ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ ແລະ ກຳລັງແຮງງານກ້າວໜ້າ

ການນຳສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ການນຳແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານ ຮ່າຕິ້ງ ອາຍຸການ 2023 – 2028 ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນສ້າງຕັ້ງອົງການທີ່ເຂັ້ມແຂງ; ເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນານຢ່າງແຂງແຮງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 25/9, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 19 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ອາຍຸການ 2023-2028.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີ: ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຮ່ວາງແທ່ງຊວນ, ການນຳສະຫະພັນແຮງງານບັນດາແຂວງ emulation ພາກກາງພາກເໜືອ.

ຢູ່ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ມີ: ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາງຈຸງຢຸງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Vo Tong Hai; ອະດີດການນຳຂັ້ນແຂວງທຸກຍຸກສະໄໝ ແລະ ຜູ້ແທນຂັ້ນລັດ 250 ທ່ານ ທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນທົ່ວແຂວງກວ່າ 70.000 ຄົນ.

ປະດິດສ້າງວິທີການ, ດູແລຄົນງານໃຫ້ດີ

ປະຈຸບັນທົ່ວແຂວງມີສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 1.503 ສະຫາຍ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 70.037 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງກວມ 57,9%; ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນຂະແໜງທຸລະກິດກວມ 38,2%; ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນອົງການແລະຫົວຫນ່ວຍບໍລິຫານກວມເອົາ 61,8%.

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານ ການເມືອງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຊຸດທີ XVIII ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 19 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄລຍະ 2023 – 2028.

ໄລຍະ 2018-2023, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ. ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ການສຶກສາ ດ້ານການເມືອງ ໄດ້ສຸມໃສ່.

ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຢ່າງເປັນປະຈຳ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການສະຫະພັນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງກວ່າອີກ. ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ຢູ່ບ່ອນໃດມີຄົນງານ, ມີສະຫະພັນ”, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 220 ແຫ່ງ (ບັນລຸ 110% ຄາດໝາຍ), ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວແຂວງບັນລຸ 1.503 ຄົນ; ຮັບເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ກວ່າ 22.500 ຄົນ (ບັນລຸ 150% ຂອງເປົ້າໝາຍ).

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ດ້ວຍຫຼາຍວິທີຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ຜູ້ແທນທີ່ເປັນທາງການ 250 ຄົນທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວແຂວງກວ່າ 70.000 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ທຸກຂັ້ນໄດ້ລະດົມຈຳນວນເງິນເກືອບ 71 ຕື້ດົ່ງ (ອັດຕາສ່ວນສັງຄົມລື່ນກາຍ 85%) ເພື່ອມອບຂອງຂວັນກວ່າ 97.400 ພູດ ດ້ວຍມູນຄ່າເກືອບ 54,3 ຕື້ດົ່ງ; ໜູນຊ່ວຍການກໍ່ສ້າງເຮືອນຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ 615 ແຫ່ງ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 16,4 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ສະຫະພັນໄດ້ຕັ້ງໜ້າເຈລະຈາກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ເພື່ອລົງນາມໃນ 120 ສັນຍາສະໜອງການບໍລິການບຸລິມະສິດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານເກືອບ 60.000 ຄົນໄດ້ຮັບບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ, ດ້ວຍເງິນສະເລ່ຍເກືອບ 11,2 ຕື້ດົ່ງ/ປີ. ກ່ວາ 95% ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດຜົນດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ແຕ່ລະຮາກຖານ - ຜົນປະໂຫຍດອັນໜຶ່ງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ”.

ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຕິດຕາມປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຮັດສຳເລັດເປົ້າໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ວຽກງານຂອງແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮົ່ງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ Hong Linh ແບ່ງປັນວິທີນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນວຽກງານສື່ສານຂອງສະຫະພັນ.

ພິເສດ, ການເຄື່ອນໄຫວ emulator “ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ໄດ້ຢັ້ງຢືນບັນດາຄຸນຄ່າຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ສອດຄ່ອງຂອງອົງການສະຫະພັນ, ດຶງດູດພະນັກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປັບປຸງເຕັກນິກ, ໝູນໃຊ້ບັນດາຄວາມກ້າວໜ້າໃໝ່ໃນການຜະລິດ.

