ທ່ານ ຟ້າມດຶກຕຽນ ຮອງເລຂາຜູ້ປະຈຳການຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ ຢູ່ສະຖານທີ່ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ.

ທ່ານ ຟານດິ່ງຈຣັກ ກຳມະການ ກົມການເມືອງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່. ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງຄະນະພັກນະຄອນເຫວ້, ທ່ານ ຟ້າມດຶກຕຽນ ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຍັງມີການນຳຂອງຄະນະກຳມະການພາຍໃນຂອງຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການກວດກາຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ບັນດາອົງການພາຍໃນອື່ນໆ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ຜູ້ນຳ ຂອງຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນຄຳສັ່ງຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ແລມ ກ່ຽວກັບວຽກງານພາຍໃນ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ວຽກງານຕ້ານອາຊະຍາກຳ ຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງໃນວັນທີ 22 ພຶດສະພາ 2025.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ເນັ້ນໜັກວ່າ ຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ ໃນບົດບາດເປັນ “ອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດ” ຂອງພັກ ກ່ຽວກັບວຽກງານພາຍໃນ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການຕ້ານອາຊະຍາກຳ, ຕ້ອງຍຶດໝັ້ນໃນສາມທິດທາງຫຼັກຄື: ວຽກງານພາຍໃນຕ້ອງແນໃສ່ຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ; ຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ຂອງປະເທດຊາດໃນປະຈຸບັນ ແລະ ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ແລະ ປະຕິບັດຕາມ ແລະ ຮັບໃຊ້ເປົ້າໝາຍການກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການປົກຄອງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນຳພາຂອງພັກ.

ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສາມທິດທາງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ແລມ ໄດ້ກຳນົດຫົກໜ້າວຽກທີ່ຂະແໜງການຕ້ອງສຸມໃສ່. ໂດຍສະເພາະ, ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະໃນຂົງເຂດວຽກງານພາຍໃນ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການຕ້ານອາຊະຍາກຳ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃໝ່ໃນການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ການຈັດລຽງໜ່ວຍງານບໍລິຫານໃນທຸກລະດັບຄືນໃໝ່. ສຸມໃສ່ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເລັ່ງລັດການກວດກາ, ການສືບສວນ ແລະ ການຈັດການກໍລະນີ ແລະ ເຫດການຕ່າງໆ ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການຕ້ານອາຊະຍາກຳທາງອາຍາ...

ກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງຫົກເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຍຸດທະສາດທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວຽກງານພາຍໃນ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການປ້ອງກັນອາຊະຍາກຳ. ຄະນະກຳມະການໄດ້ປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ຄຳແນະນຳຢ່າງທັນການກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ ແລະ ເກີດຂຶ້ນໃໝ່, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ.

ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2025, ຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຮ້ອງທຸກ, ການກ່າວປະນາມ, ຄຳຮ້ອງຟ້ອງ ແລະ ຈົດໝາຍຕິຊົມຈຳນວນ 3,456 ສະບັບ. ຄະນະກຳມະການພາຍໃນຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຮ້ອງທຸກ, ການກ່າວປະນາມ, ຄຳຮ້ອງຟ້ອງ ແລະ ຈົດໝາຍຕິຊົມຈຳນວນ 28,764 ສະບັບ; ແລະ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດດຳເນີນການແກ້ໄຂຈົດໝາຍຈຳນວນ 5,947 ສະບັບ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ, ພວກເຂົາໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ຊີ້ນຳໃນການຈັດການຄະດີທີ່ໂດດເດັ່ນ, ສັບສົນ ແລະ ຍາວນານຈຳນວນ 215 ຄະດີ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນພື້ນທີ່.

ກ່ຽວກັບວຽກງານໃນອະນາຄົດ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ, ທ່ານ ຟານດິ່ງຈົກ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອເຂົ້າໃຈ ແລະ ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່ຽວກັບວຽກງານພາຍໃນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ວຽກງານຕ້ານອາຊະຍາກຳຢ່າງລະອຽດ, ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງວຽກງານພາຍໃນຂອງພັກໃນສະຖານະການໃໝ່. ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຳເລັດໂຄງການຕ່າງໆໂດຍໄວຕາມໂຄງການວຽກງານຂອງກົມການເມືອງ, ສຳນັກງານເລຂາ, ຄະນະພັກແຂວງ, ແລະ ຄະນະພັກນະຄອນ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການທົບທວນ, ດັດແກ້, ແລະ ເພີ່ມເຕີມເອກະສານກ່ຽວກັບວຽກງານພາຍໃນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຕ້ານອາຊະຍາກຳ ແລະ ວຽກງານຕ້ານອາຊະຍາກຳຢ່າງທັນການ, ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ ທ່ານ ຟານດິ່ງຈ່າກ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກໍ່ສ້າງຂະແໜງການພາຍໃນພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນອົງການທີ່ "ຊື່ສັດໃນຄວາມຊື່ສັດ", ດ້ວຍພະນັກງານທີ່ "ໜ້າເຊື່ອຖື, ຄົມຊັດ ແລະ ມີຄວາມສາມາດ" ຢ່າງແທ້ຈິງ. ທ່ານໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະຖານະການໃນແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການລາຍງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບົດລາຍງານປະຈຳວັນ ແລະ ປະຈຳອາທິດ; ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ການກ່າວປະນາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບ, ແລະ ຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ການກ່າວປະນາມທີ່ສັບສົນ, ຍືດເຍື້ອ, ແລະ ຂະໜາດໃຫຍ່, ປ້ອງກັນການເກີດຂຶ້ນຂອງ "ຈຸດຮ້ອນ", ການຕອບສະໜອງແບບບໍ່ຕັ້ງໃຈ, ແລະ ສະຖານະການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.

ດຶກກວາງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/xay-dung-nganh-noi-chinh-dang-la-co-quan-liem-chinh-cua-liem-chinh-155509.html