Kementerian Pendidikan dan Latihan memaklumkan tentang gaji dan insentif baharu untuk pensyarah universiti

Encik Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pentadbir Pendidikan , berkongsi tentang dasar keutamaan dan khusus untuk membangunkan tenaga pengajar universiti. (Sumber: VGP)

Dr Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan ( Kementerian Pendidikan dan Latihan ), berkata sejak beberapa tahun kebelakangan ini, bilangan pensyarah di institusi pengajian tinggi di Vietnam telah meningkat dengan pesat, secara beransur-ansur bertambah baik dalam kualiti, dan secara beransur-ansur disepadukan di peringkat antarabangsa. Namun, jika dibandingkan dengan keperluan inovasi dalam pengajian tinggi dan trend globalisasi, tenaga pengajar masih menunjukkan banyak kekurangan. Oleh itu, adalah perlu untuk terus melakukan inovasi yang kuat untuk memenuhi keperluan pembangunan pendidikan tinggi.

Pada masa akan datang, Kementerian Pendidikan dan Latihan akan terus menasihati pihak berkuasa yang berwibawa untuk menyesuaikan dasar keutamaan dan khusus untuk membangunkan tenaga pengajar universiti.

Menurut Encik Duc, Undang-undang Guru yang diluluskan oleh Dewan Negara dan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 menetapkan: Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

"Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang membangunkan satu Dekri mengenai dasar gaji guru. Ia menentukan bahawa gaji guru akan mempunyai pekali khusus yang lebih tinggi daripada profesion lain dalam sistem pentadbiran. Kementerian juga menyasarkan untuk membayar gaji mengikut kedudukan kerja dan kecekapan kerja; meletakkan guru dalam peranan dan kedudukan yang betul untuk membayar gaji dan mempunyai polisi yang lebih sesuai," kata Encik Duc.

Encik Duc menambah, Kementerian Pendidikan dan Latihan juga mencadangkan supaya gaji profesor dimasukkan ke dalam tangga gaji pakar kanan.

Berkenaan elaun keutamaan profesion, Kementerian Pendidikan dan Latihan turut mencadangkan kenaikan sewajarnya bagi pensyarah universiti. "Resolusi 71 Biro Politik hanya menyebut pelarasan elaun guru prasekolah dan sekolah rendah; namun, bagi memastikan keharmonian keseluruhan sistem, Kementerian juga mencadangkan pelarasan untuk pensyarah universiti," kata Encik Duc.

Selain itu, menurut En. Duc, beberapa polisi keutamaan lain seperti elaun berdasarkan sifat kerja dan wilayah; sokongan latihan dan pembangunan; sokongan penjagaan kesihatan berkala... juga akan dinyatakan dalam dokumen membimbing pelaksanaan Undang-undang mengenai Guru.

Di samping itu, Encik Duc berkata beliau akan menyatakan peruntukan Undang-undang mengenai Guru mengenai dasar untuk menarik dan mempromosikan orang yang berkelayakan tinggi, dengan bakat dan kebolehan istimewa, dan kemahiran vokasional tinggi yang bekerja dalam beberapa bidang utama untuk menjadi guru.

Pada masa yang sama, Kementerian akan meningkatkan autonomi universiti dalam mengambil guru, dan mengawal selia pengiktirafan pensyarah tetap untuk pakar yang baik yang bekerja di unit perkhidmatan awam. Kementerian juga akan membangunkan projek untuk menarik pensyarah asing, menghapuskan halangan pentadbiran, dan memudahkan prosedur untuk menjemput pakar antarabangsa, profesor, dan intelektual Vietnam luar negara untuk kembali ke negara itu. Di samping itu, ia akan mewujudkan keadaan yang lebih baik untuk menerima pembiayaan antarabangsa dan bantuan untuk penyelidikan dan latihan.

Peraturan mengenai profesor, profesor madya, doktor atau guru yang bekerja dalam bidang khusus dibenarkan bersara pada usia yang lebih tua (tidak lebih daripada 5 tahun untuk guru yang mempunyai ijazah kedoktoran; tidak lebih daripada 7 tahun untuk guru bergelar profesor madya; tidak lebih daripada 10 tahun untuk guru bergelar profesor).

Mengikut perangkaan Kementerian Pendidikan dan Latihan, di seluruh negara terdapat lebih 82,000 pensyarah universiti sepenuh masa (sektor awam mempunyai kira-kira 70,000 pensyarah). Daripada jumlah ini, terdapat kira-kira 750 profesor, lebih daripada 5,900 profesor bersekutu, hampir 30,000 PhD dan kira-kira 50,000 sarjana.

Pada masa ini, gaji pensyarah di institusi pengajian tinggi awam digunakan mengikut tangga gaji mengikut pangkat penjawat awam dengan pekali gaji seperti yang ditetapkan dalam Dekri 204/2004/ND-CP Kerajaan (di mana, pensyarah mempunyai pekali gaji dari 2.34 hingga 4.98; pensyarah kanan mempunyai pekali gaji .348; pekali dari 6.2 hingga 8.0). Dasar gaji ini digunakan secara amnya kepada penjawat awam di unit perkhidmatan awam.

Mengenai elaun keutamaan yang ditetapkan oleh Negara untuk pegawai sektor pendidikan, pensyarah universiti layak mendapat elaun 25%; pensyarah di kolej pedagogi dan fakulti pedagogi layak mendapat elaun 40%; pensyarah yang mengajar sains Marxist-Leninis dan ideologi Ho Chi Minh berhak mendapat elaun 45%. Elaun keutamaan ini lebih tinggi daripada beberapa profesion lain.

Sumber: https://baoquocte.vn/bo-gddt-thong-tin-ve-tien-luong-va-uu-dai-moi-cho-giang-vien-dai-hoc-328475.html