'Pembaharuan gaji mesti seiring dengan dasar keselamatan sosial'

Menurut Setiausaha Tetap Jawatankuasa Pusat Parti Truong Thi Mai, pembaharuan gaji mesti dikaitkan dengan polisi insurans sosial, insurans kesihatan , dan subsidi untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa...

"Pembaharuan gaji bukan sahaja untuk sistem politik tetapi juga untuk pesara, orang yang berjasa dan banyak lagi dasar keselamatan sosial untuk memperbaiki dan meningkatkan kehidupan rakyat," kata Cik Truong Thi Mai, Ahli Tetap Sekretariat, Ketua Jawatankuasa Organisasi Pusat, pada Persidangan Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam pada pagi 24 Januari.

Cik Mai menunjukkan realiti bahawa ramai orang hanya perlu menderita penyakit kronik atau berbahaya atau kejutan ekonomi untuk "segera jatuh muflis." Oleh itu, dasar pembaharuan gaji mesti menyumbang kepada membina jaringan keselamatan yang cukup kukuh untuk mengelakkan orang ramai daripada jatuh ke bawah.

Sekretariat Tetap berkata pada masa ini hanya kira-kira 30% warga emas menyertai insurans sosial, jadi lebih 60% pekerja tidak mempunyai sumber pendapatan yang stabil apabila mereka mencapai usia tua. Sementara itu, faedah sosial, walaupun meningkat, masih sangat rendah. Cik Mai berkata, polisi insurans sosial dan kebajikan perlu menjadi tunggak dan diberi perhatian supaya berpuluh juta rakyat tidak terjerumus ke dalam kelesuan ekonomi apabila mencapai usia tua.

Ahli tetap Sekretariat dan Ketua Jawatankuasa Penganjur Pusat Truong Thi Mai bercakap pada mesyuarat Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam pada pagi 24 Januari. Foto: Hoang Phong — Ahli tetap Sekretariat dan Ketua Jawatankuasa Penganjur Pusat Truong Thi Mai bercakap pada mesyuarat Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam pada pagi 24 Januari. Foto: *Hoang Phong*

Sekretariat Tetap mengingatkan bahawa apabila Undang-undang Insurans Kesihatan 2009 pertama kali dibentangkan, di Delta Mekong, lebih daripada 20% penduduk mengambil bahagian dalam insurans kesihatan. Pada masa itu, isi rumah hampir miskin disokong sebanyak 75% untuk mengambil bahagian, tetapi kebanyakan mereka tidak mempunyai wang yang cukup untuk membayar. Sehingga kini, tahap sokongan telah meningkat seiring dengan perubahan dalam kesedaran, jadi kadar orang yang menyertai insurans kesihatan telah mencapai 90%. Berkat itu, apabila orang sakit, insurans kesihatan akan membayar.

Beliau berkata, adalah perlu untuk menetapkan sasaran menjelang 2030, golongan miskin dan etnik minoriti boleh pergi terus ke peringkat pusat untuk mendapatkan rawatan dan dibayar melalui insurans kesihatan. "Ini adalah dasar yang perlu diperbaiki lagi. Kita perlu menjawab secara beransur-ansur soalan sama ada peserta insurans kesihatan boleh pergi ke mana-mana peringkat untuk rawatan atau tidak?", katanya sambil mencadangkan agar Barisan Tanah Air Vietnam berpegang teguh kepada kehidupan sebenar, mewujudkan konsensus dan memainkan peranan yang baik sebagai jambatan antara Parti dan rakyat.

Pada bulan November, Dewan Negara meluluskan Resolusi mengenai pelan pembangunan sosio-ekonomi 2024, yang memerlukan Kerajaan menyemak dan menambah baik polisi gaji, polisi insurans sosial dan polisi insurans pengangguran ke arah memperluaskan perlindungan dan membangunkan penyertaan. Mulai pertengahan 2024, penjawat awam dan kakitangan awam di seluruh negara akan dibayar mengikut kedudukan pekerjaan mereka dan bukannya dasar gaji yang rendah dan tidak bermotivasi semasa.

Kementerian Dalam Negeri telah membangunkan 6 kandungan khusus rejim gaji baharu mengikut jawatan, gelaran, dan jawatan pekerjaan. Sehubungan itu, terdapat 861 jawatan untuk kader dan penjawat awam, di mana kumpulan kepimpinan dan pengurusan mempunyai 137; kumpulan penjawat awam profesional khusus mempunyai 665; kumpulan penjawat awam profesional profesional berkongsi mempunyai 37; dan kumpulan sokongan dan perkhidmatan mempunyai 22 jawatan. Terdapat 17 jawatan untuk kader dan penjawat awam peringkat komune, di mana 11 daripadanya adalah jawatan kader khusus dan 6 adalah jawatan penjawat awam komune.

Kerajaan telah cuba mengetepikan dana gaji, menambah hasil dan mengurangkan perbelanjaan. Sehingga kini, terdapat kira-kira 560,000 bilion VND yang disimpan untuk pembaharuan gaji dari 1 Julai 2024 hingga akhir 2026.

Melaporkan pada Persidangan itu , Timbalan Perdana Menteri Le Minh Khai berkata bahawa pada 2023, dasar untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa akan dilaksanakan sepenuhnya dan segera, memastikan keselamatan sosial dan menyokong orang ramai dan perniagaan. Kehidupan rakyat akan bertambah baik, purata pendapatan pekerja akan mencapai 7.1 juta VND sebulan, peningkatan sebanyak 6.9%. Kadar kemiskinan mengikut piawaian kemiskinan multidimensi akan menurun sebanyak 1.1%, pada masa ini pada 2.93%.

Kekurangan ubat-ubatan, peralatan, bekalan perubatan, dan kualiti pemeriksaan dan rawatan perubatan telah diatasi dan diperbaiki secara beransur-ansur. Kadar pengangguran di kawasan bandar adalah kira-kira 2.76% (lebih rendah daripada sasaran yang ditetapkan oleh Dewan Negara iaitu di bawah 4%); dasar dan rejim untuk menyokong pekerja, terutamanya mereka yang kehilangan pekerjaan atau telah mengurangkan waktu bekerja, telah dilaksanakan dengan berkesan.

Pada 2024, Kerajaan akan mengutamakan menggalakkan pertumbuhan ekonomi (6-6.5%), mengekalkan kestabilan makroekonomi, mengawal inflasi (4-4.5%), mengurangkan perbelanjaan tetap; meneruskan pelaksanaan Projek untuk membina sekurang-kurangnya satu juta pangsapuri perumahan sosial, menyiapkan sekurang-kurangnya 130,000 unit pada 2024.

Kerajaan juga segera menyiapkan pembinaan jawatan kerja, melaksanakan pembaharuan dasar gaji secara serentak mengikut Resolusi No. 27 Jawatankuasa Pusat mulai 1 Julai; dan menyusun semula unit pentadbiran di peringkat daerah dan komune dalam tempoh 2023-2030.

Pautan sumber