ຮ່າຕິ້ງ ແມ່ນຫົວໜ່ວຍນຳໜ້າໃນທົ່ວປະເທດ ດ້ວຍກ່ວາ 32.000 ຂໍ້ລິເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ “75 ພັນຂໍ້ລິເລີ່ມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພັດທະນາ” ແລະ ໂຄງການ “ໜຶ່ງລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄວາມຕັດສິນໃຈເພື່ອຕ້ານໂລກລະບາດໂຄວິດ-19” ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ການເຄື່ອນໄຫວສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງຄຸນວຸດທິໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບກຳລັງແຮງງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ.

ຍູ້ແຮງການສົມທົບກັນກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຫ້ອງການ, “ເຮັດວຽກງານລັດ-ເຮັດວຽກບ້ານໃຫ້ດີ”, ວຽກງານແມ່ຍິງ… ຍັງເປັນທີ່ສົນໃຈຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານທຸກຂັ້ນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍການເມືອງ, ວຽກງານຂອງແຂວງ.

ທ່ານ ຟານວັນກີ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຢາ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສະເໜີບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ.

ວຽກງານຈຳເປັນ ແລະ ລາງວັນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງທັນການ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນໄລຍະການ, 22.251 ພະນັກງານບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ຂອງ emulation fighter ໃນທຸກລະດັບ; 575 ກຸ່ມໄດ້ຮັບການມອບທຸງ emulation ໃນທຸກຂັ້ນ; 57 ກຸ່ມ ແລະ 54 ບຸກຄົນ ໄດ້ຮັບຫຼຽນກາແຮງງານ; 1.581 ກຸ່ມ ແລະ 4.694 ບຸກຄົນ ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາກະຊວງ, ອົງການສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ; ກຸ່ມແລະບຸກຄົນນັບໝື່ນຄົນໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ...

ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ປະດິດສ້າງ - ປະຊາທິປະໄຕ - ສາມັກຄີ - ພັດທະນາ”, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 19 ໄລຍະ 2023 - 2028, ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍຄື: ກໍ່ສ້າງສະຫະພັນການຄ້າ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີໃນສະພາບການໃໝ່, ປະກອບສ່ວນນຳຊີວິດທີ່ມີຄວາມຜາສຸກໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ສົມຄວນເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ກຳນົດ 4 ຂໍ້ຕົກລົງ, ໄດ້ສະເໜີ 11 ກຸ່ມເປົ້າໝາຍ ແລະ 11 ກຸ່ມໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ບາງເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍລວມມີ: 100% ສະຫະພັນກຳມະບານໃນຂະແໜງບໍລິຫານລັດ, ລັດວິສາຫະກິດ, ຢ່າງໜ້ອຍ 85% ສະຫະພັນກຳມະບານໃນວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດເຂົ້າຮ່ວມການປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຮາກຖານ; ສະຫະພັນການຄ້າເຂົ້າຮ່ວມການສົ່ງເສີມພະນັກງານຢ່າງຫນ້ອຍ 95% ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານ; 90% ຂອງວິສາຫະກິດລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານລວມ; ວິສາຫະກິດ 90% ສະຫນັບສະຫນູນການປ່ຽນແປງອາຫານໃຫ້ພະນັກງານ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ຢ່າງໜ້ອຍ 90% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ຂຶ້ນກັບຂັ້ນຮາກຖານ ໄດ້ຖືກຈັດປະເພດວ່າໄດ້ສຳເລັດວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ; ບໍ່ມີສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໂດຍກົງຢູ່ເໜືອຂັ້ນຮາກຖານຖືກຈັດປະເພດວ່າຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດໜ້າທີ່; ບັນຈຸສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ 15.000 ຄົນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ 150 ສະຫາຍ; ໜູນຊ່ວຍການກໍ່ສ້າງ “ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພາບ” 500 ກວ່າແຫ່ງ; ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 50.000 ກວ່າຄົນ; ໜູນຊ່ວຍການກໍ່ສ້າງຫໍພັກ 1-2 ແຫ່ງ ຫຼື ເຂດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄົນງານ...

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາການນຳສະເໜີຂອງບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍແນວຄວາມຄິດ ແລະ ແບ່ງປັນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ. ໄດ້ສຸມໃສ່ບາງເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຄື: ບົດບາດຂອງວຽກງານສື່ສານຂອງສະຫະພັນການຄ້າ; ປະດິດສ້າງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການບຳລຸງສ້າງສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພັກ; ບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການເປີດກວ້າງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ...

ສ້າງສະຫະພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະກໍາລັງແຮງງານກ້າວຫນ້າ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຮ່ວາງແທ່ງຊວນ ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາຜົນງານທີ່ສະຫະພັນແຮງງານ ຮ່າຕິ້ງ ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ຢືນຢັນວ່າ ບັນດາຜົນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານລວມຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ Huynh Thanh Xuan ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ເພື່ອລົງເລິກການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະພາບການໃໝ່, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ປາດຖະໜາວ່າ ສະຫະພັນແຮງງານ ຮ່າຕິ້ງ ຄວນປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື: ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບົດບາດເປັນຕົວແທນໃຫ້ດີໃນການປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອເບິ່ງແຍງຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ສຸມໃສ່ປະຕິບັດໂຄງການ “ສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ”; ຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ, ສະເໜີໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງມີອຳນາດ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຕິດພັນກັບຊີວິດການເປັນຢູ່, ການຈ້າງງານ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ Huynh Thanh Xuan ໄດ້ມອບທຸງປະຈຳນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ.

ນອກນີ້, ຕ້ອງປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່; ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການສະຫະກອນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ; ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນດ້ານແຮງງານຢ່າງກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ. ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; replicate ພະນັກງານກ້າວຫນ້າທາງດ້ານປົກກະຕິ.

ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການສະຫະພັນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ; ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ, ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແຮງງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Hoang Trung Dung ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຮ່ວາງຈູງຢຸງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນດາຄະນະກຳມະການການຄ້າທົ່ວແຂວງບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ແລະ ຢືນຢັນບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງບັນດາສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມຂອງແຂວງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງສະເໜີວ່າໃນສະໄໝໃໝ່, ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຄວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍຂອງມະຕິເລກທີ 02-NQ/TW ລົງວັນທີ 12/6/2021 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບ “ນະວັດຕະກຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່”.

ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍາດແຍ່ງສິດ ແລະ ພັນທະ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານການເມືອງ; ຕັ້ງໜ້າສະກັດກັ້ນ ແລະ ສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ຍຸຍົງໃຫ້ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານທຳການປະທ້ວງຢ່າງຜິດກົດໝາຍ; ເຜີຍແຜ່ຕົວຢ່າງຂອງຄົນດີ ແລະ ຄວາມດີໃນສັງຄົມຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງ “ໃຊ້ທາງລັດ, ກ້າວໄປໜ້າ” ແລະ ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການສະເໜີວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ແບບວິທີເຮັດວຽກ, ປັບປຸງພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ທັກສະ IT ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງໝັ້ນໃຈ; ເພີ່ມທະວີການປະສານງານ ແລະ ແນະນຳວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທຸລະກິດຮຽກຮ້ອງ ແລະ ຮັກສາລູກຫຼານໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໄດ້ມອບປ້າຍໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ: ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ປະດິດສ້າງ - ພັດທະນາ.

ສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຂັ້ນຕ້ອງກຳແໜ້ນຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເປັນປະຈຳ ແລະ ເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່; ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ປະກັນໄພ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພັນເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາແລະຟື້ນຟູກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຂົາ.

ເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ເຕົ້າໂຮມອົງການສະຫະປະຊາຊາດທີ່ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ເປັນໃຈກາງແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ; ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ...

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງກໍ່ສະເໜີວ່າ, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຊຸດທີ 19 ຄວນເລັ່ງລັດອອກລະບຽບການເຮັດວຽກ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດມະຕິ, ສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນຢ່າງຟົດຟື້ນນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຊຸດທີ 19 ໄລຍະ 2023-2028 ດ້ວຍ 36 ສະຫາຍ.

ບັນດາຜູ້ແທນລົງຄະແນນສຽງເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄລຍະ 2023 – 2028.

ການນຳສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ການນຳແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ມອບດອກໄມ້ອວຍພອນຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄລຍະ 2023 – 2028.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 26 ກັນຍານີ້, ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 3 ດ້ວຍເນື້ອໃນຄື: ໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄລຍະທີ XIX ໄລຍະ 2023 - 2028; ລາຍງານການສັງລວມຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ພັກ, ລັດ, ບັນດາອົງການສະຫະກອນ; ອະນຸມັດໂຄງການ ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ; ປຶກສາຫາລືຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນງານ...

ກວ໋າ - ຟຸກກວາງ

ທີ່ມາ