Perlu ada dasar untuk menarik minat pelajar membangunkan sumber manusia bagi sektor pertanian.

(laichau.gov.vn) Memberi ulasan mengenai Draf Resolusi Dewan Negara mengenai mekanisme dan dasar khusus mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan dan latihan, Profesor, Dr. Nguyen Thi Lan, perwakilan Perhimpunan Kebangsaan bandar Hanoi, Pengarah Akademi Pertanian Vietnam, mencadangkan untuk menentukan dasar untuk menarik pelajar membangunkan sumber manusia bagi sektor pertanian.

Perwakilan Nguyen Thi Lan, Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Bandar Hanoi

Bercakap pada mesyuarat itu, perwakilan Dewan Negara Nguyen Thi Lan mengakui banyak perkara baharu dalam Draf Resolusi Dewan Negara mengenai mekanisme dan dasar khusus untuk melaksanakan Resolusi No. 71-NQ/TW bertarikh 22 Ogos 2025 Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan dan latihan.

Khususnya, mekanisme pembangunan sumber manusia direka bentuk untuk menjadi lebih fleksibel. Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan diberi lebih banyak inisiatif dalam menguruskan pasukan; institusi latihan vokasional dan universiti diberi lebih autonomi dalam kakitangan. Seiring dengan itu, sistem dasar imbuhan guru ditambah baik ke arah yang lebih praktikal iaitu daripada elaun keutamaan 70%-100% kepada mekanisme autonomi dalam membelanjakan pendapatan tambahan. Perwakilan menilai ini sebagai satu inovasi penting, kedua-duanya menghapuskan halangan jangka panjang dan meningkatkan kehidupan dan status tenaga pengajar.

Draf Resolusi telah menunjukkan inovasi yang kukuh dalam pembangunan program dan perkhidmatan pendidikan. Penerimaan program antarabangsa lanjutan melalui prosedur yang dipermudahkan, buku teks percuma mengikut pelan hala tuju, dan tuisyen percuma untuk pendidikan pertahanan dan keselamatan negara adalah dasar yang berperikemanusiaan, sesuai untuk keperluan integrasi dan mengurangkan beban pelajar.

Di samping itu, dasar sains dan teknologi, inovasi dan pelaburan mewujudkan asas untuk pembangunan jangka panjang. Membenarkan sumbangan modal oleh harta intelek, membentuk perusahaan spin-off, mengembangkan kerjasama dengan perusahaan, bersama-sama dengan keutamaan pelaburan dan dana tanah akan membantu institusi pendidikan - terutamanya universiti - menjadi pusat inovasi dan mempunyai lebih banyak sumber untuk pembangunan mampan.

Perwakilan yang menghadiri mesyuarat

Pembangunan sumber manusia untuk pertanian dan industri penting menghadapi banyak kesukaran untuk menarik minat pelajar.

Walau bagaimanapun, bersama dengan perkara baharu yang positif, perwakilan Nguyen Thi Lan menekankan isu strategik dan mendesak hari ini: membangunkan sumber manusia untuk sektor pertanian dan industri penting yang menghadapi banyak kesukaran untuk menarik pelajar.

Menurut perwakilan, draf Resolusi telah merangka mekanisme untuk memberi keutamaan kepada kebudayaan, kesenian, kesihatan dan bidang khusus lain (ditetapkan dalam Perkara 2, Fasal 3), tetapi masih terdapat jurang dasar yang sangat penting: sektor pertanian, perhutanan dan perikanan secara serius kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi dan perlu diberi keutamaan strategik.

Realiti sejak beberapa tahun lalu telah menunjukkan bahawa banyak sektor teras pertanian seperti sains tanah, sains tanaman, penternakan haiwan, perlindungan tumbuhan, ekonomi dan perniagaan pertanian, pembangunan luar bandar, pengembangan pertanian; pencegahan bencana alam, atau sektor perikanan dan perhutanan... semuanya amat sukar untuk menarik sumber manusia muda, walaupun terdapat permintaan yang besar daripada masyarakat dan perniagaan. Sektor penting seperti teknologi lepas tuai atau kejuruteraan sumber air juga berada dalam situasi yang sama.

