Memerlukan dasar untuk menarik sumber manusia industri semikonduktor luar negara

Dalam 5 tahun akan datang, industri semikonduktor Vietnam memerlukan 50,000 jurutera, di mana Ho Chi Minh City menyumbang 80%, tetapi latihan tidak dapat bersaing, jadi mesti ada dasar untuk menarik mereka dari luar negara, menurut Dr. Tran Du Lich .

Kandungan itu disampaikan oleh Dr Tran Du Lich pada persidangan saintifik mengenai penstrukturan semula industri bandar anjuran Institut Kajian Pembangunan Bandaraya Ho Chi Minh dan Jabatan Perindustrian dan Perdagangan pada 11 Oktober.

Dr Tran Du Lich bercakap pada persidangan pada 11 Oktober. Foto: An Phuong — Dr Tran Du Lich bercakap pada persidangan pada 11 Oktober. Foto: *An Phuong*

Vietnam dianggap sebagai pasaran berpotensi untuk industri pembuatan komponen cip dan semikonduktor. Menurut firma penyelidikan Technavio, pasaran semikonduktor di Vietnam dijangka meningkat sebanyak 1.65 bilion USD dalam tempoh 2021-2025, dengan kadar pertumbuhan kira-kira 6.5% setahun. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, beberapa syarikat besar di dunia telah melabur dalam pengeluaran cip semikonduktor di Vietnam seperti Intel, Samsung, Synopsys. Perusahaan domestik telah mula mengambil bahagian dalam penyelidikan dan pengeluaran kerepek untuk memenuhi keperluan domestik dan bertujuan untuk eksport sepertiFPT , Viettel.

Walaupun kilang semikonduktor di Vietnam telah berkembang dengan kukuh dan menarik pelaburan asing sejak kebelakangan ini, halangan terbesar yang dihadapi industri hari ini ialah kekurangan tenaga kerja mahir.

Menurut Dr. Lich, dalam tempoh 5 tahun akan datang, industri semikonduktor Vietnam memerlukan kira-kira 50,000 jurutera, di mana 40,000 daripadanya akan berada di Bandar Ho Chi Minh sahaja. Ini bermakna seluruh negara memerlukan 10,000 orang setiap tahun, tetapi sumber manusia domestik hanya mampu memenuhi 20%.

"Jika latihan tidak tersedia, dari manakah sumber itu akan datang?", tanya Dr Tran Du Lich. Menurutnya, untuk menyelesaikan masalah ini, perlu ada dasar untuk menarik sumber manusia yang ada dari tempat lain ke bandar.

Berkongsi pandangan yang sama, Encik Nguyen Anh Thi, Ketua Lembaga Pengurusan Ho Chi Minh City High-Tech Park, berkata selama bertahun-tahun, memandangkan skala negara, bandar itu sentiasa menjadi tempat menarik bakat. "Adalah perlu untuk mengembangkan dan mempunyai dasar untuk menarik orang berbakat dari seluruh dunia untuk bekerja di bandar," kata Encik Thi.

Menurut Encik Thi, dalam industri semikonduktor, masalah utama ialah sumber manusia. Oleh itu, bandar itu perlu mempunyai dasar untuk menarik jurutera dalam industri, termasuk warga asing dan warga Vietnam yang bekerja di luar negara, untuk kembali. Bandar ini boleh mengecualikan 50-100% cukai pendapatan peribadi untuk mereka untuk sekurang-kurangnya 5 tahun pertama.

Jurutera Vietnam bekerja di kilang Produk Intel. Foto: IPV — Jurutera Vietnam bekerja di kilang Produk Intel. Foto: *IPV*

Dr. Lich percaya bahawa bandar itu kini sedang menghadapi peluang besar untuk menarik "helang dalam industri reka bentuk semikonduktor dan mikrocip." "Ramai pakar mengatakan bahawa bandar ini seperti kek panas yang sangat menarik, tetapi jika anda tidak berhati-hati, kek itu akan menjadi sejuk dan anda akan kehilangan peluang," kata Encik Lich.

Menurut pakar, bandar itu perlu mempunyai dasar yang sesuai untuk menarik pelabur. Apabila industri berteknologi tinggi yang mencukupi datang ke bandar, industri intensif buruh dan intensif tanah akan diganti secara automatik. Pada masa itu, masalah kekurangan tanah dan sewa tanah yang tinggi tidak lagi menjadi masalah apabila menarik pelaburan ke bandar.

Vietnam dianggap mempunyai ekosistem semikonduktor yang pesat membangun, dengan potensi untuk meningkatkan kedudukannya dalam rantaian bekalan global. Menurut statistik pada Februari dari Biro Banci AS, hasil cip dari Vietnam yang diimport ke pasaran AS meningkat sebanyak 74.9%, daripada 321.7 juta USD pada Februari 2022 kepada 562.5 juta USD selepas setahun, mencakupi 11.6% daripada bahagian pasaran.

Memainkan peranan penting dalam industri semikonduktor global, Vietnam memberi tumpuan terutamanya pada pemasangan, ujian dan pembungkusan. Menurut pakar sumber manusia semikonduktor, ini merupakan cabaran bagi Vietnam dalam meningkatkan nilai dalam rantaian bekalan cip. Pada masa ini, pasukan kejuruteraan Vietnam hanya kira-kira 5,000 orang, yang dianggap sangat kecil berbanding pasaran seratus bilion USD ini.

Le Tuyet

Pautan sumber