Kemahiran "peringkat" AI: Dari Gen Z hingga CEO, mereka perlu belajar dari awal

(Dan Tri) - Bukan lagi kelebihan daya saing, AI dengan cepat menjadi "kemahiran bertahan" wajib, memaksa kedua-dua Gen Z dan pengurus serta ahli perniagaan yang berpengalaman bertahun-tahun untuk "belajar dari awal".

"Pasport" dalam era digital

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, AI generatif telah meledak dengan keupayaannya untuk berinovasi melangkaui sempadan tradisional. Tahun ini, gelombang baharu terus muncul: Ejen AI, "rakan sekerja maya" yang mampu mengautomasikan tugasan berulang, secara beransur-ansur muncul dalam persekitaran kerja dunia sebenar.

AI bukan lagi sekadar kelebihan daya saing atau mata tambah pada resume. Kini, memahami dan menggunakan AI menjadi kemahiran kelangsungan hidup yang sebenar, syarat yang diperlukan untuk setiap pekerja untuk menyesuaikan diri dan tidak ketinggalan dalam konteks pasaran pekerjaan yang berubah dengan pantas.

Menurut Keputusan No. 1131/QD-TTg bertarikh 12 Jun 2025 yang ditandatangani oleh Perdana Menteri Pham Minh Chinh , AI dianggap sebagai salah satu daripada 11 kumpulan teknologi strategik (Foto: Getty).

Nguyen Gia Hy, pensyarah kecerdasan buatan di Swinburne University (Australia) dan pelajar PhD di Deakin University, berkata: "Kemahiran AI kini beransur-ansur menjadi keperluan asas, sama seperti kemahiran Word atau Excel pada masa lalu. Jika anda tidak mahir, hampir mustahil untuk bersaing dalam persekitaran pejabat moden."

Realiti ini telah berlaku dengan jelas. Cik Thuy, pengasas kedai barang kemas perak, berkata tentang situasi pengambilan: "Pada masa ini, untuk jawatan seperti pemasaran, saya telah mula menghendaki calon mengetahui cara menggunakan alat AI asas seperti ChatGPT atau aplikasi yang menyokong penciptaan imej dan video . Dalam masa terdekat, saya akan mengembangkan keperluan ini kepada banyak jabatan lain."

Encik Dung, pengarah pusat bahasa Inggeris dan yang baru sahaja menamatkan kursus tentang AI, berkongsi perspektifnya: "AI boleh membuat beberapa pekerjaan hilang, tetapi pada masa yang sama ia juga mewujudkan pekerjaan baharu, membantu meningkatkan produktiviti secara mendadak dalam banyak bidang. Sesiapa sahaja dalam revolusi yang tidak belajar dan berubah untuk menyesuaikan diri pasti akan disingkirkan daripada permainan. Jika perkara baharu itu tidak disingkirkan, mereka pasti tidak akan belajar."

Peralihan ini diiktiraf bukan sahaja oleh pakar teknologi atau pemimpin perniagaan tetapi juga oleh pekerja langsung. Tidak kira umur atau jawatan, setiap individu perlu melengkapkan diri dengan kemahiran AI jika tidak mahu ketinggalan.

Sam Altman, Ketua Pegawai Eksekutif OpenAI, telah berulang kali menekankan bahawa menguasai AI akan menjadi keperluan minimum untuk terus hidup dalam pasaran buruh (Foto: OpenAI).

Walau bagaimanapun, mengetahui cara menggunakannya tidak mencukupi, anda juga perlu menggunakannya dengan berkesan untuk mencipta hasil yang lebih baik daripada yang berada dalam kedudukan yang sama. Motivasi inilah yang membuatkan ramai orang berazam untuk memulakan perjalanan "belajar dari awal" tentang AI.

Dari Gen Z hingga CEO, "belajar dari awal"

Revolusi AI meratakan semua halangan umur, pengalaman atau kedudukan sosial. Semua orang perlu bermula semula, belajar cara membiasakan diri dengan alatan dan pemikiran menggunakan AI.

