Hospital Hung Vuong, Bandar Ho Chi Minh: Lebih ramai doktor dan jururawat keluar semasa pandemik COVID-19 kerana pendapatan rendah

Bilangan doktor dan kakitangan perubatan yang berhenti kerja di Hospital Hung Vuong di Ho Chi Minh City untuk pergi ke hospital swasta adalah lebih tinggi berbanding sebelum wabak COVID-19.

Bayi dilahirkan di hospital bersalin di Ho Chi Minh City - Foto: DUYEN PHAN

Pada 25 Disember, Jawatankuasa Kebudayaan - Sosial Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh menjalankan tinjauan di Hospital Hung Vuong dengan tema "Membangunkan sistem kesihatan - Penjagaan kesihatan menyeluruh untuk penduduk bandar".

Melaporkan kepada Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat Bandaraya Ho Chi Minh, Dr. Hoang Thi Diem Tuyet - Pengarah Hospital Hung Vuong - berkata walaupun Hospital Hung Vuong adalah hospital gred 1, pendapatan doktor dan kakitangan perubatan masih tidak setimpal dengan usaha doktor dan kakitangan perubatan, jadi berlaku peralihan sistem doktor dan kakitangan perubatan daripada sistem awam kepada sistem swasta.

"Apabila kami telah melatih anda untuk mempunyai kapasiti yang mencukupi dan mengharapkan anda menyumbang lebih banyak, anda akan berpindah ke hospital swasta. Hospital itu perlu melatih kelas baru. Pesakit akan menjadi yang paling menderita. Kerana doktor yang baru tamat pengajian yang kurang pengalaman berkhidmat kepada pesakit akan menjejaskan kualiti," Dr Diem Tuyet menyatakan realitinya.

Pada masa ini, kepimpinan Hospital Hung Vuong sangat prihatin tentang cara meningkatkan pendapatan doktor dan kakitangan perubatan hospital tersebut.

Pendapatan doktor dan kakitangan perubatan di hospital tidak terlalu berbeza dengan sistem swasta, untuk mengekalkan kakitangan perubatan. Ini adalah salah satu kesukaran Hospital Hung Vuong dan juga kesukaran biasa sistem hospital awam semasa, Dr. Diem Tuyet memaklumkan.

Bercakap kepada wartawan Tuoi Tre Online , Dr. Diem Tuyet menambah bahawa bilangan doktor dan kakitangan perubatan hospital yang meminta untuk berhenti kerja adalah lebih tinggi berbanding sebelum wabak COVID-19.

Ketika meletakkan jawatan, pekerja ini juga menyatakan bahawa ia adalah kerana keperluan untuk pendapatan. Pendapatan Hospital Hung Vuong lebih tinggi daripada hospital awam di bandar tetapi jauh lebih rendah daripada hospital swasta. Seorang doktor yang bekerja di hospital bersalin mesti mendedikasikan banyak masa dan usaha.

Menurut maklumat dari hospital, masa belajar untuk menjadi doktor di universiti perubatan adalah selama 6 tahun. Selepas itu, untuk menjadi pakar perbidanan, anda perlu belajar kepakaran 1 selama 2 tahun, kepakaran 2 untuk 2 tahun.

Oleh itu, untuk menjadi pakar perbidanan yang "terlatih keras" mengambil masa 10 tahun. Semasa syif petang, pakar obstetrik perlu bekerja sepanjang malam. Namun, buat masa ini, syif doktor hanya dibayar 60,000 VND.

"Saya secara peribadi merasakan bahawa gaji sekarang tidak sesuai dengan usaha yang dilakukan oleh doktor," Dr Diem Tuyet menyatakan pendapatnya.

Hospital swasta juga melayani pesakit, tetapi hospital awam melayani golongan yang kurang bernasib baik. Sekiranya keadaan ini berterusan, hospital awam hanya akan mempunyai doktor muda, tidak berpengalaman, dan pesakit yang kurang bernasib baik akan berada dalam keadaan yang tidak menguntungkan, Dr Diem Tuyet bimbang.

Sumber: https://tuoitre.vn/benh-vien-hung-vuong-tp-hcm-y-bac-si-roi-di-nhieu-hon-thoi-dich-covid-19-vi-thu-nhap-thap-20241225162234276.htm