Mengeluarkan Pekeliling yang menetapkan piawaian dan syarat untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat guru

Peraturan dalam Pekeliling 13/2024/BGDDT memastikan pemilihan guru yang layak.

Kementerian Pendidikan dan Latihan baru sahaja mengeluarkan Pekeliling Bilangan 13/2024/TT-BGDDT yang menetapkan piawaian dan syarat untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat profesional guru prasekolah, guru sekolah rendah dan menengah awam serta guru persediaan universiti. Pekeliling ini menggantikan Pekeliling Bil. 34/2021/TT-BGDDT bertarikh 30 November 2021.

Berbanding dengan Pekeliling Bil. 34/2021/TT-BGDDT, Pekeliling 13/2024/TT-BGDDT mempunyai beberapa peraturan dan pelarasan baharu.

Pekeliling baharu itu tidak menetapkan piawaian dan syarat peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan telah memansuhkan format peperiksaan kenaikan pangkat; ia tidak menetapkan kandungan, format dan penentuan calon yang berjaya dalam peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan telah menetapkan secara terperinci dalam Dekri No. 85/2023/ND-CP.

Pekeliling 13/2024/TT-BGDDT secara khusus menetapkan standard dan syarat pendaftaran kenaikan pangkat ke gred II dan gred I bagi guru prasekolah, guru pendidikan am dan guru persediaan universiti.

Atas permintaan Kerajaan, untuk memastikan keperluan untuk meningkatkan kualiti pasukan, sebagai tambahan kepada piawaian dan syarat yang ditetapkan dalam Fasal 1, Perkara 32 Dekri No. 115/2020/ND-CP, yang telah dipinda dan ditambah dalam Fasal 16, Perkara 1 Dekri No. 85/2023/ND-CP dan syarat standard tambahan Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Mengenai piawaian klasifikasi kualiti semasa tempoh bekerja: semasa memegang gelaran profesional guru gred III atau setaraf, terdapat 2 tahun (untuk prasekolah) dan 3 tahun (untuk pendidikan am, penyediaan universiti) kerja sebaik sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan pangkat ke jawatan profesional dengan kualiti yang dikelaskan pada tahap "Menyelesaikan tugas dengan baik" atau lebih tinggi.

Sepanjang tempoh memegang gelaran profesional guru Gred II atau setaraf, 5 tahun sebelum tahun pertimbangan kenaikan pangkat ke jawatan profesional hendaklah diklasifikasikan sebagai "Penyelesaian tugas dengan baik" atau lebih tinggi, yang mana sekurang-kurangnya 2 tahun hendaklah diklasifikasikan sebagai "Penyelesaian tugas dengan cemerlang".

Mengikut panduan Kementerian Dalam Negeri dalam penentuan struktur gelaran profesional penjawat awam, bagi unit perkhidmatan awam yang sebahagiannya menginsuranskan perbelanjaan tetap dan unit perkhidmatan awam yang perbelanjaan tetapnya dijamin oleh bajet negeri, bahagian maksimum gelaran profesional gred I tidak boleh melebihi 10%, bahagian maksimum gelaran profesional gred II dan setara tidak boleh melebihi 10%.

Oleh itu, piawaian klasifikasi kualiti dalam Pekeliling adalah selaras dengan keperluan struktur gelaran profesional mengikut bimbingan KDN, memastikan pemilihan guru yang layak, yang sumbangannya diiktiraf dan yang telah berusaha untuk mengembangkan kerjaya mereka semasa memegang pangkat.

Mengenai gelaran emulasi dan pencapaian pujian dalam piawaian, syarat kecekapan profesional dan kemahiran untuk mendaftar untuk pertimbangan kelas pertama, ini adalah gelaran emulasi dan pencapaian pujian yang dicapai semasa memegang kelas kedua. Peraturan ini adalah untuk memastikan 1 tajuk dan pencapaian emulasi tidak boleh digunakan serentak dalam dua kali kenaikan pangkat dari kelas III ke kelas II dan dari kelas II ke kelas I; pada masa yang sama, memastikan guru-guru terus berusaha dan berusaha sepanjang masa memegang pangkat.

Pekeliling itu juga secara khusus mengawal penentuan masa untuk memegang pangkat gelaran profesional yang setara, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk lokaliti dalam mengira masa untuk memegang pangkat lebih rendah seterusnya apabila guru mendaftar untuk mengambil bahagian dalam promosi gelaran profesional.

Pembaca boleh melihat Pekeliling 13/2024/TT-BGDĐT DI SINI

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ban-hanh-thong-tu-quy-dinh-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien.html