Menjaga pekerja, membina sumber manusia yang kuat

Membina hubungan buruh yang harmoni

Menjaga pekerja dan buruh, memastikan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif adalah tugas yang telah ditentukan oleh Syarikat Saham Bersama Kabel Elektrik Thinh Phat (Komune Thanh Loi) sepanjang aktiviti pengeluaran dan perniagaannya. Sejak kebelakangan ini, Kesatuan Sekerja Akar Umbi (UC) Syarikat Saham Bersama Kabel Elektrik Thinh Phat telah mempromosikan peranan wakilnya, mengambil bahagian secara proaktif dalam membina, menambah dan meminda peraturan dan peraturan syarikat; diselaraskan dengan Lembaga Pengarah syarikat untuk mengekalkan dialog berkala dan dialog ad hoc apabila perlu; mengambil bahagian dalam merundingkan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif dengan banyak peruntukan yang lebih menguntungkan pekerja dan buruh daripada yang ditetapkan oleh undang-undang.

Pekerja dan buruh dijaga dan kehidupan rohani mereka dijaga.

Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Kabel Elektrik Thinh Phat dengan tegas melaksanakan fungsi menyelia pelaksanaan rejim untuk pekerja seperti gaji, elaun, produktiviti, rejim berbahaya, lebih masa, insurans sosial, keselamatan dan kebersihan pekerjaan, dan lain-lain. Sejak itu, 100% pekerja dan buruh, telah menandatangani kontrak dan insurans kesihatan pengangguran sepenuhnya. Rejim lebih masa dan cuti tahunan dilaksanakan mengikut peraturan. Khususnya, Kesatuan Sekerja sentiasa menyemak kualiti makanan syif mengikut Resolusi No. 7c Konfederasi Buruh Am Vietnam; menyelaras untuk melaraskan catuan, memastikan pemakanan sesuai dengan kerja khusus untuk meningkatkan kesihatan pekerja dan buruh.

Selain itu, Kesatuan Sekerja dan Lembaga Pengarah Syarikat Saham Bersama Kabel Elektrik Thinh Phat juga mewujudkan syarat kepada pekerja dan buruh untuk mempromosikan hak pemilikan mereka dan mengambil bahagian dalam memberi pendapat tentang isu berkaitan hak dan kewajipan di tempat kerja. Syarikat memberi perhatian khusus kepada keselamatan dan kebersihan pekerjaan melalui pengukuhan rangkaian pekerja keselamatan dan kebersihan pekerjaan, penganjuran kursus latihan dan peringatan tetap untuk mengehadkan risiko ketidakselamatan.

Menurut Nguyen Thi Kim Canh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Kabel Elektrik Thinh Phat, Kesatuan Sekerja menganjurkan banyak aktiviti untuk menjaga pekerja dan buruh secara praktikal setiap tahun. Yang paling menonjol ialah program: Tet Sum Vay, Bulan Pekerja, dengan itu menyokong pekerja dan buruh dengan jumlah belanjawan lebih daripada 700 juta VND/tahun. Kesatuan Sekerja berkoordinasi dengan Lembaga Pengarah Syarikat untuk memberi perhatian kepada keadaan kerja, menambah baik makanan syif, melaksanakan program kebudayaan dan sukan untuk mewujudkan taman permainan yang sihat, dan meningkatkan perpaduan dalam kolektif. Aktiviti untuk pekerja dan buruh wanita dilaksanakan secara pelbagai pada 8 Mac dan 20 Oktober seperti pertandingan memasak, gubahan bunga, mesyuarat, dan pemberian hadiah dengan jumlah belanjawan sebanyak 92 juta VND pada 2025. Kesatuan Sekerja juga menganjurkan pemberian cenderahati sempena Pesta Pertengahan Musim Gugur, Hari Kanak-Kanak Antarabangsa dan memberi ganjaran kepada anak-anak pekerja dan buruh yang cemerlang. Aktiviti-aktiviti ini menyumbang secara signifikan kepada membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam perusahaan.

Membina tenaga kerja profesional

Thu Duc - Syarikat Saham Bersama Konkrit Empar Long (komune Ben Luc) menonjol dengan orientasi membina tenaga kerja profesional dalam era digital. Dalam konteks transformasi digital yang kukuh, syarikat mengenal pasti kemahiran digital sebagai keperluan wajib untuk meningkatkan daya saing.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company Ngo Truong Huy berkata: "Syarikat itu menganggap pekerja sebagai pusat proses transformasi digital, jadi aktiviti latihan dianjurkan secara sistematik, menggabungkan teori dengan amalan. Pekerja dan buruh diarahkan untuk mengendalikan perisian pengurusan dan barisan pengeluaran moden tepat di tempat kerja, membantu meningkatkan kepraktisan dan kesesuaian ciri-ciri pengeluaran."

Pekerja dan buruh dijaga dan dibimbing secara profesional dalam kerja mereka.

Selain melengkapkan kemahiran digital, Thu Duc - Syarikat Saham Bersama Konkrit Empar Long An secara serentak menggunakan banyak penyelesaian untuk membina pasukan profesional - kreatif - berpengetahuan. Syarikat mengekalkan dialog tetap untuk mendengar maklum balas, segera menyelesaikan masalah; menggalakkan cadangan untuk inisiatif dan penambahbaikan teknikal. Keadaan kerja dan keselamatan dan kebersihan pekerjaan ditumpukan untuk membantu pekerja berasa selamat dalam pengeluaran.

Thu Duc - Syarikat Saham Bersama Konkrit Long An Centrifugal juga mencipta pelan hala tuju pembangunan kerjaya yang jelas, mempelbagaikan program latihan daripada kepakaran, kemahiran insaniah kepada pengurusan pengeluaran. Pekerja mempunyai peluang untuk berkembang ke jawatan yang lebih tinggi berdasarkan kapasiti mereka. Inisiatif yang berkesan diberi ganjaran segera, pekerja teladan diberi penghormatan dan diberi keutamaan untuk kenaikan pangkat.

Penyelesaian di atas membantu Syarikat Saham Bersama Konkrit Thu Duc - Long An Centrifugal secara beransur-ansur membentuk tenaga kerja yang memenuhi keperluan era digital, sambil mengukuhkan hubungan antara perniagaan dan pekerja.

Menjaga pekerja, mengekalkan hubungan buruh yang stabil dan melatih secara proaktif dan meningkatkan kualiti sumber manusia menjadi faktor utama untuk membantu perniagaan membangun secara mampan. Dan apabila pekerja dijamin hak, dilengkapi dengan kemahiran dan mempunyai persekitaran kerja yang selamat, mereka akan kekal dan menemani perniagaan dalam proses inovasi dan pembangunan./.

Jade

Sumber: https://baolongan.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-xay-dung-nguon-nhan-luc-vung-manh-a206588.html