ການສ້າງ “ສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທຳ ດ້ານໜັງສືພິມ” ຕ້ອງມີຄວາມເປັນປົກກະຕິ, ແທດຈິງ, ໜັກແໜ້ນ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 15/3, ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື “ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ” (ຊຸດທີ 2) ໃນຂອບເຂດເວທີປາໄສຂ່າວແຫ່ງຊາດ 2024 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນ.

ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືແມ່ນບັນດານັກຂ່າວ ຫງວຽນແອງຫວູ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໜັງສືພິມ Van Hoa; ມີບັນດານັກຂ່າວຄື: ນັກຂ່າວ ຫງວຽນດຶກລອຍ - ຮອງປະທານ ສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ; ນັກຂ່າວ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມຊີວິດ ແລະກົດໝາຍ; ນັກຂ່າວ ຟ້າມວັນບ໋າວ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖານີວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ແທງຮ໋ວາ, ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວ ແທງຮ໋ວາ; ນັກຂ່າວ Doan Minh Long - ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວແຂວງ Khanh Hoa; ນັກຂ່າວ ຟານແທ່ງຟອງ - ຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຈໍາເດືອນ; ນັກຂ່າວ ຫງວຽນຊວນຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຮ່າຕິ້ງ; ນັກຂ່າວ Dao Xuan Hung, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕັດສິນ. ຮູບພາບ 1 — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມ

ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວທີ່ເຂົ້າໄປໃນຄວາມເລິກແລະແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ “ເລັ່ງລັດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳຢູ່ບັນດາອົງການຂ່າວ”, ນັກຂ່າວ ຫງວຽນດຶກເລີຍ, ຮອງປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ຖືວ່າ: ການເຄື່ອນໄຫວ “ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳໃນບັນດາອົງການຂ່າວ” ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແຂງແຮງຈາກບັນດາອົງການຂ່າວ ແລະ ທຸກຂັ້ນຂອງສະມາຄົມນັກຂ່າວໃນທົ່ວປະເທດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງນັກຂ່າວ ແລະ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ຄວາມຮັບຮູ້ແລະການກະ ທຳ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັກຂ່າວ ຫງວຽນດຶກລອຍ ກໍ່ຕີລາຄາວ່າ ໃນປີ 2023, ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ນັກຂ່າວເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດແມ່ນມີຫຼາຍກໍລະນີຂອງນັກຂ່າວ ແລະ ຜູ້ຮ່ວມມືຢູ່ໜັງສືພິມ, ວາລະສານຖືກດຳເນີນຄະດີໃນຂໍ້ຫາ “ລັກລອບເອົາຊັບສິນ”. ທັງນີ້ໃນປີ 2023 ຍັງມີຫຼາຍປະກົດການ, ນັກຂ່າວຫຼາຍຄົນບໍ່ວ່າລະບຽບຈັນຍາບັນຂອງວິຊາສະເພາະ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນຮ້າຍໃດໆກໍຕາມ, ລາຍງານ ແລະ ຖ່າຍຮູບຫຼາຍຕົວລະຄອນ ແລະ ເຫດການພຽງເພື່ອດຶງດູດທັດສະນະ, ຍັງມີປະກົດການທີ່ນັກຂ່າວຫຼາຍຄົນຂຽນຜິດໂດຍບໍ່ໄດ້ຂໍໂທດ ຫຼື ແກ້ໄຂ; ການຂຽນຂ່າວໃນແບບ "ໄດ້ຍິນ"; ບໍ່ແມ່ນ "ເຫັນດ້ວຍຕາ, ໄດ້ຍິນດ້ວຍຫູຂອງຕົນເອງ"...

