Mới mang thai thì nghỉ việc, đóng BHXH tự nguyện có được hưởng thai sản?

Chị Bình dự sinh vào tháng 12/2024 nhưng vì lo lắng cho thai nhi nên chị quyết định nghỉ việc sớm. Do đó, chị biết chắc chắn trong 12 tháng trước thời điểm sinh sẽ không đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng.

Chị Bình hỏi: “Bây giờ tôi đóng BHXH tự nguyện thì đến tháng 12 có được hưởng chế độ thai sản hay không?”.

Anh Điệp đã từng đóng BHXH bắt buộc trong thời gian từ năm 2017 đến năm 2021. Sau đó, Điệp nghỉ việc và bắt đầu đóng BHXH tự nguyện từ tháng 4/2023 đến nay. Vợ anh Điệp đang mang thai và dự sinh vào tháng 6/2024.

Anh Điệp hỏi: “Trong trường hợp này, mình có được hưởng chế độ thai sản dành cho người chồng có vợ sinh con hay không?”.

Theo BHXH Việt Nam, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 1, 2 Điều 31 Luật BHXH 2014.

Căn cứ vào quy định trên, BHXH Việt Nam cho biết trường hợp của chị Bình là tham gia BHXH tự nguyện nên không được hưởng chế độ thai sản.

“Để được hưởng chế độ thai sản, bạn cần tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”, BHXH Việt Nam nêu rõ.

Về chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con, BHXH Việt Nam cho biết được quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014.

Theo đó, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 5 ngày làm việc.

Trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 7 ngày làm việc.

Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.

Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

BHXH Việt Nam cho biết: “Như vậy, theo quy định trên, lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản”.

Tuy nhiên, trường hợp của anh Điệp tại thời điểm vợ sinh con (tháng 6/2024) đang tham gia BHXH tự nguyện nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.