Ini semua adalah industri yang memainkan peranan penting terutamanya dalam keselamatan makanan, penyesuaian perubahan iklim dan pembangunan pertanian mampan. Walau bagaimanapun, disebabkan sifat pekerjaan yang sukar, pendapatan yang tidak menarik dan kekurangan dasar yang cukup kukuh, industri ini tidak mewujudkan tarikan yang mencukupi untuk pelajar.

Cadangkan untuk menambah mekanisme keutamaan seperti biasiswa dan kredit keutamaan mengikut industri

Menurut Quochoi.vn, manakala pengalaman antarabangsa menunjukkan bahawa banyak negara seperti Korea, Singapura, Israel, Australia atau Kesatuan Eropah telah menggunakan penyelesaian yang sangat berkesan seperti biasiswa yang disasarkan, komitmen pekerjaan, pesanan latihan, elaun kerjaya, hubungan rapat dengan perniagaan dan meletakkan semula imej profesion. Apabila terdapat dasar yang kukuh dan jangka panjang, industri yang kurang menarik masih boleh menarik sebilangan besar pelajar dan memenuhi keperluan sosial dengan baik.

Perwakilan yang menghadiri mesyuarat

Draf itu pada masa ini mempunyai dasar kredit untuk pelajar dan biasiswa untuk siswazah, tetapi tidak ada mekanisme sokongan berasingan untuk sektor penting yang menghadapi kesukaran menarik sumber manusia, terutamanya pertanian, perhutanan, perikanan atau sumber air. Ini adalah jurang dasar yang memerlukan perhatian.

Oleh itu, perwakilan Nguyen Thi Lan mencadangkan menambah mekanisme keutamaan seperti biasiswa yang disasarkan, kredit keutamaan oleh industri, pesanan latihan dan pelaburan yang kukuh dalam makmal dan model amalan, sambil mengukuhkan kerjasama antara sekolah dan perniagaan untuk meningkatkan daya tarikan dan memastikan output untuk pelajar.

Cadangan untuk menambah mekanisme untuk meramalkan keperluan sumber manusia negara mengikut industri

Di samping itu, perwakilan mencadangkan untuk menambah mekanisme untuk meramalkan keperluan sumber manusia negara mengikut industri. Pada masa ini, skala latihan masih banyak bergantung pada isyarat pasaran spontan, yang membawa kepada ketidakseimbangan bekalan-permintaan. Terdapat kumpulan industri yang menarik sebilangan besar pelajar tetapi kapasiti penyerapan pasaran buruh adalah terhad, manakala banyak bidang penting yang menyediakan perkhidmatan keselamatan makanan, pengurusan sumber, pencegahan bencana alam dan pembangunan pertanian mampan kekurangan sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Pengalaman dari EU, Korea Selatan dan Singapura menunjukkan bahawa sistem kebangsaan meramal sumber manusia mengikut industri dan pekerjaan adalah sangat berkesan dalam menyesuaikan skala latihan. Oleh itu, adalah perlu untuk menugaskan Kerajaan untuk membangunkan dan menerbitkan ramalan sumber manusia negara secara berkala untuk membimbing latihan dan memperuntukkan sumber dengan sewajarnya.

Perwakilan yang menghadiri mesyuarat

Perwakilan Nguyen Thi Lan melahirkan harapan agar draf Resolusi dengan inovasi kukuh dan visi jangka panjangnya, apabila diluluskan dan dilaksanakan oleh Dewan Negara, akan mewujudkan asas penting bagi pendidikan dan latihan untuk membuat satu kejayaan, di samping memastikan sumber manusia berkualiti tinggi untuk berkhidmat kepada pembangunan negara, khususnya dalam sektor pertanian - tunjang utama ekonomi./.

Dikemas kini pada 21 November 2025

Sumber: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/can-co-chinh-sach-thu-hut-nguoi-hoc-de-phat-trien-nhan-luc-cho-linh-vuc-nong-nghiep.html