ຮາກຖານຂອງສະຖານະການທີ່ໂສກເສົ້ານີ້ແມ່ນຍ້ອນການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການຂ່າວທີ່ຫລັ່ງໄຫລໄປ, ອິດທິພົນແລະຜົນກະທົບຂອງເສດຖະກິດຕະຫຼາດໃນສະພາບທີ່ມີລາຍຮັບຂອງນັກຂ່າວຕ່ຳ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ບໍ່ພຽງພໍ, ແຮງກົດດັນການໂຄສະນາ, ການສະໜັບສະໜູນ... ແຕ່ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ວ່າແມ່ນຍ້ອນຂາດຄວາມສາມາດ ດ້ານການເມືອງ , ວັດທະນະທຳ, ເສື່ອມໂຊມດ້ານສິນທຳ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງນັກຂ່າວ. ເຄີຍມີ ແລະ ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງນັກຂ່າວທີ່ພຽງແຕ່ຖືວ່າໜັງສືພິມເປັນວິທີການຫາລ້ຽງຊີບ... ເນື້ອໃນວັດທະນະທຳໃນວຽກງານນັກຂ່າວຄືແນວນັ້ນ, ນັກຂ່າວຄືແນວນັ້ນ... ໄດ້ຫຼຸດລົງເຖິງລະດັບທີ່ໜ້າຕົກໃຈ...

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕັດສິນ. ຮູບພາບ 2 — ນັກຂ່າວ ຫງວຽນດຶກລອຍ, ຮອງປະທານຖາວອນ ສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຮອງປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ຕີລາຄາວ່າ: ສຳລັບນັກຂ່າວປະຕິວັດ, ພຶດຕິກຳທີ່ບໍ່ມີຈັນຍາບັນ, ຂາດສິນທຳ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂ. ພ້ອມທັງສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂ, ນອກຈາກການສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີ ການສຶກສາອົບ ຮົມການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ, ນັກຂ່າວຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຖະແຫຼງຂ່າວ.

ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດລະບຽບຈັນຍາບັນຂອງນັກຂ່າວຢ່າງເຂັ້ມງວດແລ້ວ, ວຽກງານທັນສະໄໝອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນສືບຕໍ່ນຳການເຄື່ອນໄຫວ “ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳບັນດາອົງການຂ່າວ” ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກກວ່າເກົ່າ ແລະ ແຜ່ລາມອອກສູ່ລວງເລິກ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງໝາກຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ເປົ້າໝາຍສູງສຸດຂອງນັກຂ່າວປະຕິວັດແມ່ນຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ນຳພາປະຊາຊົນມຸ່ງໄປສູ່ຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳໃນຊີວິດ. ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍໃນວຽກງານຂອງຕົນ, ນັກຂ່າວ ແລະ ອົງການຂ່າວຕ້ອງເລີ່ມຈາກທັດສະນະມະນຸດສະທຳ ແລະ ວັດທະນະທຳສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ເພື່ອເຂົ້າໃກ້ ແລະ ສ່ອງແສງເຖິງບັນດາບັນຫາ ແລະ ເຫດການຕ່າງໆ, ສ້າງຜົນງານດ້ານນັກຂ່າວທີ່ມີຄຸນຄ່າ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງສາສັງຄົມທີ່ດີຂຶ້ນ.

ນັກຂ່າວ ຫງວຽນດຶກລອຍ ຫວັງວ່າ, ທີ່ວາລະປຶກສາຫາລືມື້ນີ້, ຈະໄດ້ຍິນຫຼາຍຂໍ້ສະເໜີ, ວິທີແກ້ໄຂ, ວິທີການເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວ “ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມນັກຂ່າວວັດທະນະທຳ” ນັບມື້ນັບແທດຈິງ ແລະມີປະສິດທິຜົນ.

ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທຳໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຕັດສິນໃຈ, ຮູບພາບ 3 — ນັກຂ່າວ ຫງວຽນດຶກລອຍ - ຮອງປະທານຖາວອນ ສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຖ່າຍຮູບກັບບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ນັກຂ່າວ ດ່ວານມິງລອງ, ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ມີປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ເຖິງວ່າຢູ່ບາງສຳນັກໜັງສືພິມ, ຍ້ອນຄວາມທະເຍີທະຍານ ແລະ ຄວາມສົນໃຈ, ລ້ວນແຕ່ເຮັດສິ່ງທີ່ເສື່ອມເສຍຈາກຫຼັກການ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງໜັງສືພິມ, ບໍ່ສົນໃຈກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ອ່ານ, ຊົມ, ຟັງ, ຄົ້ນຫາເຂົາເຈົ້າ, ຊອກຫາບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບລົດຊາດ, ເນື້ອໃນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ. views, ດຶງດູດຄວາມມັກ, ແລະອື່ນໆ.

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕັດສິນ. ຮູບພາບ 4 — ນັກຂ່າວ Doan Minh Long, ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວແຂວງ Khanh Hoa.

