Perlu menambah kemahiran praktikal

Hanya kira-kira 30% sumber manusia teknologi maklumat (IT) selepas tamat pengajian dapat segera memenuhi keperluan perniagaan, selebihnya perlu melalui latihan dan kursus untuk mengasah kemahiran praktikal sebelum menyertai projek sebenar.

Melatih pelajar dalam teknologi maklumat. Foto: Kolej Perindustrian Bac Ninh .

Menurut Encik Do Thanh Binh - Pengarah Kerjasama Antarabangsa Persatuan Perisian dan Perkhidmatan IT Vietnam (VINASA), setiap tahun, Vietnam melatih kira-kira 50,000 lebih sumber manusia IT, tetapi daripada jumlah ini, sehingga 70% sumber manusia mesti dilatih semula dan menghadiri kursus tambahan untuk menambah dan meningkatkan kemahiran mereka yang kurang dan lemah.

Sebelum ini, laporan pasaran IT Vietnam 2023 oleh Topdev, sebuah platform yang mengkhusus dalam pengambilan kakitangan IT di Vietnam, juga menyatakan bahawa apabila graduan IT hanya 35% memenuhi keperluan majikan.

Seperti kebanyakan profesion lain, graduan IT baru sering kekurangan pengalaman, walaupun sekolah kini memberi tumpuan kepada latihan bersama-sama dengan perniagaan, meningkatkan masa latihan dan latihan, dan lain-lain. Perniagaan menilai bahawa walaupun sarjana muda dan jurutera yang mempunyai rekod akademik yang baik tidak dapat segera menggunakan pengetahuan dan kemahiran mereka untuk bekerja apabila mereka bekerja secara langsung kerana kekurangan pendedahan. Khususnya, keperluan penting untuk sumber manusia IT ialah keupayaan bahasa asing, yang pada masa ini tidak dipenuhi oleh ramai orang.

Encik Do Thanh Binh menunjukkan realiti semasa bahawa apabila pergi bekerja, ramai orang muda cenderung untuk menyelesaikan kerja mereka, pulang ke rumah untuk berehat dan pergi bekerja keesokan harinya, tanpa sebarang arahan untuk menguasai produk, dan menjadi pemimpin dalam kumpulan atau dalam perusahaan. Ini akan mengehadkan pembangunan diri mereka dan perusahaan. Oleh itu, Encik Binh mencadangkan bahawa selain memberi tumpuan kepada latihan kemahiran keras untuk pelajar universiti, sekolah perlu memberi perhatian kepada latihan kemahiran insaniah, khususnya di sini adalah minda "penguasaan". Kemahiran menganalisis juga sangat penting, membantu menyelesaikan masalah secara proaktif dan segera. Pembelajaran pantas dan kemahiran belajar kendiri perlu dipraktikkan secara berterusan kerana teknologi berubah setiap hari, kita perlu belajar dengan sangat cepat untuk dapat memenuhi keperluan pembangunan teknologi, mengikuti trend zaman.

Malah, pasaran kerja IT di Vietnam menyaksikan ledakan yang tidak pernah berlaku sebelum ini, terutamanya dalam bidang seperti kecerdasan buatan (AI), data besar, pengkomputeran awan dan keselamatan siber. Permintaan untuk merekrut kakitangan berteknologi tinggi meningkat dengan pesat, dengan gaji impian dalam pasaran buruh semasa. Statistik menunjukkan bahawa purata gaji pengaturcara di Vietnam pada 2024 akan berkisar antara 27-73 juta VND/bulan, bergantung pada kemahiran dan pengalaman. Bagaimanapun, seperti yang dianalisis di atas, untuk mencapai "gaji idaman", mempelajari ilmu di dalam kelas sahaja tidak mencukupi, tetapi perlu memupuk banyak kemahiran lain yang diperlukan. Setiap orang, sejak di bangku sekolah, perlu menyedari dengan jelas kekurangan kemahiran dan kepakaran untuk terus belajar. Sikap dan usaha juga merupakan kunci untuk perniagaan merekrut, mempertimbangkan gaji, bonus untuk setiap jawatan kerja atau menghapuskan daripada unit untuk mencipta peluang kepada orang lain dengan lebih baik.

Menurut data daripada Kementerian Penerangan dan Komunikasi , pasaran IT Vietnam perlu menambah sekurang-kurangnya 500,000 pekerja teknologi mulai sekarang hingga 2025. Pada masa ini, kira-kira 70% daripada jumlah universiti dan kolej di Vietnam sedang menjalani latihan dalam sektor IT. Bekalan ada, permintaan juga terbuka, tetapi sama ada kedua-dua pihak dapat bertemu atau tidak memerlukan usaha daripada institusi latihan, perniagaan dan khususnya pelajar.

Sumber: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html