Kementerian Dalam Negeri membimbing penyelesaian dasar untuk pegawai apabila menyusun semula radas.

Pada 23 Jun, Kementerian Dalam Negeri mengeluarkan Surat Kiriman Rasmi No. 4177/BNV-TCBC yang memandu pelaksanaan Dekri No. 178/2024/ND-CP dan Dekri No. 67/2025/ND-CP Kerajaan.

Penghantaran itu dikeluarkan berdasarkan Kesimpulan No. 169-KL/TW bertarikh 20 Jun 2025 Biro Polit dan Sekretariat mengenai penumpuan untuk menyelesaikan tugas penyusunan semula peralatan organisasi dan unit pentadbiran dan Kiriman Rasmi No. 93/CD-TTg bertarikh 20 Jun 251 bagi mempercepatkan dasar Perdana Menteri untuk mempercepatkan pelaksanaan dasar Perdana Menteri. dan rejim untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera dalam proses penyusunan semula peralatan organisasi sistem politik.

Matlamatnya adalah untuk menyelaraskan kakitangan, menyusun semula, dan meningkatkan kualiti kakitangan, penjawat awam, dan kakitangan awam agensi, organisasi dan unit.

Salah satu kandungan utama Kiriman Rasmi adalah meminta kementerian, jabatan, cawangan dan lokaliti mengarahkan agensi, organisasi dan unit apabila mempertimbangkan dan menyelesaikan dasar dan rejim untuk memberi tumpuan kepada perkara berikut: (1) Kurang daripada 5 tahun hingga umur persaraan; (2) tidak memenuhi keperluan tugas; (3) tidak memenuhi tahap latihan mengikut piawaian profesional dan teknikal jawatan kerja semasa; (4) kesihatan tidak terjamin, menjejaskan keputusan melaksanakan fungsi dan tugas....

Khususnya, Kementerian Dalam Negeri mencadangkan untuk memberi perhatian kepada mengekalkan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai 10 tahun atau lebih sehingga umur persaraan, mempunyai kapasiti bekerja, dan mempunyai banyak pencapaian dan sumbangan kepada agensi, organisasi dan unit.

Memastikan hak undang-undang penuh untuk pekerja

Kementerian Dalam Negeri menegaskan bahawa apabila agensi, organisasi dan unit menerima permohonan perletakan jawatan daripada kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja, mereka mesti segera dan segera menyelesaikannya mengikut peraturan, memastikan hak undang-undang penuh bagi kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera yang meletak jawatan kerana penyusunan semula aparat dan tanpa preskripsi unit. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67/2025/ND-CP).

Mengenai hal kewangan pula, agensi mesti proaktif mengimbangi dan mengatur sumber pembiayaan mengikut panduan Kementerian Kewangan untuk membayar segera polisi dan rejim bagi kes yang telah memutuskan untuk meletakkan jawatan. Sekiranya terdapat kesukaran dalam sumber pembiayaan, segera laporkan kepada Kementerian Kewangan untuk disintesis dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan.

Khususnya, bagi mereka yang telah memutuskan untuk bersara sebelum 30 Jun 2025, mereka mesti menyelesaikan pembayaran dengan segera sebelum 30 Jun 2025.

Bagi mereka yang telah memutuskan untuk bersara sebelum 30 Jun 2025, mereka mesti menyelesaikan pembayaran dengan segera sebelum 30 Jun 2025.

Bagi memastikan kemajuan pelaksanaan, KDN meminta kementerian, jabatan, cawangan dan lokaliti menugaskan Pengarah Jabatan Organisasi dan Kakitangan atau Ketua Pejabat (untuk kementerian), Pengarah Jabatan Dalam Negeri (bagi lokaliti) untuk melaporkan secara berkala pelaksanaan dasar dan rejim setiap hari Isnin mengikut Kiriman Rasmi No. 4116/BNV-TCBC tarikh 2 Jun 2016/BNV-TCBC Kementerian Dalam Negeri.

Borang pelaporan boleh menjadi fleksibel melalui teks, Zalo, e-mel, telefon... untuk memenuhi tujuan mensintesis laporan kemajuan dan segera menggambarkan kesukaran dan masalah supaya Kementerian Dalam Negeri boleh membimbing, menyelesaikan atau menyerahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk dikendalikan.

Beberapa orientasi dalam menyelesaikan rejim dan dasar

Penghantaran rasmi 4177 juga menyediakan beberapa garis panduan dalam menyelesaikan rejim dan dasar dalam situasi tertentu.

