Resolusi tersebut menyatakan bahawa Kerajaan memutuskan dasar untuk 5 kumpulan subjek termasuk: Kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera yang telah mencapai umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP; Kader dari peringkat komune dan ke atas yang telah mencapai umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP atau sedang menikmati persaraan, hilang upaya, atau cuti sakit; Orang yang bekerja di bawah kontrak buruh di unit perkhidmatan awam; Orang yang bekerja di luar kuota gaji di Persatuan yang ditetapkan oleh Parti dan Negeri di peringkat wilayah atau daerah sebelum 1 Julai 2025; Pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan sekerja).
Kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera yang telah mencapai umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP
Subjek permohonan termasuk: Kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja yang dinyatakan dalam Perkara 2 Dekri No. 178/2024/ND-CP bertarikh 31 Disember 2024 (dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 67/2025/ND-CP bertarikh 15 Mac 2024/ND-CP bertarikh 31 Disember 2024 (dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 67/2025/ND-CP bertarikh 15 Mac 2024, kakitangan awam dan rejim Kerajaan bagi kakitangan awam dan rejim kerajaan) angkatan bersenjata dalam pelaksanaan penyusunan organisasi sistem politik , dengan jumlah tempoh pembayaran insurans sosial wajib selama 15 tahun atau lebih apabila bekerja dalam pekerjaan yang berat, toksik, berbahaya atau terutamanya berat, toksik, berbahaya atau pekerjaan dalam senarai yang dikeluarkan oleh agensi Kerajaan yang menjalankan fungsi pengurusan buruh negara atau bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sangat sukar, termasuk tempoh masa bekerja di tempat-tempat yang lebih sukar7, termasuk tempoh masa bekerja di tempat yang lebih sesuai. 1 Januari 2021 dan telah mencapai umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP, serta-merta berhenti kerja kerana terjejas secara langsung oleh penyusunan semula aparat dan pelaksanaan model organisasi 2 peringkat kerajaan tempatan.
Subjek angkatan tentera (kecuali subjek tertakluk kepada umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam, Undang-undang mengenai Askar Profesional, Pekerja Pertahanan dan Penjawat Awam, Undang-undang mengenai Keselamatan Awam Rakyat dan dokumen panduan) yang ditetapkan dalam Perkara 2 Dekri No. 178/2024 dan No. 67/2025/ND-CP), dengan jumlah tempoh pembayaran insurans sosial wajib selama 15 tahun atau lebih apabila bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang berat, toksik, berbahaya atau terutamanya berat, toksik, berbahaya dalam senarai yang dikeluarkan oleh agensi Kerajaan yang menjalankan fungsi pengurusan buruh negeri atau bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, termasuk elaun bekerja di tempat atau wilayah yang lebih tinggi sebelum Januari. 2021 dan telah mencapai umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan ... 135/2020/ND-CP serta-merta meletak jawatan kerana kesan langsung penyusunan organisasi dan pelaksanaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat.
Mata pelajaran yang dinyatakan di atas berhak menerima rejim berikut: Terima pencen serta-merta mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial; menerima elaun sekali sahaja yang dikira mengikut masa bekerja dari umur persaraan mengikut peruntukan Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP sehingga masa berhenti kerja seperti berikut: Sekiranya masa bekerja 15 bulan atau kurang, mereka layak mendapat elaun satu kali bersamaan dengan 15 bulan gaji semasa. Sekiranya masa bekerja 15 bulan atau lebih, mereka layak mendapat elaun sekali sahaja bersamaan dengan 15 bulan gaji semasa untuk 15 bulan pertama bekerja; mulai bulan 16 dan seterusnya, setiap bulan mereka layak mendapat elaun 0.5 bulan gaji semasa. Elaun maksimum sekali tidak melebihi 24 bulan gaji semasa.
Sumber pembiayaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan mengikut peruntukan dalam Fasal 1 dan Fasal 2, Perkara 16 Dekri No. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67/2025/ND-CP).
Kader dari peringkat komune dan ke atas yang telah mencapai umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP atau sedang menikmati faedah pencen, hilang upaya atau cuti sakit.
Subjek permohonan adalah kader dari peringkat komune dan ke atas yang telah mencapai umur persaraan mengikut peruntukan Lampiran I yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP atau sedang menikmati rejim persaraan, rejim kehilangan buruh, rejim cuti sakit akibat penyusunan semula aparat, melaksanakan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat.
Subjek di atas layak mendapat elaun sekali sahaja yang dikira berdasarkan masa bekerja dari masa umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP atau dari masa menerima faedah persaraan, faedah hilang upaya, dan faedah cuti sakit sehingga masa berhenti kerja seperti berikut: Sekiranya mereka bekerja atau kurang masa bekerja seperti berikut: elaun bersamaan 15 bulan gaji semasa.
Sekiranya tempoh bekerja 15 bulan atau lebih, elaun sekali sahaja bersamaan dengan 15 bulan gaji semasa untuk 15 bulan pertama bekerja; mulai bulan 16 dan seterusnya, elaun sekali ialah 0.5 bulan gaji semasa untuk setiap bulan. Elaun maksimum sekali tidak melebihi 24 bulan gaji semasa.
Sumber pembiayaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan mengikut peruntukan Klausa 1, Perkara 16 Dekri No. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67/2025/ND-CP).
Orang yang bekerja di bawah kontrak buruh di unit perkhidmatan awam
Mata pelajaran yang berkenaan: Orang yang bekerja di bawah kontrak buruh jangka tidak tentu yang melaksanakan pekerjaan profesional dan teknikal dalam senarai jawatan kerja khusus dan berkongsi jawatan profesional dalam unit perkhidmatan awam mengikut peraturan Kerajaan, yang segera berhenti kerja kerana penstrukturan semula radas dan melaksanakan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat.
Sekiranya mereka lebih muda daripada umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran I, Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, mereka akan menikmati polisi persaraan awal yang ditetapkan dalam Perkara 7 atau polisi penamatan yang ditetapkan dalam Perkara 10 Dekri No. 178/2024/ND-CP (ditetapkan dan No. 67/2025/ND-CP). Sekiranya mencapai umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, mereka akan menikmati dasar dan rejim yang sama seperti untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera yang ditetapkan di atas.
Sumber pembiayaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan mengikut peruntukan dalam Fasal 2, Perkara 16 Dekri No. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67/2025/ND-CP).
Orang yang bekerja di luar kuota kakitangan di Persatuan yang ditetapkan oleh Parti dan Negeri di peringkat wilayah atau daerah sebelum 1 Julai 2025
Mata pelajaran yang berkenaan: Orang yang bekerja di luar kuota kakitangan di Persatuan yang ditetapkan oleh Parti dan Negeri di peringkat wilayah atau daerah sebelum 1 Julai 2025, yang serta-merta berhenti kerja kerana pelaksanaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat, termasuk: pengerusi sepenuh masa dan naib pengerusi umur bekerja; pengerusi sepenuh masa dan naib pengerusi yang telah bersara dan orang dalam umur bekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh.
Subjek di atas layak menerima rejim berikut: Elaun sekali yang diputuskan oleh lokaliti berdasarkan baki sumber bajet tempatan tetapi tidak melebihi 24 bulan gaji semasa atau imbuhan semasa; tempoh pembayaran insurans sosial dikhaskan atau insurans sosial sekali diterima mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial; insurans pengangguran diterima mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans pengangguran.
Resolusi itu jelas menyatakan bahawa sumber pembiayaan untuk pembayaran subsidi disediakan oleh bajet tempatan.
Polisi untuk pegawai kesatuan sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan)
Resolusi itu menyatakan: Pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan) sebelum 15 Januari 2019, yang segera berhenti kerja kerana penyusunan semula radas dan melaksanakan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat, akan menikmati dasar dan rejim berikut:
Sekiranya berumur di bawah 2 tahun hingga umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran I, Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, mereka akan menikmati polisi persaraan awal seperti berikut:
Terima faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan persaraan awal berbanding tarikh persaraan;
Sekiranya memenuhi keperluan masa bekerja dengan caruman insurans sosial wajib untuk menerima pencen seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1, Perkara 64 Undang-undang Insurans Sosial 2024, mereka akan menikmati faedah persaraan mengikut peruntukan undang-undang dan tidak akan dipotong kadar pencen mereka kerana bersara awal.
Sekiranya berbaki 2 hingga 5 tahun sehingga umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran I, Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, polisi persaraan awal adalah seperti berikut: Terima elaun persaraan sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan umur persaraan awal. Sekiranya memenuhi syarat masa bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib untuk menerima pencen seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1, Perkara 64 Undang-undang Insurans Sosial 2024, di samping menikmati rejim persaraan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, rejim berikut juga dinikmati: Tiada potongan kadar pencen kerana bersara awal; menerima subsidi 4 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran I, Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP; Terima subsidi 3 bulan gaji semasa untuk 15 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan insurans sosial wajib, terima subsidi 0.5 bulan gaji semasa.
Sekiranya mempunyai umur persaraan melebihi 5 tahun hingga 10 tahun seperti yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, mereka layak mendapat polisi persaraan awal seperti berikut: Menerima elaun pencen sekali bersamaan dengan 0.7 bulan gaji semasa didarab dengan 60 bulan.
Sekiranya memenuhi syarat masa bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib untuk menerima pencen seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1, Perkara 64 Undang-undang Insurans Sosial 2024, selain menikmati rejim pencen mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, mereka juga akan menikmati rejim berikut: Tiada potongan kadar pencen kerana bersara awal; menerima subsidi 3 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP; menerima subsidi 3 bulan gaji semasa untuk 15 tahun pertama bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, bagi setiap tahun bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib, subsidi 0.5 bulan gaji semasa akan diberikan.
Sekiranya tidak memenuhi syarat polisi persaraan awal seperti yang ditetapkan dalam 1, 2 dan 3, polisi pemberhentian adalah seperti berikut: Menerima elaun pemberhentian sekali sahaja bersamaan dengan 0.6 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan di mana elaun pemberhentian dikira; menerima subsidi 1.5 bulan gaji semasa untuk setiap tahun bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib; menyimpan masa untuk pembayaran insurans sosial atau menerima bayaran insurans sosial sekali mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial; menerima insurans pengangguran mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans pengangguran.
Sekiranya mencapai umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, mereka akan menikmati dasar dan rejim yang sama seperti polisi dan rejim yang sama seperti bagi kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera yang telah mencapai umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 1035/ND-20.
Sumber pembiayaan untuk membayar elaun kepada pekerja yang bekerja di luar kuota gaji di Persatuan yang ditetapkan oleh Parti dan Negeri di peringkat wilayah atau daerah sebelum 1 Julai 2025, diambil daripada sumber kewangan kesatuan sekerja.
Resolusi ini berkuat kuasa mulai 17 September 2025.
Resolusi tersebut dengan jelas menyatakan bahawa kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja, rakyat angkatan tentera dan orang yang bekerja di Persatuan yang ditugaskan oleh Parti dan Negeri di peringkat wilayah dan daerah sebelum 1 Julai 2025, yang merupakan antara subjek di atas dan telah berhenti kerja kerana penyusunan semula aparat mengikut keperluan pelaksanaan TW-18. melaksanakan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat dari tarikh keputusan penyusunan semula aparat oleh pihak berkuasa berwibawa sehingga sebelum 17 September 2025 tetapi masih belum menikmati dasar dan rejim mengikut peraturan Kerajaan, hendaklah tertakluk kepada dasar dan rejim yang ditetapkan dalam Resolusi ini; sekiranya mereka telah menikmati dasar dan rejim tetapi tahap subsidi adalah lebih rendah daripada dasar dan rejim yang ditetapkan dalam Resolusi ini, mereka akan diberikan faedah tambahan mengikut peruntukan Resolusi ini.
Kes 1, 2, 3 tertakluk kepada pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah rejim kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan). Sekiranya mereka bersara sebelum 1 Julai 2025, dan mempunyai masa bekerja yang mencukupi dengan insurans sosial wajib untuk menerima pencen mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial semasa bersara, mereka akan menikmati polisi persaraan awal seperti yang ditetapkan dalam 1, 2, 3 di atas, tetapi elaun dikira mengikut masa bekerja dengan insurans sosial wajib seperti yang ditetapkan pada 3 bulan gaji semasa: "0Sub2. 15 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan insurans sosial wajib, subsidi sebanyak 0.5 bulan gaji semasa" dikira semula seperti berikut: "Disubsidi 04 bulan gaji semasa untuk 20 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib, 2 Mulai setiap tahun wajib sosial pembayaran, subsidi 0.5 bulan gaji semasa akan diberikan.
Sumber: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/chinh-sach-che-do-doi-voi-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-20250918160134451.htm
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan mesyuarat pertama Jawatankuasa Pemandu Pusat mengenai dasar perumahan dan pasaran hartanah](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[Foto] Setiausaha Agung Kepada Lam menyampaikan Pingat Buruh Kelas Pertama kepada Kumpulan Tenaga dan Industri Negara Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
Komen (0)