Generasi Z, yang telah membesar sepenuhnya dalam persekitaran digital, sering dianggap cepat menyesuaikan diri, mendahului aliran baharu dan mahir dengan teknologi. Tetapi dengan AI, ceritanya berbeza sama sekali.

Kelas AI mendapat perhatian besar daripada pekerja dan pemilik perniagaan (Foto: Penyumbang).

Minh Ngoc, seorang pelajar di sebuah universiti, berkongsi terus terang: "Saya agak cepat menyesuaikan diri dengan teknologi baharu, termasuk AI. Tetapi saya hanya tahu cara menggunakannya pada tahap asas dan untuk mencapai tahap kecekapan serta aplikasi yang baik dalam kerja dan pengajian masih jauh."

Pelajar perempuan ini juga mengakui bahawa tekanan untuk menggunakan AI lebih baik daripada orang lain dan sebahagiannya tekanan daripada bosnya yang memaksanya untuk segera mencari kursus AI untuk meningkatkan pengetahuan dan keupayaannya untuk menggunakan AI dalam tugas harian.

Cik Duong, yang kini bekerja sebagai pakar reka bentuk, berkata: “AI adalah satu cabaran dan juga peluang untuk saya secara peribadi dan untuk industri yang saya ceburi.

Ia akan mewujudkan peluang apabila menggunakan alat AI untuk mencipta dan mengautomasikan untuk mengoptimumkan kerja, tetapi saya juga berasa tertekan untuk sentiasa berubah, belajar dan berkembang lebih jauh kerana saya takut disingkirkan jika saya tidak tahu cara memanfaatkan alat ini.

Wanita itu mengesahkan bahawa AI adalah salah satu kemahiran dan standard sumber manusia yang diperlukan.

Seperti kisah Minh Ngoc, Cik Hoa, yang kini bekerja dalam bidang perakaunan kewangan, menyatakan sebab untuk menyertai kursus AI: "Saya tahu dan tahu cara menggunakan AI, tetapi menggunakan AI canggih seperti melakukan automasi, membina ejen, menggabungkan banyak alat bersama-sama adalah perkara yang benar-benar baru."

Cik Hoa, yang kini bekerja dalam bidang perakaunan kewangan, percaya bahawa dalam masa terdekat, AI akan menjadi kemahiran wajib untuk sumber manusia (Foto: Cong Khanh).

Cik Hoa berkata bahawa dia tidak boleh bertepi apabila menyaksikan AI semakin hadir dalam kebanyakan pekerjaan dan industri. Oleh itu, dia dan beberapa rakan telah mendaftar untuk kursus AI, dengan harapan dapat mengakses alatan termaju untuk melaksanakan kerja mereka dengan lebih berkesan pada masa hadapan.

Bukan sahaja orang muda, ramai usahawan dan pengurus veteran juga secara proaktif "belajar semula" untuk mengejar gelombang teknologi baharu. Merekalah yang melihat trend jangka panjang dan jelas merasakan keperluan untuk menyesuaikan diri jika tidak mahu ketinggalan.

Cik Thuy, pemilik kedai runcit, berkongsi bahawa pada mulanya dia menganggap industrinya tidak berkaitan dengan AI. Walau bagaimanapun, selepas tempoh belajar sendiri, dia menyedari bahawa teknologi ini boleh menyokong tugasan berulang secara optimum dan meningkatkan kecekapan dalam pengeluaran kandungan pemasaran.

"Saya secara beransur-ansur menyedari bahawa kebanyakan industri perlu menggunakan AI untuk mengoptimumkan operasi perniagaan. Oleh itu, saya memutuskan untuk pergi ke sekolah untuk mendapatkan asas pengetahuan, kemudian menyelidik lebih lanjut dan menerapkannya pada aplikasi kehidupan sebenar di kedai," kongsi Cik Thuy.

