Strategi Techcombank 'merekrut orang Vietnam secara global': Memimpin gelombang orang yang kembali, mewujudkan ekosistem 'make in Vietnam'

Techcombank ialah bank perintis dalam menerajui trend, mewujudkan persekitaran kerja moden bertaraf antarabangsa, tempat berkumpul untuk bakat cemerlang,

Ada masanya orang muda Vietnam yang belajar dan bekerja di luar negara menganggap "impian untuk menetap" sebagai destinasi utama. Tetapi dalam beberapa tahun kebelakangan ini, gelombang melawan arus telah terbentuk: generasi bakat Vietnam global, selepas bertahun-tahun mengumpul pengetahuan dan pengalaman antarabangsa, secara proaktif kembali ke tanah air - dengan keinginan untuk membuat tanda mereka dan menyumbang kepada pembangunan mampan negara. Techcombank ialah bank Vietnam perintis dalam menerajui trend, mewujudkan persekitaran kerja moden yang bertaraf antarabangsa, tempat berkumpul untuk bakat dalam dan luar negara yang cemerlang, menarik warga Vietnam global untuk kembali dan menyumbang kepada perjalanan menjadikan Vietnam sebuah negara maju.

Daripada "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" kepada 10 Tempat Kerja Terbaik di Asia (Menurut Great Place to Work®), Techcombank ialah bank pertama di Vietnam yang melaksanakan strategi "merekrut warga Vietnam secara global" melalui kempen Jelajah Bakat Luar Negara - satu siri acara yang menghubungkan bakat Vietnam di negara maju. Selepas tanggapan yang kukuh di Singapura, AS, UK dan Australia, pada tahun 2025, kempen ini akan terus mengembangkan skalanya di Los Angeles (AS) dan Paris (Perancis) – dua pasaran strategik dalam perjalanan mencari bakat global.

Jerayawara Bakat Luar Negara terus mengembangkan pengambilan antarabangsa

Ekosistem "Buat di Vietnam" - bersedia untuk kejayaan dalam era pertumbuhan negara.

Dalam konteks banyak turun naik global, Vietnam telah mengekalkan kadar pertumbuhan KDNK 6.5 - 7%/tahun selama lebih sedekad dan dianggap sebagai destinasi menarik untuk pelabur, serta "titik pulangan" yang ideal untuk bakat Vietnam di seluruh dunia .

Seiring dengan itu, Kerajaan Vietnam telah mengubah perspektif strategiknya daripada menarik FDI kepada secara proaktif membina perusahaan swasta yang mampu menguasai "permainan". Sehubungan itu, ekonomi swasta telah menjadi tunjang kepada Vietnam yang lebih makmur.

2025 juga merupakan titik perubahan baharu bagi Techcombank dalam mempromosikan pembangunan ekosistem mengikut model kumpulan kewangan yang segerak dan komprehensif dengan tiga tonggak strategik: pendigitalan - data - bakat. Khususnya, Techcombank terus merintis perjalanan transformasi digital, menyasarkan untuk menjadi 10 bank Terbaik di Asia Tenggara; bekerjasama dengan One Mount Group untuk membangunkan platform digital yang melayani 20 juta pengguna dan mewujudkan kawasan bandar masa depan dengan Masterise Group dengan rangkaian bandar pintar yang memenuhi piawaian antarabangsa.

Techcombank meletakkan harapannya kepada bakat cemerlang, memfokuskan pada AI, Blockchain, arkitek kewangan dan perancang bandar yang inovatif, untuk mengiringi merealisasikan aspirasi untuk membawa Vietnam ke dunia.

Jelajah Bakat Luar Negara: Bukan hanya pengambilan – tetapi strategi sumber jangka panjang.

Dilancarkan pada 2022, Jerayawara Bakat Luar Negara direka bukan sahaja sebagai acara pengambilan, tetapi juga sebagai platform sambungan jangka panjang antara Techcombank dan komuniti bakat Vietnam di luar negara.

Ketua Pegawai Eksekutif Jens Lotter berkongsi di acara Oveseas Talent Roadshow 2024

Pada setiap acara, bank bukan sahaja memperkenalkan persekitaran kerja dan peluang kerjaya, tetapi juga berkongsi visi strategiknya, terlibat secara langsung dengan pemimpin kanan, dan menyediakan perjalanan pembangunan yang jelas untuk calon antarabangsa.

2025 menandakan pencapaian baharu dengan penyertaan syarikat dalam ekosistem seperti One Mount Group dan Masterise Group, dan mengembangkan destinasi ke Los Angeles - Amerika Syarikat (9-10 Mei) dan Paris - Perancis (3-5 Julai). Ini semua adalah pasaran yang mempunyai sumber manusia berkualiti tinggi dalam industri kewangan - terutamanya dalam bidang seperti data, teknologi dan perkhidmatan kewangan, selaras dengan orientasi, visi dan aspirasi bank serta strategi ekosistem yang dibangunkan oleh bank. Sebelum setiap acara utama, Techcombank akan menganjurkan sesi Hari Info Techcombank dalam talian untuk memberikan maklumat lebih awal kepada komuniti calon.

Sejak dilancarkan, kempen ini telah menjadi salah satu usaha terbesar dan paling sistematik untuk menghubungkan bakat Vietnam secara global. Beratus-ratus pakar dalam bidang teknologi, data, kewangan dan lain-lain telah pulang ke tanah air melalui program ini, membawa bersama mereka kepakaran dan keinginan mereka untuk menyumbang.

Kempen ini membawa mesej “Jadilah SATU – Jadilah Lebih Hebat BERSAMA”, bukan sahaja panggilan, tetapi juga komitmen untuk mengiringi, membebaskan dan mencipta nilai sebenar bersama rakyat Vietnam yang cemerlang di seluruh dunia - mereka yang membawa DNA dalam diri mereka dan ingin mengabdikan diri mereka kepada versi “Menjadi Lebih Hebat Setiap Hari” untuk diri mereka sendiri, bank dan negara.

Mewujudkan pasaran sumber manusia antarabangsa yang moden di Vietnam

Di Techcombank, strategi sumber manusia tidak terhenti pada menarik bakat, tetapi juga menumpukan pada pembangunan dan mengekalkan individu yang cemerlang melalui ekosistem latihan yang komprehensif, dengan laluan kerjaya yang jelas dan dasar imbuhan cemerlang.

Setiap pekerja di Techcombank diberi kuasa dan difasilitasi untuk memaksimumkan potensi mereka, melalui program pembangunan kepimpinan seperti TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY, dan Changing Mindset, yang direka untuk disesuaikan dengan setiap peringkat dan kapasiti profesional.

Sehingga kini, kos pelaburan sumber manusia - terutamanya latihan - sentiasa menyumbang bahagian terbesar daripada jumlah kos operasi Techcombank. Dengan lebih daripada 246 kursus setahun pada 8 platform latihan antarabangsa yang berprestij seperti Pembelajaran LinkedIn, AWS, Skillsoft…, Techcombank melaburkan purata 7,000 jam latihan untuk kakitangannya setiap tahun – satu angka yang jauh melebihi purata banyak perusahaan besar di Vietnam.

Selain pembangunan kapasiti, Techcombank juga melaksanakan banyak dasar kebajikan praktikal seperti An Cu, Rent-to-Own dan bonus prestasi kompetitif - mewujudkan motivasi dan asas yang kukuh untuk komitmen pekerja jangka panjang.

Pada masa ini, lebih daripada 13,000 pekerja sedang bekerja dan membangun bersama-sama di salah satu "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" dan dalam 9 Teratas "Tempat Kerja Terbaik di Asia" (mengikut Great Place to Work 2024) - dengan model kerja Agile digunakan secara menyeluruh di seluruh sistem.

Dengan strategi pelaburan yang sistematik dalam kalangan manusia, Techcombank sedang mentakrifkan semula imej bank Vietnam bertaraf antarabangsa: bukan sahaja tempat kerja, tetapi juga landasan pelancaran untuk warga Vietnam yang berbakat untuk kembali dan membina kerjaya dan masa depan mereka di tanah air mereka.

Techcombank komited untuk mengiringi dan mewujudkan semua syarat untuk mempromosikan setiap pekerja untuk "Bergerak ke arah versi unggul anda", membangun secara menyeluruh dan mantap dengan matlamat jangka panjang yang sama.

Mawar Merah

Sumber: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html