ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ກໍລະກົດ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງມີກຽດຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .
ໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ແມ່ນກຸ່ມເນື້ອໃນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງຈະພິຈາລະນາເພີ່ມເຕີມແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຄະນະເລຂາ, ກົມການເມືອງ ຊຸດທີ 14; ທິດທາງດ້ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 14; ແລະກວດກາຄືນວຽກງານພະນັກງານພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຕົນ.
ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ຮັບການກະກຽມຢ່າງລະອຽດຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດເປັນລະບົບ, ສອດຄ່ອງກັບກົດບັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍປະຈຸບັນ.
ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງບົດລາຍງານສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ, ເອກະສານໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງເຫດຜົນຂອງຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດ 10 ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, 3 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ 3 ທິດທາງທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ວາງອອກ.
ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ (2011-2025), ໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນວຽກງານນີ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອກະສານຍັງໄດ້ກຳນົດທິດທາງ, ໜ້າທີ່, ທິດທາງແກ້ໄຂວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກໃນສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 14.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ກໍລະກົດ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງມີກຽດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ. ພາບ: ເນດບັກ
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງຄວນສຸມກຳລັງສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລືບັນດາບັນຫາຫຼັກແຫຼ່ງຢ່າງຮອບດ້ານ. ໃນນັ້ນ, ກຳນົດທິດທາງວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 14 ຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນພິເສດ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງຄວາມສຳເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພະນັກງານຕ້ອງຮັບປະກັນມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ, ມີເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຈັນຍາບັນບໍລິສຸດ, ປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນເພື່ອທົ່ວປວງຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນເໜືອສິ່ງອື່ນໃດໝົດ.
ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງບົດລາຍງານສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳທິດທາງ, ວຽກງານ, ທິດທາງແກ້ໄຂວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນສະໄໝປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກຳລັງແຮງງານຕາມສອງຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ສະເໜີປັບປຸງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ເນັ້ນໜັກວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ພ້ອມທັງສະເໜີປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ແຜນການ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ; ມາດຕະຖານ ແລະ ມາດຖານການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ; ລະບົບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງ; ການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງ... ການກໍ່ສ້າງກົດບັດບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນກອບກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນ “ຈິດວິນຍານ” ຂອງລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ເປັນພື້ນຖານເພື່ອຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບທົ່ວປວງຊົນ.
ທີ່ມາ: https://laodong.vn/thoi-su/xem-xet-bo-sung-quy-hoach-trung-uong-ban-bi-thu-bo-chinh-tri-khoa-xiv-1542239.ldo
(0)