Pegawai buruh HCM City mengkaji untuk meningkatkan budaya perkhidmatan awam

(Dan Tri) - Menurut ketua Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh, etika dan budaya perkhidmatan awam memainkan peranan yang sangat penting, secara langsung mempengaruhi keberkesanan prestasi perkhidmatan awam pegawai.

Pada sebelah petang 15 November, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (DOLISA) Bandaraya Ho Chi Minh telah menganjurkan satu persidangan untuk melatih etika perkhidmatan awam, kod tingkah laku, budaya perkhidmatan awam dalam agensi dan unit serta melaksanakan peraturan mengenai semakan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja ke luar negara.

Dalam ucapan perasmiannya, Encik Le Van Thinh, Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Kota Ho Chi Minh, berkata: "Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, matlamat untuk meningkatkan budaya perkhidmatan awam, menyumbang kepada pembentukan gaya tingkah laku standard dan cara kerja kader, penjawat awam dan kakitangan awam sentiasa menjadi perhatian agensi dan unit pentadbiran negeri, untuk memastikan ketelusan prestasi perkhidmatan awam."

Encik Le Van Thinh, Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Ho Chi Minh City, bercakap pada persidangan itu (Foto: Penyumbang).

Setiap tahun, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh menerima dan memproses lebih daripada 200,000 prosedur pentadbiran, dan menguruskan 6,276 orang di bawah perlindungan sosial dan 11,550 penagih dadah.

Encik Thinh menilai: "Dalam aktiviti, etika dan budaya perkhidmatan awam memainkan peranan yang sangat penting, secara langsung mempengaruhi keberkesanan pelaksanaan perkhidmatan awam setiap jabatan, pejabat dan unit di bawah Jabatan".

Mengenai kelulusan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja ke luar negara, Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh meminta delegasi dan individu melaksanakan keperluan dan tanggungjawab dengan betul untuk memastikan keselamatan, dan melaporkan kepada organisasi sebelum dan selepas perjalanan.

Pegawai Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh menyertai latihan untuk meningkatkan budaya perkhidmatan awam (Foto: Penyumbang).

Pada persidangan itu, Dr. Phan Hai Ho, Ketua Jabatan Negara dan Undang-undang, Akademi Pegawai Bandaraya Ho Chi Minh, membentangkan laporan mengenai etika awam; tatakelakuan pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja; budaya perkhidmatan awam di agensi dan unit...

Cik Luong Thi Toi, Timbalan Pengarah Jabatan, turut melaksanakan peraturan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandaraya mengenai pengurusan dan kelulusan kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja yang ke luar negara; Keputusan Jawatankuasa Rakyat Kota mengenai meminda dan menambah beberapa artikel Peraturan mengenai pengurusan dan kelulusan kader, penjawat awam, pekerja awam, dan pekerja yang pergi ke luar negara.

Melalui kursus latihan, perwakilan meningkatkan pengetahuan mereka tentang etika awam, kod kelakuan, dan budaya perkhidmatan awam dalam agensi dan unit mereka, menyumbang kepada pembentukan gaya tingkah laku mereka sendiri, adab bekerja dan standard etika.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm