Sehubungan itu, rejim gaji kader, penjawat awam dan kakitangan awam mulai 1 Julai 2025 selepas penggabungan wilayah dan komune serta penyusunan semula aparat organisasi adalah seperti berikut:
Pertama , mengekalkan rejim gaji semasa dan polisi serta elaun jawatan (jika ada) kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang terjejas oleh susunan unit pentadbiran tetapi masih kader, penjawat awam dan kakitangan awam di agensi dan organisasi dalam sistem politik untuk tempoh 6 bulan dari tarikh dokumen susunan kerja.
Selepas tempoh ini, laksanakan rejim, polisi dan elaun jawatan mengikut peruntukan undang-undang.
Kedua , rejim dan dasar khas untuk unit pentadbiran baharu selepas pengaturan:
Warganegara, kader, pegawai negeri, pegawai negeri, pekerja, dan pegawai bergaji dalam angkatan bersenjata di unit pentadbiran selepas penyusunan semula terus menikmati rejim dan polisi khusus yang diterapkan oleh wilayah, kawasan, atau unit pentadbiran seperti sebelum penyusunan semula sehingga keputusan baru dibuat oleh pihak yang berwenang;
Mengekalkan skop, subjek dan kandungan rejim dan dasar mengikut peraturan pusat dan tempatan yang terpakai kepada unit pentadbiran seperti sebelum pengaturan sehingga ada keputusan lain oleh pihak berkuasa yang berwibawa;
Sekiranya berlaku perubahan dalam nama unit pentadbiran selepas penyusunan, nama baharu unit pentadbiran hendaklah digunakan untuk terus mengatur pelaksanaan rejim dan dasar tertentu.
Ketiga , rejim dan dasar untuk pegawai wilayah dan kaum dan penjawat awam:
Peringkat wilayah: Mengekalkan rejim dan polisi gaji dan elaun jawatan semasa (jika ada) kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang ditugaskan bekerja di unit pentadbiran wilayah baharu selepas penyusunan semula untuk tempoh 6 bulan. Selepas tempoh ini, laksanakan rejim dan polisi elaun gaji dan jawatan mengikut peruntukan undang-undang baharu.
Peringkat komune: Kekalkan rejim dan polisi gaji dan elaun jawatan semasa (jika ada) kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang ditugaskan bekerja di unit pentadbiran peringkat komun yang baharu selepas penyusunan semula untuk tempoh 6 bulan. Selepas tempoh ini, laksanakan rejim dan polisi elaun gaji dan jawatan mengikut peruntukan undang-undang baharu.
Keempat , menurut Undang-undang Kader dan Penjawat Awam 2025:
Rejim dan dasar untuk kader dan penjawat awam dari peringkat pusat hingga komunal dilaksanakan secara seragam mengikut peruntukan undang-undang semasa;
Undang-undang tidak membezakan antara pegawai pusat dan penjawat awam; pegawai wilayah dan penjawat awam; dan pegawai peringkat komune dan penjawat awam.
Kementerian Dalam Negeri meminta Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar yang dikendalikan pusat, berdasarkan peraturan di atas, mengarahkan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune, wad dan zon khas di bawah pengurusan mereka untuk melaksanakan rejim gaji dan elaun gaji (jika ada) untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang betul mengikut peruntukan undang-undang yang betul.
Sumber: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html
Komen (0)