ນັກຂ່າວ Doan Minh Long ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນສະພາບການປະຕິບັດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖານທີ່ວັດທະນະທຳໃນການເຄື່ອນໄຫວຂ່າວ, ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງນັກຂ່າວວັດທະນະທຳແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົວຈິງ ແລະ ຮີບດ່ວນ.

ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທຳໃນອົງການຂ່າວ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງອົງການຂ່າວ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງບົດບາດຂອງອົງການ, ສະຫະພັນ ໃນການກໍ່ສ້າງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກວິທະຍາສາດ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນ...

ແຕ່ລະອົງການຂ່າວຕ້ອງຮັກສາຄຸນຄ່າຍີ່ຫໍ້ຂອງອົງການຂ່າວນັ້ນ.

ນັກຂ່າວ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ Life and Law, ແບ່ງປັນວ່າ: ຂ້າພະເຈົ້າມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາຂອງບັນດາອົງການຂ່າວ, ວັດທະນະທໍາຂອງນັກຂ່າວ. ຄໍາຖາມແມ່ນເປັນຫຍັງຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວ? ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວິທີການເຮັດວຽກຂອງນັກຂ່າວ ແລະ ນັກຂ່າວໄດ້ປ່ຽນແປງ. ຕ່າງຈາກເມື່ອກ່ອນ, ນອກຈາກສ້າງວຽກງານຂ່າວແລ້ວ, ຍັງເຮັດວຽກດ້ານເສດຖະກິດການສື່ສານ ແລະ ໜັງສືພິມ...

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕັດສິນ. ຮູບພາບ 5 — ນັກຂ່າວ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານຊີວິດ ແລະກົດໝາຍ.

ປຶກສາຫາລືວິທີແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນັກຂ່າວ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ແບ່ງປັນວ່າ ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນກໍ່ສ້າງບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງອົງການຂ່າວ. ແຕ່ລະອົງການຂ່າວຕ້ອງຮັກສາຄຸນຄ່າເຄື່ອງໝາຍຂອງອົງການຂ່າວແຫ່ງນັ້ນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳໃໝ່ເພື່ອສ້າງກຳລັງໃຈໃນໜ່ວຍງານນັ້ນ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການດົນໃຈສ້າງສັນຂອງນັກຂ່າວໃນອົງການຂ່າວນັ້ນ. ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຂອງນັກຂ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຮູບແບບ ແລະຄໍາຂວັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຕິດພັນກັບຈັນຍາບັນຂອງນັກຂ່າວ ແລະ ຄວາມຢູ່ລອດຂອງອົງການຂ່າວນັ້ນ.

ຕາມນັກຂ່າວ Pham Van Bau, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ແທງຮ໋ວາ, ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວ ແທງຮ໋ວາ: ເພື່ອກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳຢູ່ບັນດາອົງການຂ່າວ, ເພື່ອເຮັດສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ສື່ມວນຊົນກໍ່ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳໃນວຽກງານຂ່າວ. ພະຍາຍາມນຳເອົາເນື້ອໃນວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະເຂົ້າໃນວຽກງານຂ່າວຂອງຕົນ. ໃນທ່າອ່ຽງການອ່ານໄວ, ການອ່ານຢ່າງຮີບດ່ວນ, ຕ້ອງມີວຽກງານຂ່າວທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ເລິກເຊິ່ງ. ຕົວຢ່າງ, ໜັງສືພິມ ເຍີນດານ ແລະ ໜັງສືພິມບາງສະບັບ ໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດທິດທາງໃນລວງເລິກ, ຍ້ອນວ່າພຽງແຕ່ບັນດາວຽກງານດັ່ງກ່າວມີອົງປະກອບວັດທະນະທຳ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມຮູ້, ເນື້ອໃນວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ...

ເວົ້າເຖິງບັນຫານັກຂ່າວລະເມີດກົດລະບຽບ, ຈັນຍາບັນຂອງນັກຂ່າວ, ນັກຂ່າວ ຟ້າມວັນບ໋າວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ເມື່ອພວກເຮົາອອກກົດລະບຽບ ຫຼື ລະບຽບການ, ມັນມັກຈະມາຈາກຊີວິດຕົວຈິງ. ມັນບອກຢ່າງຊັດເຈນວ່າສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ແລະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນັກຂ່າວຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ລະເມີດກົດລະບຽບຂອງການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ເຊັ່ນ: ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງດຽວແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານນໍາພາອອນໄລນ໌.

"ນັກຂ່າວຫຼາຍຄົນສະແດງຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າອອນໄລນ໌, ຫຼາຍເນື້ອໃນບໍ່ໄດ້ລົງພິມໃນຫນັງສືພິມ, ແຕ່ລົງອອນໄລນ໌. ພະຍາຍາມຊີ້ນໍາປະຊາຊົນ, ຫຼອກລວງກ່ຽວກັບອໍານາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍັງມີກຸ່ມທີ່ລະເມີດກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້. ພວກເຮົາໄດ້ອອກກົດລະບຽບທີ່ເຂັ້ມງວດຫຼາຍເພື່ອພວກເຮົາ," ນັກຂ່າວ Pham Van Bau ແບ່ງປັນ.

ສົ່ງເສີມບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ບຸກເບີກຂອງຜູ້ນໍາ

ຕາມນັກຂ່າວ Ho Quang Loi, ອະດີດຮອງປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມແລ້ວ: ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຄັ້ງນີ້ມີເນື້ອໃນແທດຈິງ, ຫວັງວ່າໃນໄລຍະຈະມີການຄົ້ນຄ້ວາເລິກເຊິ່ງກວ່າກ່ຽວກັບພື້ນຖານວັດທະນະທຳ, ຈັນຍາບັນຂອງນັກຂ່າວ, ຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງບັນດາບັນນາທິການ. ກອງປະຊຸມສົນທະນາ “ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ” ໄດ້ມີທັດສະນະຈາກຫຼາຍທິດຈາກບັນດາອົງການຂ່າວ, ສະມາຄົມນັກຂ່າວຢູ່ຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ທັດສະນະຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຂອງສໍານັກງານຂ່າວອື່ນໆທີ່ໄດ້ເຮັດມັນແລະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ພວກເຮົາເຄີຍຄິດເຖິງການແກ້ໄຂຈັນຍາບັນຂອງນັກຂ່າວໃຫ້ເໝາະສົມກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຂ່າວປີ 2016, ຊ່ວຍປັບປຸງວັດທະນະທຳ, ຕ້ານການລະເມີດກົດໝາຍຂອງນັກຂ່າວ. ສະນັ້ນ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນວິຊາຊີບນັກຂ່າວ; ກົດລະບຽບການນຳໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງນັກຂ່າວໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນໃຫ້ບັນດາອົງການຂ່າວຄົ້ນຄວ້າເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ.

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕັດສິນ. ຮູບພາບ 6 — ນັກຂ່າວ ໂຮ່ກວາງລອຍ, ອະດີດຮອງປະທານຖາວອນ ສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຫວຽດນາມ.

ນັກຂ່າວ ໂຮ່ກວາງເລີຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ເພື່ອກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ, ຢູ່ທີ່ນີ້ ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງຫົວໜ້າອົງການຂ່າວ. ຖ້າລາວບໍ່ວາງຕົວຢ່າງໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານປະຕິບັດຕາມ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານນີ້. ຫົວຫນ້າອົງການຂ່າວຈະເປັນແບບນັ້ນ.

“ໃນທຸກມາດຕະການ, ມາດຕະການແກ້ໄຂ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຢາກເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ບຸກທະລຸຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນຄິດວ່ານີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ, ແຕ່ເປັນການຂົນຂວາຍ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວຕ້ອງຮັກສາຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດານັກຂ່າວ, ນັກຂ່າວ.

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕັດສິນ. ຮູບພາບ 7 — ນັກຂ່າວ ຟານແທງຟອງ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນປະຈຳເດືອນປຶກສາຫາລືທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ນັກຂ່າວ ຟານແທງຟອງ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນປະຈຳເດືອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖ້າຫາກບໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳຢູ່ຫ້ອງຂ່າວ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ມີວຽກງານຂ່າວທີ່ມີເນື້ອໃນວັດທະນະທຳສູງ. ຫ້ອງຂ່າວວັດທະນະທຳຈະສ້າງນັກຂ່າວວັດທະນະທຳ ແລະ ສ້າງບັນດາຜະລິດຕະພັນຂ່າວວັດທະນະທຳ.