Sehubungan itu, dalam proses penyusunan unit pentadbiran dan penganjuran kerajaan tempatan 2 peringkat, jika kader, penjawat awam dan kakitangan awam ingin berhenti kerja dengan serta-merta, Jawatankuasa Parti tempatan dan kerajaan hendaklah berdasarkan Resolusi Dewan Negara dan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara tentang mengatur unit pentadbiran peringkat wilayah dan komuniti apabila mengatur unit pentadbiran dan agensi-agensi perkhidmatan awam khas, serta agensi-agensi pentadbiran awam yang khusus, model kerajaan tempatan 2 peringkat lokaliti untuk mempertimbangkan dan memutuskan untuk membenarkan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja berhenti kerja serta-merta dan segera menikmati dasar dan rejim mengikut Dekri No. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67/2025/ND-CP).

Bagi agensi, organisasi dan unit yang dibubarkan atau menghentikan operasi, jika kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja ingin meletak jawatan, ketua agensi, organisasi atau unit, sebelum membubarkan atau menghentikan operasi, hendaklah, bersama-sama Jawatankuasa Parti dan pihak berkuasa di peringkat yang sama, mempertimbangkan dan membuat keputusan mengikut kuasa mereka atau melaporkan kepada pihak berkuasa yang kompeten untuk membuat pertimbangan dan keputusan yang berkualiti, tanpa perlu membuat pertimbangan dan keputusan yang berkualiti.

Dalam proses penyusunan semula aparat badan, organisasi, dan unit perkhidmatan awam negeri dari peringkat pusat hingga tempatan, sekiranya jumlah kakitangan yang hadir lebih rendah daripada kerangka perjawatan yang ditetapkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, hanya mereka yang tidak memenuhi syarat pekerjaan atau tidak memenuhi piawaian kader dan penjawat awam (peringkat komune baharu) sahaja yang akan dipertimbangkan dan diberhentikan.

Selepas menstabilkan struktur organisasi, pengambilan akan dijalankan mengikut hierarki pengurusan kader, penjawat awam dan kakitangan awam, dikaitkan dengan penstrukturan semula dan peningkatan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam.

Sebelum ini, dalam Kiriman Rasmi No. 93/CD-TTg yang dikeluarkan pada 21 Jun 2025, Perdana Menteri meminta:

Menteri-menteri, Ketua-ketua agensi peringkat menteri, agensi-agensi Kerajaan dan Pengerusi-pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah-wilayah dan bandar-bandar yang dikendalikan oleh pusat: menumpukan kepada mengarahkan secara tegas, serius dan berkesan pelaksanaan dasar dan rejim mengikut peruntukan Dekri No. 178/2024/ND-CP dan Dekri No. 67/2025; menyemak dan meluluskan subjek dengan aspirasi yang sah yang memenuhi syarat di bawah Dekri No. 178/2024/ND-CP dan Dekri No. 67/2025/ND-CP untuk segera, cepat dan sepenuhnya mengendalikan hak sah penerima manfaat, dan sama sekali tidak menetapkan syarat tambahan di luar peruntukan di atas.

Secara proaktif mengimbangi dan mengatur dana yang mencukupi daripada belanjawan dan simpanan yang diperuntukkan (jika ada) agensi, unit dan peringkat bajet untuk membayar polisi dan rejim dengan segera kepada benefisiari; mengambil tanggungjawab sepenuhnya di hadapan Kerajaan dan Perdana Menteri untuk menyelesaikan dasar dan rejim bagi pembayaran kepada kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja yang berhenti kerja kerana penstrukturan semula organisasi, memastikan ketepatan masa dan pematuhan peraturan; dalam kes di mana keputusan untuk berhenti telah dibuat, penyelesaian dan pembayaran mesti diselesaikan selewat-lewatnya pada 30 Jun 2025.

Mana-mana agensi, unit atau individu berwibawa yang gagal menyelesaikan rancangan dengan betul atau membenarkan insiden negatif berlaku akan dikendalikan mengikut peraturan Parti dan undang-undang negeri. Sekiranya menghadapi masalah kewangan, laporkan dengan segera kepada Kementerian Kewangan untuk disintesis dan diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan pengendalian.

Semak dan potong langkah-langkah yang tidak perlu dalam proses kelulusan dan peruntukan belanjawan; menggalakkan desentralisasi dan delegasi kuasa kepada semua peringkat terutamanya agensi dan unit akar umbi dalam menentukan mata pelajaran, membuat anggaran dan memperuntukkan belanjawan mengikut peraturan serta melaksanakan tanpa menunggu kelulusan pihak atasan bagi setiap kes.

Memperkukuh pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan di agensi dan unit gabungan; segera membetulkan kawasan pelaksanaan yang perlahan, mengendalikan kes kelewatan yang tidak munasabah atau tidak dilaksanakan secara sengaja.

Komen (0)