34 pegawai Hal Ehwal Dalam Negeri untuk menyokong PBT di peringkat komune untuk beroperasi dengan lancar

Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Komune Tua Sin Chai, Wilayah Lai Chau , telah menjadi alamat yang biasa dan rapat bagi penduduk tempatan apabila mereka perlu mengendalikan prosedur pentadbiran. (Foto: Viet Dung/VNA)

Ini adalah fasa perintis pertama, dengan pegawai, penjawat awam, dan kakitangan awam akan menjalani pengukuhan selama 2 bulan (sehingga 3 November 2025).

Berdasarkan keputusan pelaksanaan dan situasi praktikal, KDN akan mengira pelaksanaan fasa seterusnya.

Bersedia dengan teliti dari segi kepakaran dan gaya kerja

Kader, penjawat awam dan kakitangan awam diperkukuh ke 33 wilayah dan bandar (kecuali Hanoi ), Ho Chi Minh City diperkukuh dengan 2 penjawat awam.

Ini semua adalah pemimpin peringkat jabatan dan biro atau memegang jawatan ketua pakar, pakar kanan, ketua penyelidik, contoh dalam kualiti politik, kualiti moral, kapasiti profesional yang mantap, rasa tanggungjawab dan semangat.

Semuanya telah dipersiapkan secara menyeluruh dari segi kepakaran dan gaya kerja dengan minda menyokong lokaliti dengan lebih baik. Setiap kader bertanggungjawab untuk memahami situasi praktikal operasi kerajaan tempatan dua peringkat, pelaksanaan tugas pengurusan negeri dalam bidang hal ehwal dalaman di peringkat komune, membimbing, menyokong dan menyelesaikan segera isu-isu berbangkit dan mendesak di peringkat komune; menyumbang untuk memastikan kerajaan tempatan di peringkat komune beroperasi dengan lancar dan berkesan, memenuhi keperluan pengurusan negeri dan berkhidmat kepada rakyat.

Setiap pegawai akan membuat jadual kerja mingguan (termasuk rancangan melawat unit pentadbiran peringkat komune di kawasan tersebut) dan menghantar laporan berkala hasil kerja kepada Kementerian.

Kementerian juga menubuhkan kumpulan untuk menyokong kader dalam kerja profesional. Dengan itu, menyumbang kepada pelaksanaan berkesan tugas yang diberikan oleh Biro Politik, Sekretariat, Kerajaan dan Perdana Menteri; mengikuti dengan teliti dan memahami perkembangan praktikal di peringkat komune untuk mengesan dengan segera, mencadangkan penyelesaian, membimbing pengendalian dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk menyelesaikan kesulitan, halangan dan isu-isu mendesak dalam skop fungsi dan tugas pengurusan negeri Kementerian Dalam Negeri.

Pada masa yang sama, menggalakkan mekanisme pertukaran maklumat dua hala antara KDN dan lokaliti; menyumbang kepada peningkatan kapasiti pengurusan dan operasi pihak berkuasa peringkat komune dan mewujudkan keadaan untuk penjawat awam dan kakitangan awam Kementerian untuk mempromosikan peranan perintis, tanggungjawab teladan, dan dedikasi mereka untuk kebaikan bersama.

Sokongan tempatan untuk menangani isu yang paling mendesak

Disusun untuk mengukuhkan bandar Hai Phong, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Belia dan Kesaksamaan Gender Luong Thi Hai Anh berkata bahawa beliau telah bersedia untuk memahami maklumat umum mengenai operasi kerajaan dua peringkat di lokaliti itu.

Pada minggu pertama, beliau bercadang untuk meluangkan masa bekerja dengan Jabatan Dalam Negeri dan mengambil bahagian dalam mesyuarat dan kumpulan kerja tempatan, pergi ke komune di bandar untuk menjalankan tinjauan lapangan, memahami situasi, dan menemui kesukaran dan masalah lokaliti dalam proses mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat dan melaksanakan tugas pengurusan negeri dalam bidang hal ehwal dalam negeri di peringkat komune.

Cik Luong Thi Hai Anh juga berkata melalui penyelidikan, kesukaran dan masalah lokaliti merebak ke banyak kawasan dalam sektor Hal Ehwal Dalam Negeri, jadi beliau sendiri terpaksa mengkaji secara proaktif peraturan dan arahan Kementerian Dalam Negeri, Jawatankuasa Pemandu Kerajaan mengenai susunan unit pentadbiran di semua peringkat dan organisasi kerajaan tempatan dua peringkat dan Kerajaan tempatan yang berkaitan dengan operasi kerajaan tempatan dua peringkat.

Dari situ, boleh bertukar dan membimbing penerapan peraturan undang-undang yang bersatu dalam proses mengatur pelaksanaan tugas dan kuasa di peringkat komune, supaya aparat kerajaan dapat beroperasi dengan lancar.

