Forum itu dianjurkan oleh Jabatan Propaganda Pusat, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, Jawatankuasa Penganjur Kempen "Membina Budaya Korporat Vietnam", Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam, Jawatankuasa Pusat Kesatuan Belia Komunis Ho Chi Minh , dan Persatuan Pembangunan Budaya Korporat Vietnam (VNABC). Forum itu dianjurkan untuk menyumbang kepada merealisasikan Resolusi Parti dan Kerajaan dalam membina budaya dan rakyat Vietnam untuk memenuhi keperluan pembangunan negara yang mampan; pada masa yang sama, mengesahkan kedudukan, peranan dan kepentingan budaya dalam menyumbang kepada mewujudkan persekitaran perniagaan, memulihkan dan membangunkan ekonomi secara mampan.
Forum ini juga merupakan peluang untuk pemimpin Parti dan Negeri bertemu dan bertukar-tukar dengan komuniti perniagaan, mendengar cadangan dan cadangan mengenai mekanisme dan dasar untuk menyokong perniagaan beroperasi dengan berkesan dalam persekitaran pelbagai budaya; menghormati perniagaan yang memenuhi piawaian Budaya Perniagaan Vietnam; dan menyebar luas Kempen "Membina Budaya Korporat Vietnam" yang dilancarkan oleh Perdana Menteri .
Perusahaan yang diiktiraf sebagai "Perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam pada tahun 2024" ialah unit yang telah memenuhi piawaian kriteria budaya perniagaan Vietnam dengan cemerlang yang ditetapkan yang dipilih oleh Majlis Kebangsaan untuk menyemak semula "Perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam". Set kriteria tersebut telah diarahkan oleh Perdana Menteri untuk dibangunkan oleh kementerian dan cawangan serta mempunyai sumbangan intelektual dan dedikasi para saintis, pakar, wakil perniagaan dan akhbar, terutamanya sesuai dengan keadaan perusahaan dan konteks semasa integrasi dan globalisasi. Sehubungan itu, untuk diiktiraf sebagai memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam, perusahaan mesti memenuhi 5 kumpulan piawaian wajib utama, termasuk: Kriteria mengenai kepimpinan perniagaan yang mampan; Membina dan melaksanakan budaya korporat; Menghormati undang-undang; Etika perniagaan; Tanggungjawab sosial. Selain itu, ia juga mesti memenuhi 16 kriteria dan 40 petunjuk seperti: Kriteria orientasi pembangunan mampan, organisasi sumber, sistem komunikasi jenama, pengurusan pengetahuan dalam perusahaan, reputasi perniagaan, dsb.
Wakil Agribank menerima sijil "Perusahaan memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam" pada tahun 2024
Agribank berbesar hati untuk menjadi salah satu perusahaan yang telah memenuhi piawaian Kriteria Budaya Perniagaan Vietnam dengan cemerlang yang ditetapkan yang dipilih oleh Majlis Kebangsaan untuk menyemak "Perusahaan yang memenuhi Piawaian Budaya Perniagaan Vietnam". Dengan pensijilan "Perusahaan memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam" pada tahun 2024, Agribank telah menyumbang untuk merealisasikan hala tuju Jawatankuasa Parti Agribank dalam Resolusi No. 26-NQ/DU-NHNo bertarikh 8 November 2023 dan Pelan No. 44-KH/DU-NHNo bertarikh 25 Disember, 2023 dalam "Streng 2023 Membangunkan budaya korporat" imej dan jenama Agribank", menyumbang untuk menjelaskan, sepenuhnya dan lebih mendalam sudut pandangan mengenai pembinaan dan pembangunan budaya korporat dalam semangat Resolusi Kongres Kebangsaan Parti Ke-13, Resolusi No. 06-NQ/DUK bertarikh 28 April 2023 Jawatankuasa Parti Blok Perusahaan Pusat di semua peringkat jawatankuasa korporat parti dalam pengukuhan budaya korporat parti di semua peringkat. Blok"; berkaitan dengan pelaksanaan etika profesional, budaya pejabat industri perbankan, budaya perniagaan, membina suasana kerja yang bertamadun, bersatu padu, demokratik, berkongsi persekitaran kerja,...
Perusahaan "Perusahaan yang memenuhi piawaian Budaya Perniagaan Vietnam" pada tahun 2024
Agribank, dengan asas budayanya selama 36 tahun tradisi pembinaan dan pembangunan, dengan usaha dan dedikasi generasi kader, ahli parti dan pekerja dalam keseluruhan sistem, telah terus berkembang dan berkembang, mengesahkan kedudukan dan peranannya sebagai salah satu bank perdagangan terkemuka di Vietnam, pelaburan utama dalam membangunkan "Tam Nong" yang dikaitkan dengan imej masyarakat moden, dinamik, standard, inovatif, bertanggungjawab terhadap masyarakat. Mewarisi dan mempromosikan tradisi budaya halus generasi terdahulu, setiap kader, ahli parti dan kakitangan Agribank memainkan peranan sebagai "duta" jenama untuk menyumbang dalam menyampaikan mesej budaya Agribank kepada sebilangan besar pelanggan, komuniti dan rakyat di seluruh negara.
Dalam tempoh semasa, menghadapi peluang dan cabaran yang ditimbulkan kepada tugas melindungi identiti budaya, mempromosikan potensi kekuatan budaya negara dalam membina budaya korporat, budaya perniagaan untuk membangunkan negara, Agribank mengenal pasti budaya sebagai sumber endogen yang penting untuk membina warga Agribank membangun secara menyeluruh, sebagai pusat, subjek, sumber utama dan matlamat pembangunan Agribank; membangkitkan semangat dan aspirasi untuk menyumbang setiap individu dan kolektif untuk membina Agribank membangun secara mampan, menyumbang kepada penyatuan dan peningkatan kepercayaan pelanggan dan masyarakat terhadap Agribank - bank komersial terkemuka di Vietnam, setia kepada, mengiringi Pertanian - Petani - Kawasan luar bandar dan punca pembangunan sosio-ekonomi negara.
Sumber: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/agribank-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2024






Komen (0)