Rejim cuti tahunan penjawat awam pada 2023

Bagaimanakah rejim cuti tahunan penjawat awam dikawal dan adakah ia berbeza dengan rejim cuti tahunan pekerja?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

Rejim cuti tahunan penjawat awam pada 2023

Menurut Perkara 13 Undang-Undang Kader dan Penjawat Awam 2008, hak-hak kader dan penjawat awam untuk berehat ditetapkan seperti berikut:

Pegawai dan penjawat awam berhak mendapat cuti tahunan, hari kelepasan, dan cuti untuk menangani urusan peribadi mengikut peruntukan undang-undang ketenagakerjaan.

Sekiranya, disebabkan keperluan pekerjaan, kader dan penjawat awam tidak menggunakan atau tidak menghabiskan semua hari cuti tahunan mereka, sebagai tambahan kepada gaji mereka, mereka akan dibayar jumlah tambahan yang sama dengan gaji mereka untuk hari-hari mereka tidak berlepas.

Pada masa ini, peraturan mengenai cuti tahunan ditetapkan dalam Kod Buruh 2019. Justeru, rejim cuti tahunan penjawat awam akan dilaksanakan mengikut Kanun Buruh 2019.

Secara khusus, Fasal 1, Perkara 113 Kanun Buruh 2019 menetapkan cuti tahunan seperti berikut:

Perkara 113. Cuti tahunan

1. Pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan untuk majikan layak mendapat cuti tahunan dengan gaji penuh mengikut kontrak buruh seperti berikut:

a) 12 hari bekerja untuk pekerja yang bekerja dalam keadaan biasa;

b) 14 hari bekerja untuk pekerja bawah umur, pekerja kurang upaya, pekerja yang melakukan pekerjaan berat, toksik atau berbahaya;

c) 16 hari bekerja untuk orang yang melakukan pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya.

…”

Oleh itu, jika anda bekerja selama 12 bulan, anda layak mendapat cuti tahunan dengan gaji penuh seperti berikut:

+ Keadaan biasa: 12 hari bekerja.

+ Orang kurang upaya, bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya: 14 hari.

+ Melakukan kerja atau pekerjaan yang berat, toksik atau berbahaya: 16 hari.

Sekiranya bekerja kurang daripada 12 bulan, cuti tahunan diberi mengikut kadar bilangan bulan bekerja.

Bagi setiap 5 tahun bekerja, penjawat awam dan kakitangan awam mempunyai tambahan 1 hari cuti setahun (Perkara 114 Kanun Buruh 2019).

Rejim cuti tahunan bagi penjawat awam sekiranya cuti belum tamat

Perkara 13 Undang-Undang Kader dan Penjawat Awam 2008 juga menetapkan: Sekiranya, disebabkan keperluan pekerjaan, kader dan penjawat awam tidak menggunakan atau tidak menggunakan semua hari cuti tahunan mereka, sebagai tambahan kepada gaji mereka, mereka akan dibayar jumlah tambahan yang sama dengan gaji mereka pada hari mereka tidak berlepas.

(Manakala, Perkara 113 Kanun Perburuhan 2019 hanya menetapkan: Sekiranya berhenti atau kehilangan pekerjaan tetapi tidak mengambil cuti tahunan atau tidak mengambil semua hari cuti tahunan, majikan hendaklah membayar gaji untuk hari yang tidak diambil).

Pada titik b, fasal 2, Perkara 5 Pekeliling 141/2011/TT-BTC, bayaran cuti tahunan dalam kes di atas mesti memenuhi syarat berikut:

- Mempunyai permohonan cuti.

- Ketua agensi atau unit yang menguruskan secara langsung agensi atau unit mengesahkan: Disebabkan keperluan kerja, tidak dapat mengatur masa cuti atau tidak mengatur hari cuti tahunan yang mencukupi untuk penjawat awam.

Tahap bayaran untuk penjawat awam dalam kes ini dinyatakan dalam peraturan perbelanjaan dalaman agensi tetapi tidak boleh melebihi gaji lebih masa pada hari Sabtu dan Ahad.

Pada masa ini, mengikut Perkara 98 Kanun Buruh 2019, gaji lebih masa adalah seperti berikut:

- Sabtu dan Ahad adalah hari cuti mingguan: Bayaran lebih masa ialah 200%.

- Sabtu, Ahad bertepatan dengan cuti, Tet: Bayaran lebih masa ialah 300%.

Bilakah penjawat awam yang bercuti tahunan menerima elaun perjalanan?

Menurut Perkara 2 Pekeliling 141/2011/TT-BTC, penjawat awam dalam kes berikut akan dibayar untuk elaun pengangkutan dan perjalanan apabila mengambil cuti tahunan:

- Kader dan penjawat awam yang berasal dari tanah pamah yang bekerja di kawasan pergunungan, terpencil, sempadan dan pulau dengan pekali elaun wilayah 0.5 atau lebih tinggi layak mendapat cuti tahunan dan mendapat kelulusan ketua agensi atau unit untuk mengeluarkan sijil cuti melawat keluarga, ibu bapa, pasangan, anak atau kampung halaman.

- Pegawai dan penjawat awam yang bekerja di wilayah selebihnya yang layak mendapat cuti tahunan, diluluskan oleh ketua agensi, agensi atau unit untuk mengeluarkan sijil cuti tahunan melawat pasangan, anak, ibu bapa yang sakit atau meninggal dunia (sebelah suami dan isteri).

Sumber