Satu lagi tugas yang sangat penting, menurut Cik Hai Anh, adalah untuk menasihati dan mencadangkan kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Kumpulan Kerja Kementerian Dalam Negeri penyelesaian untuk menambah baik mekanisme, dasar dan prosedur, menyumbang kepada peningkatan kapasiti dan kecekapan operasi kerajaan tempatan dua peringkat dan aktiviti pengurusan negeri dalam bidang hal ehwal dalam negeri di peringkat komune.

Dengan 2 bulan "makan, hidup dan bekerja bersama-sama" dengan akar umbi, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Belia dan Kesaksamaan Jantina Luong Thi Hai Anh berharap untuk belajar, berlatih dan mengumpul banyak pengalaman praktikal untuk meningkatkan kapasiti peribadi, selepas lawatan kerja boleh mencadangkan penyelesaian untuk meningkatkan kualiti perundingan, membina institusi dan dasar Kementerian Dalam Negeri.

Menurut Timbalan Pengarah Jabatan Rekod dan Arkib Negeri Nguyen Thanh Binh, kerana masanya di wilayah Dong Nai tidak banyak, beliau akan menumpukan perhatian untuk menyokong lokaliti dalam mengendalikan beberapa isu yang paling menonjol.

Melalui penyelidikan awal, beliau mendapati bahawa masalah terbesar dan kesukaran lokaliti adalah mengendalikan prosedur pentadbiran untuk orang di peringkat komune. Proses prosedur tidak dapat dilaksanakan dengan lancar terutamanya prosedur yang didesentralisasi dan diwakilkan ke peringkat komun untuk dikendalikan secara intersektoral dan antara kementerian. Sistem infrastruktur teknologi maklumat masih terhad, sambungan tidak stabil, menjejaskan kecekapan operasi.

Dari perspektif ketua Jabatan Rekod dan Arkib Negeri, Encik Nguyen Thanh Binh berkata bahawa mendigitalkan dokumen, rekod dan kertas untuk orang ramai juga merupakan isu yang memerlukan perhatian.

Tempatan kini menggunakan sukarelawan belia, pegawai komune dan wad serta penjawat awam untuk menyokong orang ramai dalam melaksanakan kerja. Namun begitu, bebanan kerja sangat besar, sedangkan pegawai dan penjawat awam komun dan wad terhad, mereka tidak dapat menangani semuanya, jadi perlu ada pusat untuk berdiri atau memasyarakatkan kerja ini. Menyelesaikannya secara saintifik akan mengurangkan kesesakan dalam prosedur pentadbiran.

Berkenaan gerak kerja kader, memandangkan masih kekurangan penjawat awam komunal, kualiti dan kemahiran pasukan ini masih belum memenuhi keperluan tugas sepenuhnya, Timbalan Pengarah Jabatan Rekod dan Arkib Negeri menyatakan bahawa susunan kader perlu dikaji semula dan latihan untuk pasukan ini perlu ditingkatkan.

Sambil menyatakan semangat dan kesanggupannya untuk bekerjasama rapat dengan kawasan itu, En. Binh berkongsi bahawa beliau akan menyokong sebarang masalah yang boleh diselesaikan. Bagi masalah di luar kemampuan dan kuasanya, beliau akan melaporkan kepada Kementerian untuk disintesis dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pengendalian.

Sebelum ini, pada 29 Ogos, semasa mesyuarat penugasan tugas kepada kader, penjawat awam dan kakitangan awam sebelum dihantar ke kawasan masing-masing, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra meminta agar kader, terutamanya pemimpin dan pengurus, menganggap ini sebagai tugas politik yang sangat penting, menunjukkan tanggungjawab, memberi contoh, dan semangat berkhidmat kepada rakyat. Setiap orang mesti menjunjung semangat tanggungjawab, berdedikasi, benar-benar berbakti, sentiasa mendengar, menerima, dinamik, kreatif, fleksibel, dan secara proaktif menyelaras dengan pemimpin tempatan dan unit berfungsi.

Menteri khususnya mengingatkan para kader, penjawat awam dan kakitangan awam supaya memperkasakan disiplin berucap, menjaga rahsia negara, mematuhi tatakelakuan dan etika awam, serta menjaga martabat dan imej KDN, sama sekali tidak membenarkan perbuatan gangguan, menimbulkan kesulitan dan kesusahan kepada organisasi dan individu; dan tidak mengambil kesempatan daripada tugas untuk kepentingan peribadi.

Semasa mesyuarat untuk membincangkan dan memberi panduan tentang kepakaran, kemahiran, dan kaedah kerja dengan lokaliti, Timbalan Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long meminta pegawai dan lokaliti untuk menyelesaikan kesulitan dan halangan dalam mengendalikan kerajaan dua peringkat, dan kerja yang berkaitan dengan orang ramai dan perniagaan yang perlu ditangani segera.

Setiap pegawai akan bekerjasama dengan lokaliti untuk menghasilkan penyelesaian yang sesuai dengan realiti mengendalikan kerajaan dua peringkat. Dari situ, perjalanan tambahan setiap pegawai ke lokaliti akan mewujudkan lebih nilai./.

Menurut VNA

Sumber: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm