"Sistem sokongan" untuk pekerja.

(Baothanhhoa.vn) - Bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan, faedah insurans pengangguran bukan sekadar sokongan kewangan sementara, tetapi sebenarnya "talian hayat" untuk mengelakkan mereka daripada jatuh ke dalam kesusahan, membantu mereka mengekalkan kehidupan dan mencari peluang pekerjaan baharu.

Keselamatan pekerjaan – objektif teras polisi insurans pengangguran (Imej ilustrasi).

Dalam konteks ekonomi yang tidak menentu dan pasaran buruh yang semakin berpecah-belah selepas pandemik, polisi insurans pengangguran terbukti menjadi sistem sokongan yang kukuh untuk pekerja. Pelaksanaan polisi insurans pengangguran yang disegerakkan, fleksibel dan berperikemanusiaan bukan sahaja membantu pekerja mengatasi kesukaran serta-merta tetapi juga mewujudkan keadaan untuk mereka menstabilkan kehidupan mereka dan kembali secara proaktif ke pasaran buruh.

"Pelampung Penyelamat"

Bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan, faedah pengangguran bukan sekadar bantuan kewangan sementara, tetapi benar-benar "talian hayat" untuk mengelakkan mereka daripada jatuh ke dalam kesusahan, membantu mereka mengekalkan kehidupan dan mencari peluang pekerjaan baharu.

Cik Le Thi Mai, yang menetap di wad Ham Rong, yang sebelum ini bekerja sebagai akauntan untuk sebuah syarikat pakaian, berkongsi: “Apabila syarikat itu mengecilkan saiz, saya sangat risau. Tetapi terima kasih kepada bimbingan tepat pada masanya daripada Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah, saya menerima faedah pengangguran selama 3 bulan, kemudian diperkenalkan kepada kursus perakaunan gunaan dan mendapat pekerjaan baharu di sebuah syarikat perabot, dengan gaji yang lebih tinggi daripada sebelumnya.”

Kisah Encik Pham Van Dinh di komune Yen Dinh adalah contoh yang jelas. Selepas diberhentikan kerja kerana pengurangan pesanan di syarikat pengangkutan tempat beliau bekerja pada akhir tahun 2023, beliau menerima faedah pengangguran hampir 14 juta VND selama 4 bulan. Terutamanya, beliau juga menerima sokongan untuk mempelajari pembaikan kereta dan kini mengendalikan bengkel kecil di kampung halamannya.

Tambahan pula, dalam banyak kes, pekerja yang menerima faedah pengangguran juga berpeluang mempelajari perdagangan baharu, mengembangkan kemahiran mereka, dan menukar kerjaya. Satu contoh biasa ialah Cik Tran Thi Hanh dari komune Hoang Hoa, bekas pekerja pemasangan elektronik yang kehilangan pekerjaannya akibat penstrukturan semula syarikat. Daripada berputus asa, beliau mendaftar dalam kursus bartender yang disyorkan oleh Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah. Kini, beliau telah membuka sebuah kedai kopi kecil di rumah, bukan sahaja memperoleh pendapatan tetapi juga mewujudkan pekerjaan untuk dua orang lain di kawasan kejiranannya. "Saya tidak pernah terbayang bahawa pengangguran akan menjadi 'pemangkin' bagi saya untuk memulakan sesuatu yang saya benar-benar sukai," kata Cik Hanh.

Jelas sekali bahawa polisi insurans pengangguran telah memberikan dua manfaat: menyediakan sokongan ekonomi yang tepat pada masanya dan memupuk kebolehsuaian pekerja dalam pasaran yang tidak menentu. Dengan faedah antara 2 hingga 4 juta VND sebulan bergantung pada tempoh caruman insurans, berserta kaunseling kerjaya percuma, penempatan pekerjaan dan pakej latihan vokasional, beribu-ribu pekerja telah memperoleh asas yang kukuh dalam perjalanan mereka untuk membina kerjaya mereka.

Kunci untuk menyebarkan dasar-dasar berperikemanusiaan.

Daripada contoh kehidupan sebenar, jelas bahawa insurans pengangguran bukan sekadar sumber sokongan kewangan sementara, tetapi juga "batu loncatan" untuk membantu pekerja menukar kerjaya, mempelajari kemahiran baharu dan mencari pekerjaan baharu. Dengan fleksibilitinya dalam menerima, membayar dan menyokong latihan vokasional, insurans pengangguran secara beransur-ansur menjadi sistem sokongan yang boleh dipercayai, menyumbang kepada keselamatan sosial dan memotivasikan pekerja untuk menyesuaikan diri secara proaktif dengan perubahan pasaran.

Pekerja datang ke Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah Thanh Hoa untuk bertanya tentang peluang pekerjaan dan polisi insurans pengangguran.

Untuk mendekatkan polisi insurans pengangguran kepada rakyat, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah telah membangunkan pelan komunikasi tahunan khusus secara proaktif dan mengatur pelaksanaannya secara sistematik. Usaha komunikasi dijalankan melalui pelbagai bentuk seperti: mengedarkan risalah di pameran pekerjaan, perniagaan dan pusat; memaparkan poster promosi di kawasan; menerbitkan berita dan artikel di akhbar dan di portal elektronik pusat; memberikan nasihat dan menjawab soalan melalui telefon, e-mel, halaman peminat dan Zalo. Di samping itu, pusat ini juga menyelenggara papan maklumat tetap, memaparkan prosedur pentadbiran dengan jelas di ibu pejabatnya, dan mencetak serta mengedarkan panduan permohonan terus kepada pekerja...

Hasil daripada pelaksanaan pelbagai penyelesaian yang disegerakkan, dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2025, seluruh wilayah mempunyai 432,559 orang yang menyertai insurans pengangguran, mencapai 97.91% daripada pelan dan meningkat lebih daripada 11.5% berbanding tempoh yang sama pada tahun 2024. Daripada jumlah ini, 8,337 pekerja menerima faedah pengangguran. Pencapaian ini adalah hasil daripada hala tuju yang tegas dan fleksibel daripada semua peringkat dan sektor, serta usaha sistem pusat perkhidmatan pekerjaan. Polisi insurans pengangguran sentiasa dikemas kini, prosedur diperbaiki, masa pemprosesan dipendekkan, dan teknologi maklumat digunakan dalam penyerahan, penerimaan dan pemprosesan permohonan, sekali gus mewujudkan kemudahan maksimum untuk pekerja.

Walau bagaimanapun, sebahagian daripada tenaga kerja, terutamanya pekerja tidak formal dan bermusim, masih tidak berminat dengan insurans pengangguran. Sesetengah perniagaan tidak mendaftarkan pekerja mereka secara proaktif untuk insurans pengangguran, menyebabkan mereka kehilangan faedah apabila mereka diberhentikan kerja. Di sesetengah kawasan, kempen kesedaran sebahagian besarnya masih dangkal...

Polisi insurans pengangguran bukan sekadar alat pembayaran, tetapi secara beransur-ansur menjadi bahagian strategik dalam pembangunan manusia dan membina pasaran buruh yang mampan. Dengan penglibatan tegas semua peringkat, sektor, dan pekerja itu sendiri, insurans pengangguran benar-benar merupakan "perisai" yang kukuh terhadap turun naik sosioekonomi.

Teks dan foto: Tran Hang

Sumber: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm