Kementerian Dalam Negeri mengurangkan 10 Ketua Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah, 100 Pengarah Jabatan, Timbalan Pengarah Jabatan

Kementerian Dalam Negeri baru sahaja mengeluarkan Laporan No 2976 hasil pelaksanaan reformasi pentadbiran dalam tempoh 6 bulan pertama 2023.

Menurut laporan itu, dalam tempoh 6 bulan pertama 2023, kerja-kerja reformasi aparat organisasi di KDN terus mendapat perhatian dan arahan rapat daripada pemimpin Kementerian.

Berdasarkan Keputusan No. 63 Kerajaan yang menetapkan fungsi, tugas, kuasa dan struktur organisasi Kementerian Dalam Negeri, Kementerian telah memberi tumpuan kepada kajian semula, pindaan dan penambahan peraturan mengenai fungsi dan tugas agensi dan unit di bawah Kementerian.

Sehingga kini, 20/20 unit di bawah KDN mempunyai dokumen yang mengawal selia fungsi, tugas, kuasa dan struktur organisasi.

Hasil daripada penstrukturan semula organisasi, KDN telah mengurangkan 3 unit di bawah Kementerian dan menyusun semula 2 agensi yang setaraf dengan Jabatan Am di bawah Kementerian.

Daripada jumlah itu, 2 Jabatan di bawah Kementerian akan dikurangkan (disebabkan penggabungan organisasi pentadbiran), 1 unit perkhidmatan awam di bawah Kementerian akan dikurangkan (disebabkan penggabungan unit perkhidmatan awam) dan 2 agensi setaraf dengan Jabatan Am (Jawatankuasa Peneladanan dan Pujian Pusat, Jawatankuasa Kerajaan bagi Hal Ehwal Ugama) akan disusun semula kepada 2 agensi yang setaraf dengan Kementerian.

Kementerian Dalam Negeri telah menyusun semula dan menyatukan unit di bawah dua Lembaga, menyusun semula Jabatan dan setara di bawah Lembaga kepada Bahagian dan setara di bawah Lembaga.

Pada masa yang sama, teruskan untuk mengatur dan mengurangkan bilangan pusat tumpuan unit di bawah Lembaga Pengarah, memastikan operasi yang diperkemas, berkesan dan cekap.

Acara - Kementerian Dalam Negeri mengurangkan 10 Ketua Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah dan 100 Pengarah Jabatan, Timbalan Pengarah Jabatan — Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Mengenai struktur organisasi dalaman unit di bawah Kementerian, susunan organisasi telah mengurangkan 24 unit fokus.

Daripada jumlah itu, 3 unit di bawah Jawatankuasa Hal Ehwal Ugama Kerajaan telah dikurangkan, 1 unit di bawah Pejabat Kementerian dikurangkan, 1 unit di bawah Jemaah Nazir Kementerian ditambah kerana keperluan kerja-kerja pemeriksaan, 1 unit di bawah Pusat Penerangan dikurangkan, 1 unit di bawah Majalah Organisasi Negeri dikurangkan, dan 23 unit di bawah Universiti Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi dikurangkan.

Namun, disebabkan penggabungan Sekolah menjadi Akademi Pentadbiran Awam Kebangsaan, Akademi telah meningkat sebanyak 4 unit berbanding sebelum ini.

Menurut laporan itu, selepas penstrukturan semula radas, KDN telah mengurangkan 3 jawatan Ketua Jabatan dan setaraf, dan 9 Timbalan Ketua Jabatan serta jawatan setaraf dalam agensi di bawah Kementerian.

Mengenai penyusunan semula 2 agensi yang setaraf dengan Jabatan Am kepada 2 agensi yang setaraf dengan Jabatan di bawah Kementerian, 2 jawatan bersamaan dengan Ketua Pengarah telah dikurangkan; 8 jawatan setaraf dengan Timbalan Ketua Pengarah dikurangkan; 22 jawatan Ketua Jabatan dan jawatan setaraf di bawah Jabatan Am dikurangkan; 66 jawatan Timbalan Ketua Jabatan dan jawatan setaraf di bawah Jabatan Am dikurangkan.

Justeru, selepas setengah tahun penyusunan semula radas, Kementerian Dalam Negeri telah mengurangkan 10 Ketua Pengarah dan Timbalan Ketua Pengarah; mengurangkan 25 Pengarah Jabatan, 75 Timbalan Pengarah Jabatan dan jawatan setaraf di Kementerian dan Jabatan Am.

Mengenai organisasi dalaman unit-unit di bawah Kementerian, 24 jawatan Ketua Jabatan dan setaraf telah dikurangkan; 48 jawatan Timbalan Ketua Jabatan dan setaraf telah dikurangkan.

Kementerian Dalam Negeri juga telah menyusun semula 33 jawatan penjawat awam dan 473 jawatan kerjaya (daripada unit gabungan kepada unit pasca penggabungan dan unit lain di bawah Kementerian yang mempunyai beban kerja yang besar).

Pelarasan dan jaminan kesesuaian dengan jawatan kerja dan kelayakan penjawat awam dan kakitangan awam akan menyumbang kepada penerusan dasar berinovasi kuat kerja kakitangan dan meningkatkan kualiti penjawat awam dan kakitangan awam Kementerian dalam tempoh semasa dan tahun-tahun berikutnya.

Kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam Kementerian Dalam Negeri telah meningkatkan kesedaran mereka, berubah, menyesuaikan diri dan sangat bersetuju dengan garis panduan Parti dan dasar serta undang-undang Negara mengenai penstrukturan semula organisasi, sentiasa mempunyai pemikiran yang stabil, berasa selamat dalam kerja mereka dan berusaha untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik .

Sumber