"Sokongan" untuk pekerja

Kestabilan pekerjaan - matlamat teras polisi insurans pengangguran (Gambar ilustrasi).

Dalam konteks turun naik ekonomi dan pasaran buruh yang cenderung untuk dibezakan selepas pandemik, polisi insurans pengangguran (UI) mengesahkan peranannya sebagai sokongan padu untuk pekerja. Pelaksanaan dasar UI yang segerak, fleksibel dan berperikemanusiaan bukan sahaja membantu pekerja mengatasi kesukaran serta-merta, tetapi juga mewujudkan keadaan untuk mereka segera menstabilkan kehidupan mereka dan kembali ke pasaran buruh secara proaktif.

"Lifebuoy"

Bagi pekerja yang menganggur, faedah insurans pengangguran bukan sekadar sokongan kewangan sementara, tetapi sebenarnya adalah "talian hayat" untuk mengelakkan mereka daripada jatuh miskin, membantu mereka mengekalkan kehidupan dan mencari peluang pekerjaan baharu.

Cik Le Thi Mai di wad Ham Rong, yang pernah bekerja sebagai akauntan untuk syarikat pakaian, berkongsi: "Apabila syarikat memotong kakitangan, saya sangat keliru. Tetapi terima kasih kepada bimbingan tepat pada masanya daripada Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah, saya menerima faedah pengangguran selama 3 bulan, kemudian diperkenalkan kepada kursus perakaunan yang dipohon dan mendapat pekerjaan baharu di sebuah syarikat perabot, dengan gaji yang lebih tinggi daripada sebelum ini."

Kisah Encik Pham Van Dinh di komune Yen Dinh adalah bukti yang jelas. Selepas diberhentikan kerana syarikat pengangkutan tempat dia bekerja mengurangkan pesanan pada penghujung 2023, dia menerima hampir 14 juta VND dalam faedah insurans pengangguran selama 4 bulan. Terutama, dia juga disokong untuk belajar membaiki kereta dan kini menjalankan bengkel kecil di kampung halamannya.

Bukan itu sahaja, ramai pekerja yang menerima insurans pengangguran juga berpeluang mempelajari perdagangan baharu, mengembangkan kemahiran mereka dan menukar kerjaya. Contoh biasa ialah Cik Tran Thi Hanh di komune Hoang Hoa, dahulunya seorang pekerja pemasangan elektronik, yang kehilangan pekerjaannya kerana penstrukturan semula perusahaan. Daripada kecewa, dia mendaftar untuk mempelajari profesion bartender yang diperkenalkan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah. Pada masa ini, dia telah membuka kedai kopi kecil di rumah, bukan sahaja memperoleh pendapatan, tetapi juga mencipta pekerjaan untuk dua orang lain di kawasan kejiranan. "Saya tidak sangka pengangguran akan menjadi "dorongan" untuk saya memulakan apa yang saya benar-benar suka," kata Cik Hanh.

Dapat dilihat bahawa polisi insurans pengangguran telah membawa kesan berganda: sokongan ekonomi yang tepat pada masanya dan menggalakkan kebolehsuaian pekerja dalam konteks turun naik pasaran. Dengan tahap subsidi antara 2 hingga 4 juta VND/bulan bergantung pada tempoh pembayaran insurans, bersama-sama dengan pakej kaunseling kerjaya, pengenalan pekerjaan percuma dan latihan vokasional, beribu-ribu pekerja telah mendapat sokongan padu dalam perjalanan mereka untuk memantapkan diri dan kerjaya mereka.

"Kunci" untuk menyebarkan dasar kemanusiaan

Daripada kisah sebenar, dapat dilihat bahawa insurans pengangguran bukan sahaja menjadi sumber sokongan kewangan sementara, tetapi juga "springboard" untuk membantu pekerja menukar kerjaya mereka, mempelajari lebih banyak kemahiran dan mencari peluang pekerjaan semula. Dengan fleksibiliti dalam menerima, membayar dan menyokong latihan vokasional, polisi insurans pengangguran secara beransur-ansur menjadi sokongan yang boleh dipercayai, menyumbang kepada memastikan keselamatan sosial dan mewujudkan motivasi kepada pekerja untuk menyesuaikan diri secara proaktif kepada perubahan dalam pasaran.

Pekerja datang untuk mengetahui maklumat pekerjaan dan polisi insurans pengangguran di Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Thanh Hoa .

Untuk mendekatkan polisi insurans pengangguran kepada rakyat, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah telah secara proaktif membangunkan pelan komunikasi tahunan khusus dan mengatur pelaksanaannya secara berkaedah. Kerja propaganda dijalankan dalam pelbagai bentuk seperti: mengedarkan risalah di pameran kerja, perniagaan dan pusat; menggantung poster propaganda tempatan; menyiarkan berita dan artikel dalam akhbar dan portal maklumat elektronik pusat; berunding dan menjawab soalan melalui telefon, e-mel, fanpage, zalo. Selain itu, pusat itu juga membuat papan maklumat tetap, menampal dengan jelas prosedur pentadbiran di ibu pejabat, mencetak dokumen dan panduan untuk dihantar kepada pekerja...

Terima kasih kepada pelaksanaan penyelesaian segera, dalam tempoh 6 bulan pertama tahun 2025, seluruh wilayah mempunyai 432,559 orang yang menyertai insurans pengangguran, mencapai 97.91% daripada pelan dan meningkat lebih daripada 11.5% dalam tempoh yang sama pada tahun 2024. Daripada jumlah itu, 8,337 pekerja telah menerima faedah pengangguran. Pencapaian keputusan di atas adalah berkat hala tuju drastik dan fleksibel semua peringkat dan sektor dan usaha sistem pusat perkhidmatan pekerjaan. Polisi insurans pengangguran sentiasa dikemas kini, prosedur ditambah baik, masa pemprosesan fail dipendekkan, teknologi maklumat digunakan dalam penyerahan - resit - penyelesaian, mewujudkan kemudahan maksimum untuk pekerja.

Namun begitu, masih terdapat sebilangan pekerja terutamanya pekerja tidak formal dan bermusim yang tidak berminat dengan insurans pengangguran. Sesetengah perniagaan tidak secara proaktif mendaftarkan pekerja mereka untuk insurans pengangguran, menyebabkan mereka kehilangan faedah apabila mereka diberhentikan. Kerja-kerja propaganda di beberapa kawasan masih dalam cara formal...

Polisi insurans pengangguran bukan sekadar alat pembayaran, tetapi secara beransur-ansur menjadi bahagian strategik dalam pembangunan manusia dan membina pasaran buruh yang mampan. Dengan penyertaan drastik semua peringkat, sektor dan pekerja itu sendiri, insurans pengangguran benar-benar "perisai" yang kukuh terhadap turun naik ekonomi dan sosial.

Komen (0)