Tamatkan penggunaan pegawai kesatuan sepenuh masa di bawah kontrak sebelum 1 November

Arahan untuk menyelesaikan masalah gaji dan faedah dengan pegawai kesatuan. Ilustrasi: Van Phuc.

Secara khusus, pegawai kesatuan sepenuh masa tertakluk kepada Perkara 5 Resolusi No. 07, Seksyen II Arahan No. 09 apabila mereka memenuhi semua syarat berikut:
Pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa ialah mereka yang dipilih, diambil, dilantik, dan ditetapkan untuk menjalankan kerja secara tetap dalam organisasi Kesatuan Sekerja (mengikut Perkara 4 Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam); Bekerja di bawah kontrak buruh sebelum 15 Januari 2019.

Khususnya, direkrut melalui menandatangani kontrak buruh, atau borang bertulis lain dengan nama lain, tetapi memenuhi kandungan kerja bergaji, gaji dan pengurusan, operasi dan penyeliaan satu pihak dalam semangat Perkara 13 Kanun Buruh 2019 mengenai kontrak buruh; menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan sekerja; segera berhenti kerana penyusunan semula radas, melaksanakan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat.

Kes-kes yang tidak tertakluk kepada Resolusi No. 07 termasuk: Pegawai perusahaan bukan negara, perusahaan pelaburan asing (Timbalan Pengarah Sumber Manusia; Ketua, Timbalan Ketua Organisasi - Jabatan Sumber Manusia...) yang secara serentak memegang jawatan di kesatuan sekerja akar umbi (pengerusi, naib pengerusi...). Pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa bagi perusahaan bukan negara, perusahaan pelaburan asing, tetapi menerima gaji dan membayar insurans sosial daripada belanjawan perusahaan...

Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah dan Perbandaran mesti menyemak dan menamatkan mengikut kuasa mereka, atau menyerahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk keputusan penamatan penggunaan pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja dalam bidang profesional dan teknikal di bawah rejim kontrak buruh dalam agensi kesatuan sekerja khusus sebelum 1 November 2025. Jumlah ini tidak termasuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa dan bukan negeri yang bekerja di sektor ekonomi bukan kerajaan. perusahaan, dan unit bukan perkhidmatan awam.

Pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang kontrak buruhnya telah ditamatkan sejak 30 Jun 2025 disebabkan penyusunan semula radas dan pelaksanaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat, tetapi Persekutuan Buruh Wilayah atau Perbandaran terus menandatangani kontrak buruh di jabatan kerja Persekutuan Buruh Wilayah atau Perbandaran, atau kesatuan komune atau wad (termasuk kes-kes yang telah diluluskan oleh Jawatankuasa Parti Perbandaran atau Parti Wilayah untuk menandatangani kontrak dengan Jawatankuasa Parti Perbandaran. Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah atau Perbandaran hendaklah mengeluarkan keputusan untuk menamatkan pekerjaan dan membayar faedah dan polisi mengikut Resolusi No. 07.

Sumber: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html