"ໃນໜັງສືພິມ ເຍີນດານ, ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ພວກເຮົາຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ພວກເຮົາມີຕົວຢ່າງຈາກຫຼາຍລຸ້ນກ່ອນ, ປະຈຸບັນ, ຫ້ອງການບັນນາທິການມີວິທີການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຢ່າງຈິງຈັງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກ, ແຮງຈູງໃຈ, ເດີ່ນຫຼິ້ນ, ສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ແຕ່ລະຄົນ ຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຕົນ” - ນັກຂ່າວ ຟານແທ່ງຟອງ ແບ່ງປັນຕື່ມອີກ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເປົ້າຫມາຍແມ່ນຄວາມມຸ່ງຫວັງແລະຫນັງສືພິມທີ່ບໍ່ມີ indifferent.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວ, ນັກຂ່າວ Dao Xuan Hung, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳຂອງບັນດາອົງການຂ່າວ” ຢູ່ບັນດາອົງການຂ່າວ, ສະມາຄົມນັກຂ່າວຈາກສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເຊີດຊູບັນດານັກຂ່າວແຕ່ລະຄົນ.

ເພາະວ່າ, ຖ້າຫາກໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ, ຈະເພີ່ມທະວີຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳ, ຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕົນເອງໃນວົງການນັກຂ່າວ, ຊຸກຍູ້ບັນດານັກຂ່າວ ແລະ ໜ່ວຍຂ່າວແຕ່ລະຄົນພັດທະນາ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນກຳລັງແຮງຂອງໜັງສືພິມ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບບັນດາອິດທິພົນທາງລົບຕໍ່ສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນໃນສະພາບການ 4.0 ໃນປະຈຸບັນ.

"ເພື່ອພັດທະນາສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຂອງນັກຂ່າວ, ຕ້ອງມີແຫຼ່ງການເງິນພຽງພໍ, ໃນຮູບແບບຄໍາສັ່ງຂອງລັດກັບອົງການຂ່າວ, ເພື່ອໃຫ້ນັກຂ່າວມີອາຊີບແລະລາຍໄດ້ພຽງພໍ, ດັ່ງນັ້ນການຈໍາກັດພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ດີໃນການເຮັດວຽກຂອງນັກວິຊາການ.

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນອົງການຂ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕັດສິນ. ຮູບພາບ 8 — ນັກຂ່າວ ຫງວຽນຊວນຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຮ່າຕິ້ງ.

ນັກຂ່າວ ຫງວຽນຊວນຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ປະທານສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ແບ່ງປັນບາງປະສົບການຢູ່ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັກຂ່າວ ຫງວຽນຊວນຫາຍ ຢືນຢັນວ່າ ຕ້ອງກຳນົດວ່າແມ່ນວັດທະນະທຳຂອງນັກຂ່າວ, ວັດທະນະທຳຂອງບັນດາອົງການຂ່າວແມ່ນຫຍັງ? ເຫຼົ່ານັ້ນຕ້ອງເປັນຄຸນຄ່າທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຊຸມຊົນ. ຕ້ອງມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຕີລາຄາບັນດາອົງການຂ່າວ ຫຼື ນັກຂ່າວວັດທະນະທຳໂດຍອີງໃສ່ບັນດາຄຸນຄ່າດັ່ງກ່າວ.

ນັກຂ່າວ ຫງວຽນຊວນຫາຍ ແບ່ງປັນວ່າ: ເພື່ອສ້າງເອກະລັກ ແລະ ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳສື່ມວນຊົນຫວຽດນາມ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ສື່ມວນຊົນທີ່ບໍ່ມີຫົວເລື່ອງ. ເມື່ອເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ຈະມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມສາມາດ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ນັກຂ່າວຕົກຢູ່ໃນຄວາມຜິດພາດ ແລະ ມາດຕະຖານ. ພວກເຮົາຕ້ອງຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າ. ສູ້ຊົນສ້າງ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດານັກຂ່າວທີ່ບໍ່ກ້າ, ມຸ່ງໄປເຖິງສິ່ງທີ່ດີໃນສັງຄົມ.

ທີ່ມາ