Cik Ton Nu Thi Ninh bertanya kepada bekas pelajar tentang 'halo valedictorian'

Adakah menjadi valedictorian bagi tamat pengajian universiti merupakan gelaran berprestij yang membuatkan anda mudah dihargai oleh perniagaan? Adakah pelajar perlu bimbang untuk membina jenama peribadi mereka?... adakah soalan yang dibangkitkan oleh diplomat Ton Nu Thi Ninh dan jawapannya agak memeranjatkan.

Cik Ton Nu Thi Ninh, diplomat, Presiden Yayasan Keamanan dan Pembangunan Bandar Ho Chi Minh, telah mengadakan ceramah dengan pelajar Universiti Hoa Sen mengenai topik "Batasan dan kelebihan rakyat Vietnam dan Vietnam dalam membina dan membentuk sumber manusia untuk memenuhi keperluan tempoh baharu" pada 1 Mac. Ceramah itu menjadi mengejutkan apabila seorang bekas pelajar yang menjadi valedictorian di sekolah itu berbincang dengan beliau tentang nilai "haldictorian" Ninh dengan Ms. untuk kerja dan kejayaan.

Valedictorian masih perlu terus mencuba

Turut mengambil bahagian dalam perbincangan di program bual bicara itu ialah Pham Huynh Huong, bekas pelajar Universiti Hoa Sen, valedictorian jurusan pengurusan sumber manusia 2023, dan bekas pelajar Le Hong Phong High School for the Gifted.

Cik Ton Nu Thi Ninh (tengah) berkongsi pendapatnya untuk membantu pelajar mempunyai pandangan pelbagai dimensi tentang batasan dan kelebihan pekerja Vietnam. Valedictorian Pham Quynh Huong (dua dari kiri) juga menjawab tentang "halo" gelaran valedictorian.

Walaupun Huong dianggap telah mencapai kejayaan tertentu sebagai pengurus operasi projek permulaan FnB jenama Your Vibes Coffee & Space, Huong berkata bahawa dia telah menghadapi kesukaran tertentu dalam kerjanya sejak menamatkan pengajian.

"Sebagai orang muda yang mempunyai latihan profesional, bagaimanapun, pada peringkat awal menyertai persekitaran perniagaan permulaan muda, saya juga mempunyai halangan apabila berkomunikasi dengan rakan sekerja dan atasan. Kadang-kadang, saya masih berasa malu untuk berkongsi soalan kecil dengan kandungan biasa dengan rakan sekerja saya," kongsi Huong.

Sebagai tindak balas kepada pengakuan ini, penceramah Ton Nu Thi Ninh bertanya soalan, "Anda lulus sebagai valedictorian universiti anda, adakah 'halo daripada gelaran valedictorian' akan membantu kerja anda?"

Pham Huynh Huong terus terang mengakui: "Valedictorian hanyalah satu gelaran, saya masih perlu belajar dan bekerja keras untuk dihargai oleh perniagaan. Untuk mengatasi kesukaran dan halangan awal, saya sangat menghargai disiplin. Setiap keputusan yang berkaitan dengan kerja, saya perlu berhati-hati. Selain itu, saya sentiasa mempromosikan kebolehan pembentangan logik yang saya pelajari di universiti, tidak selalu takut dengan semangat yang sukar, tidak selalu takut dengan semangat yang progresif".

Jangan terlalu risau tentang penjenamaan peribadi.

Turut menghadapi kesukaran yang sama, Dang Ky Anh, pelajar tahun tiga dalam jurusan Bahasa Inggeris, berkata daripada pemerhatiannya sendiri semasa bekerja sambilan, Ky Anh menyedari golongan muda kurang keyakinan, tidak proaktif dalam berkomunikasi dengan pihak atasan, dan takut untuk menyatakan pendapat...

Cik Ton Nu Thi Ninh menjelaskan bahawa pendidikan Asia mungkin lebih perlahan daripada Barat dari segi kaedah untuk membantu pelajar mendapat keyakinan dan semangat kritis. Namun begitu, generasi muda hari ini mempunyai ramai orang yang yakin dan dinamik.

Pelajar di program bual bicara

Menurut Cik Ninh, orang Vietnam dianggap oleh warga asing sebagai seorang yang sangat berazam dan tidak pernah berputus asa. Ini juga nasihat dan galakan beliau untuk anak muda. Seiring dengan itu, keyakinan dan cinta akan kehidupan akan menjadi kunci untuk membantu golongan muda mengatasi segala kesulitan dan kesusahan dalam pekerjaan dan kehidupan.

Sebagai jawapan kepada soalan "Bagaimanakah pelajar yang bakal tamat pengajian boleh membina jenama peribadi mereka?", Cik Ton Nu Thi Ninh menegaskan: "Anda masih sangat muda, anda tidak seharusnya menggunakan konsep 'jenama peribadi' dan jangan risau sama ada anda mempunyai 'jenama' atau tidak."

Cik Ninh menjelaskan bahawa penjenamaan peribadi adalah tanda proses pembelajaran yang panjang, mengalami dan bekerja keras. "Bukannya tanpa jenama peribadi anda tidak mempunyai nilai, kerana anda masih boleh bekerja dan menyumbang. Dan tidak semua orang boleh mencipta jenama peribadi. Oleh itu, anda tidak perlu mengambil isu ini terlalu serius," nasihat diplomat itu.

Dr Phan Thi Viet Nam, Naib Pengetua Universiti Hoa Sen, mengulas bahawa ceramah oleh diplomat Ton Nu Thi Ninh membantu pelajar memperoleh perspektif pelbagai dimensi mengenai isu yang berkaitan dengan kelebihan dan kekurangan golongan muda dalam tempoh perubahan sosial dan transformasi akibat teknologi hari ini, termasuk kesan besar AI.

"Pelajar diberi inspirasi untuk sentiasa memperbaiki diri, memahami kekuatan dan kelemahan mereka sendiri, mengatasi halangan dan cabaran mereka sendiri untuk menjadi versi diri mereka yang lebih baik, dan dengan yakin menyertai komuniti perniagaan dalam era baharu," kata Dr. Phan Thi Viet Nam.

Had dan kelebihan

Menurut Cik Ton Nu Thi Ninh, pekerja Vietnam dan Vietnam mempunyai beberapa batasan seperti berikut: Kekurangan kemudahan dan pusat skala dan kecekapan yang mencukupi untuk memenuhi permintaan sumber manusia teknikal dan teknologi dengan betul dan segera (terutama yang berkaitan dengan semikonduktor dan AI).

Selain itu, kaedah pengajaran dan pembelajaran masih belum menepati kehendak peringkat baharu dengan sempurna dan berkesan.

Pekerja Vietnam masih belum mengembangkan keupayaan mereka untuk menganalisis dan mensintesis, membandingkan dan menilai, dan berfikir secara kritis; tidak mengemaskini pengetahuan dan pemahaman mereka mengikut trend semasa; dan terhad dalam menggunakan AI.

Penguasaan bahasa asing majoriti tenaga kerja tidak memenuhi keperluan pasaran; pengetahuan dan pemahaman tentang dunia adalah terhad.

Selain itu, semangat, sikap dan kaedah bekerja kurang keyakinan dan inisiatif dalam hubungan dengan pihak atasan; kurang pandangan yang komprehensif dan sistematik; hujah dan pembentangan masalah kurang logik dan koheren, dan jarang mencadangkan inisiatif dan dasar.

Walau bagaimanapun, kami juga mempunyai beberapa kelebihan seperti dasar luar yang fleksibel untuk menarik FDI dan menggalakkan eksport; mengambil bahagian dalam banyak perjanjian perdagangan dua hala dan pelbagai hala.

Pekerja Vietnam adalah pekerja keras, progresif, berfikiran terbuka, berdisiplin dan cepat belajar.

Sumber: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm