Kementerian Dalam Negeri baru sahaja menghantar dokumen kepada kementerian, agensi peringkat menteri, agensi kerajaan; dan Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar yang dikendalikan pusat berkenaan cadangan perjawatan bagi tempoh 2026-2031 mengikut jawatan pekerjaan.
Lengkapkan cadangan sebelum 26 November
Kementerian Dalam Negeri berkata bahawa melaksanakan pendapat Jawatankuasa Penganjur Pusat dalam Dokumen No. 9151-CV/BTCTW bertarikh 29 Julai 2025 mengenai pelaksanaan kesimpulan Biro Politik , Urus Setia dan Dokumen No. 9671-CV/BTCTW bertarikh 17 September 2025 mengenai penyempurnaan jawatan; mencadangkan perjawatan bagi tempoh 2026-2031, KDN mengeluarkan Dokumen No 8091/BNV-TCBC bertarikh 17 September 2025 meminta kementerian, cawangan dan lokaliti melaporkan keadaan semasa dan mencadangkan perjawatan bagi tempoh 2026-2031.
Berdasarkan orientasi Jawatankuasa Pengelola Pusat dan laporan kementerian, cawangan dan lokaliti, KDN telah membangunkan prinsip dan orientasi untuk mencadangkan keperluan kakitangan bagi tempoh 2026-2031.
Bagi cadangan perjawatan bagi tempoh 2026-2031 kementerian, cawangan dan lokaliti dilaksanakan secara seragam selaras dengan keperluan Biro Politik , Sekretariat dan Jawatankuasa Pengelola Pusat, berdasarkan prinsip dan orientasi cadangan keperluan perjawatan bagi tempoh 2026-2031, Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Dalam Negeri meminta Kementerian Dalam Negeri dan Cawangan yang disebutkan di atas. mensintesis cadangan perjawatan untuk tempoh 2026-2031 mengikut jawatan kerja.
Keputusan mesti dihantar kepada Kementerian Dalam Negeri sebelum 26 November 2025 untuk disintesis dan dilaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan. Selepas tarikh akhir di atas, sekiranya kementerian, cawangan atau kawasan masih belum mengemukakan laporan, ia hendaklah bertanggungjawab kepada pihak berkuasa yang berwibawa.
Kementerian Dalam Negeri mengambil maklum bahawa jumlah jawatan jawatan kementerian, sektor dan lokaliti tidak boleh melebihi jumlah jawatan jawatan berpandukan Kementerian Dalam Negeri dan kementerian yang menguruskan sektor dan bidang.
Teruskan mengurangkan sekurang-kurangnya 10% penjawat awam, menstabilkan kakitangan pendidikan dan kesihatan
Bersama-sama penghantaran ini, Kementerian Dalam Negeri menghantar lampiran prinsip dan arahan untuk mencadangkan keperluan perjawatan bagi tempoh 2026-2031 supaya unit mempunyai asas untuk menyatukan pelaksanaan mensintesis cadangan perjawatan selaras dengan keperluan Biro Polit, Urusetia dan Jawatankuasa Pengelola Pusat.
Sehubungan itu, jumlah penjawat awam dan kakitangan awam dalam tempoh baharu tidak boleh melebihi tahap yang ditetapkan oleh pihak berkuasa berwibawa dalam tempoh 2022-2026.
Mengenai senarai gaji perkhidmatan awam, cadangan mestilah berdasarkan kriteria fungsi, tugas dan jawatan; struktur organisasi dan skop pengurusan; beban kerja dan tahap pemodenan agensi, terutamanya keupayaan untuk menerapkan transformasi digital; dan pada masa yang sama, pertimbangkan sifat kerja dan status semasa pasukan.
Di peringkat tempatan, penentuan keperluan juga mesti mengambil kira klasifikasi unit pentadbiran, saiz populasi, bilangan komune, serta faktor geografi dan sosial tertentu seperti kawasan sempadan, pulau, agama, dan etnik.
Mengenai orientasi bagi tempoh baharu, KDN mewajibkan kementerian dan cawangan di peringkat pusat mengurangkan jumlah penjawat awam mengikut peringkat susunan organisasi: unit yang melaksanakan penggabungan mengikut rumusan Resolusi No 18-NQ/TW perlu mengurangkan jumlah penjawat awam sebanyak 15%, dan unit yang tidak bergabung perlu mengurangkan 5%.
Di peringkat tempatan, wilayah tidak bercantum akan mengurangkan jumlah penjawat awam sebanyak 5%; manakala wilayah yang baru dibentuk berdasarkan penggabungan dua unit mesti dikurangkan sebanyak 15%, dan wilayah yang bergabung daripada tiga unit mesti berkurangan sebanyak 20%, sambil mengambil kira keadaan sosio-ekonomi atau keupayaan untuk mengimbangi bajet.
Khususnya bagi peringkat komune, keperluan kakitangan awam ditentukan mengikut struktur jawatan jawatan bagi setiap gelaran.
Mengenai bilangan penjawat awam, KDN memerlukan kementerian dan cawangan mengurangkan jumlah kakitangan sekurang-kurangnya 10% berbanding tahap yang ditetapkan menjelang akhir 2026, selaras dengan pelan hala tuju meningkatkan autonomi kewangan di unit perkhidmatan awam.
Di peringkat tempatan, jumlah penjawat awam dalam dua bidang pendidikan dan kesihatan akan terus stabil, termasuk penambahan jumlah dalam tempoh 2022-2026 bagi memenuhi syarat pelaksanaan Resolusi No. 71-NQ/TW dan Resolusi No. 72-NQ/TW Biro Politik.
Sektor selebihnya akan mengurangkan secara beransur-ansur bilangan penjawat awam yang menerima gaji negeri selaras dengan pelan hala tuju pengiraan harga penuh dan yuran perkhidmatan awam dalam sektor dan bidang yang selebihnya, memastikan pengurangan minimum 10% daripada bilangan penjawat awam berbanding bilangan penjawat awam yang ditugaskan oleh Biro Politik pada akhir tahun 2026 yang telah dipotong bilangan penjawat awam dan ditugaskan oleh lokaliti kepada unit perkhidmatan awam dalam bidang pendidikan, latihan dan kesihatan)./.
Sumber: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-dinh-huong-de-xuat-bien-che-giai-doan-2026-2031-post1079086.vnp
Komen (0)