Dasar itu betul tetapi pelaksanaan mesti ketat.

Namun, pada hakikatnya, sejak beberapa tahun lalu, ramai yang tidak berpuas hati, malah marah, kerana sebilangan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam tidak melaksanakan garis panduan dan dasar Parti, dasar dan undang-undang Negara dengan betul; terdapat banyak kes penyalahgunaan kuasa untuk kepentingan peribadi, dengan sengaja menyebabkan kesukaran kepada orang ramai dan perniagaan terpaksa memberi hadiah dan meminta bantuan... Inilah sebab utama mengapa orang hilang keyakinan, menyebabkan "evolusi diri", "transformasi diri" dan menjadi alasan untuk kuasa musuh mensabotaj Parti dan Negara kita.

Itulah pendapat Cat Van Vinh yang tidak sah perang (80 tahun, di kumpulan kediaman Doai Giap, wad Son Tay, bandar Hanoi ), dan juga pendapat ramai orang apabila kami bertanya tentang keperluan untuk membina sebuah Parti dan kerajaan yang benar-benar bersih dan kuat, memenuhi keperluan tugas di era baru, era bangkit, membangun dengan makmur dan makmur rakyat Vietnam.

Foto ilustrasi: qdnd.vn

Membincangkan isu ini sempena ulang tahun ke-80 Revolusi Ogos dan Hari Kebangsaan 2 September, Kolonel, veteran, kader pra-pemberontakan Tran Tieu (dilahirkan pada tahun 1928 di komune Vinh Thanh, daerah Yen Thanh, kini komune Hop Minh, wilayah Nghe An ; hampir 80 tahun keahliannya dalam Parti19) menyatakan: revolusi, menanam bendera Viet Minh di rumah komunal kampung, kemudian menyebarkan, menggerakkan, dan mengatur rakyat untuk memperjuangkan kuasa di komune Vinh Thanh dan daerah Yen Thanh Selepas Revolusi Ogos berjaya, saya menggerakkan orang untuk mengambil bahagian dalam persatuan keselamatan negara dan secara langsung mengajar "Pendidikan Popular"... Sepanjang 47 tahun, saya sentiasa memegang jawatan dan memegang jawatan sebagai undang-undang yang mutlak. Negara. Walau bagaimanapun, pada masa lalu, garis panduan Parti dilaksanakan dengan sangat serius oleh kader dan ahli parti, sehingga rakyat benar-benar teruja dan yakin Kemudian, akibat kesan negatif mekanisme pasaran, Sekumpulan "penjawat awam" adalah oportunis dan pragmatik, tidak dapat menjaga integriti mereka, hanya suka melakukan perkara yang menguntungkan diri mereka sendiri, tetapi tidak mempunyai dasar yang tegas dan tidak merugikan rakyat. keyakinan terhadap kerajaan khususnya di peringkat akar umbi.

Apabila ditanya bukti pegawai tidak menjadi contoh dalam melaksanakan dasar dan undang-undang, ramai orang menjawab: Realitinya banyak dan semua orang tahu. Resolusi Parti dan pemimpin Parti dan Negara telah berulang kali menyatakannya, dan pada masa yang sama mencadangkan penyelesaian dan memerlukan pembetulan dan penambahbaikan yang serius. Namun, masih terdapat situasi di mana pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam tidak mempunyai semangat berkhidmat kepada rakyat, malah terlibat dalam gangguan dan negatif.

Keburukan dan kesalahan "penjawat awam" yang dilaporkan oleh ramai orang ialah: Perkataan tidak sepadan dengan tindakan; berbohong kepada orang atasan, menipu orang bawahan, menyanjung orang atasan, membuli orang bawahan; kurang rasa hormat dan tidak mengambil berat tentang menyelesaikan petisyen rakyat yang sah dan sah; ketidakadilan dalam mengendalikan kerja, terlalu berat sebelah terhadap saudara mara, ahli keluarga, dan orang "menggunakan pintu belakang"; kekurangan prestasi teladan tugas dan tanggungjawab, memberikan diri mereka "keutamaan khas"; tidak bersemangat melakukan perkara yang tidak berfaedah kepada mereka (dan sebaliknya)...

Terdapat banyak contoh perbuatan yang tidak layak digelar “penjawat awam”, membuatkan orang ramai tidak “yakin”, malah marah, seperti: Keluarga pegawai yang mempunyai beberapa bidang tanah, termasuk tanah yang diceroboh, masih diberikan “buku merah” dengan sangat cepat, sedangkan keluarga rakyat biasa, walaupun tanah itu jelas asal usulnya, masih “diseksa” dan tidak dianugerahkan; anak-anak dan cucu-cucu daripada ramai pegawai "dikecualikan" daripada menjalankan perkhidmatan ketenteraan , diberi jemputan ke acara yang bukan ahli mereka, manakala ramai orang dengan sumbangan sebenar dilupakan; ganjaran (pingat, sijil merit...) untuk kumpulan sering tertangguh kerana jabatan sokongan "merendam" mereka, terpaksa berjumpa dan meminta bantuan untuk menerimanya; orang terpaksa beratur menunggu giliran untuk melakukan prosedur pentadbiran, tetapi kadangkala ada yang memotong barisan dan "diutamakan" untuk diselesaikan terlebih dahulu...

Ini adalah perkara kecil yang kerap berlaku, tetapi banyak perkara besar, pelanggaran oleh sebilangan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam, malah dengan sengaja menimbulkan kesulitan sehingga orang ramai dan perniagaan terpaksa menyogok, melobi, dan "menggemukkan roda" untuk menyelesaikan perkara, manakala saudara-mara dan kenalan kader diberi "keutamaan khusus" (seperti askar, perekrut dan pemeriksa. pelantikan...), membuatkan orang berasa bimbang dan marah, dan kuasa yang bermusuhan menggunakan itu sebagai alasan untuk membesar-besarkan, menuduh dan mensabotaj rejim kita.

Menurut Kolonel dan veteran Tran Tieu: "Parti dan Negara perlu tegas memerangi, mencegah, dan menghapuskan kader, ahli parti, penjawat awam, dan kakitangan awam yang tidak layak menjadi "penjawat awam," yang tidak bekerja untuk rakyat, negara, atau kolektif, tetapi hanya untuk kepentingan peribadi. Orang-orang inilah yang telah menyebabkan bahaya "evolusi diri," "pembangunan diri", dan "pembangunan diri". hamba" semuanya baik dan melaksanakan dengan betul dasar dan undang-undang Parti dan Negara, tiada musuh boleh menentangnya, kerana rakyat kita semua melihat bahawa dasar dan garis panduan Parti adalah betul dan sentiasa bersatu dan sepenuh hati mengikut Parti. Masalahnya adalah bahawa sebilangan besar mereka yang bertanggungjawab untuk pelaksanaan telah sengaja melakukan kesalahan, jadi kita mesti tegas membersihkan dan mematahkan kehendak Parti supaya sentiasa "memutuskan hubungan" dengan parti itu. kehendak orang.”

Bagaimana untuk menghapuskan "penjawat awam palsu" dan "jambatan patah"? Penyelesaian asas yang dicadangkan oleh ramai orang ialah: "Hanya dengan makanan kita dapat menegakkan akhlak" - pertama sekali, kita perlu memberi perhatian dan memastikan kehidupan dan pendapatan para kader, penjawat awam, dan kakitangan awam supaya mereka benar-benar berasa selamat dalam bekerja, tanpa tekanan "makanan, pakaian, beras, dan wang". Seterusnya, kita mesti meluaskan publisiti dan ketelusan rejim, dasar, dan peraturan mengenai hak, tanggungjawab, dan kewajipan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam; pada masa yang sama, kita mesti mengukuhkan kerja-kerja pemeriksaan dan penyeliaan, terutamanya mempromosikan peranan penyeliaan rakyat dalam pelbagai bentuk, menyediakan talian hotline dan peti e-mel untuk menghantar, menerima dan menyelesaikan aduan dengan mudah dan objektif; mempunyai peraturan ganjaran dan hukuman yang ketat dengan pencegahan yang cukup untuk mencegah pelanggaran dan menggalakkan serta memotivasikan mereka yang berprestasi baik.

Dalam karya "Membaharui cara kerja" yang ditulis pada tahun 1947, Uncle Ho menegaskan: Kita mesti bersungguh-sungguh mengkritik dan mengkritik diri sendiri; kita mesti tegas mengamalkan disiplin; "Di mana sahaja terdapat kesilapan, sesiapa yang melakukan kesilapan, kita mesti segera membetulkannya. Bertekad melawan pilih kasih dan penyembunyian"; "Kalau kita kawal dengan mahir, segala kepincangan akan terbongkar, lagipun kalau kita periksa dengan mahir, kepincangan itu pasti akan berkurangan kelak"...

HUY QUANG - NGUYET ANH

*Sila lawati bahagian Melindungi asas ideologi Parti untuk melihat berita dan artikel berkaitan.

Sumber: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452