Encik Dung, Pengarah sebuah pusat bahasa Inggeris, turut menyatakan pendapatnya: "Walaupun tahap aplikasi khusus belum dapat ditentukan lagi, AI sudah pasti akan menembusi setiap bidang. Setiap orang harus meluangkan masa untuk mempelajari AI, kerana ini adalah trend yang tidak dapat dielakkan dalam era digital."

Berhati-hati daripada tersesat dalam matriks alat AI

Permintaan yang semakin meningkat untuk latihan AI telah membawa kepada percambahan kursus latihan. Walau bagaimanapun, di samping program yang tersusun dengan baik dan berkualiti, masih terdapat banyak "perangkap latihan" yang bersembunyi di pasaran, menyamar sebagai iklan yang menjanjikan hasil yang pantas tetapi dengan kandungan yang cetek, membuang masa dan wang untuk pelajar.

Huyen Mai, seorang pekerja pemasaran, berkongsi pengalaman yang tidak menyenangkan: "Saya pernah membelanjakan 5 juta VND untuk mendaftar kursus AI kerana saya percaya pada iklan bahawa hanya satu pelajaran sahaja yang cukup untuk menguasai alat itu. Tetapi pada hakikatnya, kursus itu diajar dengan sangat dangkal, tidak mempunyai sistem, program ini tidak berkualiti dan terputus sepenuhnya."

Daripada pengalamannya sendiri, Huyen Mai memberi amaran kepada mereka yang berhasrat untuk mempelajari AI: "Anda perlu berwaspada dengan kursus yang terlalu diiklankan, terutamanya yang menjanjikan hasil yang cepat, tidak memberikan maklumat yang jelas tentang kandungan latihan, kekurangan maklum balas daripada bekas pelajar atau pensyarah yang tidak bereputasi dalam industri."

Encik Nguyen Minh Thuan, Pengarah Pembangunan Produk di sebuah syarikat teknologi AI, juga percaya bahawa halangan terbesar bagi pemula bukan sahaja bilangan alat yang banyak tetapi juga kekurangan laluan pembelajaran yang jelas.

Beliau menjelaskan bahawa ramai orang sering keliru kerana mereka tidak tahu di mana hendak bermula, arah mana untuk belajar dan cara menyusun pengetahuan secara sistematik, membawa kepada pembelajaran yang tidak berkesan walaupun pelaburan yang besar.

Encik Nguyen Minh Thuan, Pengarah Pembangunan Produk sebuah syarikat AI (Foto: Viet Anh).

Selain mereka yang proaktif dalam pembelajaran, masih ramai yang teragak-agak. Mereka ingin belajar tentang AI tetapi tidak berpeluang mengalaminya secara praktikal, tidak mendapat galakan daripada pihak atasan atau persekitaran sekeliling, jadi mereka kurang motivasi dan mempunyai mentaliti tunggu dan lihat.

Pasaran kini dibanjiri dengan kursus berkaitan AI. Tanpa penyelidikan yang teliti dan hala tuju yang jelas dari awal, pelajar boleh dengan mudah jatuh ke dalam situasi "kehilangan wang tetapi tidak mendapat pengetahuan", kerana mereka tidak mencapai matlamat sebenar mereka.

Berdepan dengan realiti itu, Encik Thuan percaya bahawa terasnya bukanlah mempelajari alat tertentu, tetapi mempelajari cara menggunakan AI. Ini termasuk keupayaan untuk mengenali proses mana yang boleh disokong oleh AI, cara menyelaras antara manusia dan AI, cara membina proses automasi dan mengatur penyelarasan yang berkesan antara ejen AI dalam sistem kerja.

Encik Dung, Pengarah pusat Bahasa Inggeris, yang baru-baru ini melabur dalam kursus AI, berkongsi pengalamannya: "Berfikir adalah faktor paling penting apabila mendekati dan menggunakan AI. Jika kita hanya mengikut alatan, kita boleh dengan mudah jatuh ke dalam lingkaran yang tidak berkesudahan, kerana bilangan alatan semakin meningkat dan sentiasa berubah."

Sumber: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm