Program Latihan dan Pemindahan VIMC Musim 1: Meningkatkan Sumber Manusia, Membentuk Masa Depan

Dalam konteks industri maritim Vietnam yang pesat membangun dan pelbagai cabaran yang dihadapinya daripada pasaran antarabangsa, latihan dan pembangunan sumber manusia yang berkualiti tinggi telah menjadi faktor utama yang menentukan kejayaan perniagaan. Menyedari kepentingan ini, Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) telah melancarkan program pemindahan dan latihan kakitangan untuk meningkatkan kualiti sumber manusianya, meningkatkan pengalaman praktikal dan mengukuhkan ikatan antara Perbadanan dan perusahaan ahlinya.

Program ini akan berlangsung dari 5 Mei 2024 hingga 31 Oktober 2024, dengan penyertaan 16 pekerja muda yang berpotensi daripada syarikat ahli seperti Vosco, Hai Phong Port, Saigon Port, Quy Nhon Port, Da Nang Port, VIMC Shipping dan Vinaship. Individu muda yang bersemangat ini dijangka menjadi pemacu utama pembangunan masa depan VIMC.

Berucap pada majlis penutupan program tersebut, Ketua Sumber Manusia VIMC - Nguyen Thi Yen menekankan kepentingan melabur dalam sumber manusia dalam persekitaran kompetitif hari ini: “Program latihan dan pemindahan bukan sahaja merupakan peluang untuk kakitangan muda belajar, tetapi juga peluang untuk VIMC menemui dan memupuk bakat. Individu-individu ini akan menyumbang kepada pembangunan mampan Perbadanan dalam jangka masa panjang. Melalui program ini, kami telah menunjukkan bahawa pelaburan dalam sumber manusia bukan sekadar satu trend, tetapi juga faktor penting untuk pembangunan mampan perusahaan dalam era persaingan sengit hari ini.” Kandungan latihan program ini direka bentuk secara komprehensif, termasuk gambaran keseluruhan VIMC, sistem pengurusannya, proses kerja dan akses kepada teknologi maklumat moden. Khususnya, pelatih akan mengambil bahagian secara langsung dalam mengendalikan kerja praktikal di jabatan khusus, di bawah bimbingan pemimpin dan rakan sekerja yang berpengalaman. Kemuncak program ini ialah peluang untuk kakitangan muda menyertai pasukan pemeriksaan dan penilaian perniagaan VIMC di unit ahli. Ini bukan sahaja meluaskan ufuk mereka tetapi juga menyediakan pengalaman praktikal, menyumbang kepada pembentukan minda pengurusan yang holistik. Program ini melangkaui latihan profesional dan membantu kakitangan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang budaya korporat VIMC, sekali gus mengukuhkan ikatan antara Perbadanan dan perusahaan ahlinya. Selepas enam bulan penyertaan, kakitangan telah mencapai banyak keputusan yang menggalakkan. Mereka telah mengembangkan pengetahuan profesional mereka melalui pengalaman praktikal dan latihan daripada Perbadanan. Di samping itu, mereka telah mengasah kemahiran kerja berpasukan, perancangan dan organisasi mereka, dan memperoleh wawasan tentang budaya korporat VIMC. Terutamanya, kakitangan telah mengumpulkan pengalaman yang luas dalam mengendalikan situasi, memberikan mereka perspektif pelbagai aspek tentang industri maritim dan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana sebuah organisasi besar beroperasi. Pegawai muda yang menyertai memberikan maklum balas positif tentang program ini. Ramai yang menganggapnya sebagai pengalaman yang berharga, membantu mereka bukan sahaja mengembangkan pengetahuan mereka tetapi juga mengasah kemahiran mereka melalui cabaran kerja yang bermanfaat.

Pelatih Tran Quoc Nguyen dari Da Nang Port berkongsi: “Enam bulan yang lalu sangat berharga bagi saya. Saya bukan sahaja mempelajari banyak pengetahuan baharu tetapi juga berpeluang untuk berhubung dengan rakan sekerja dari seluruh sistem VIMC. Ini pastinya akan sangat membantu kerja saya pada masa hadapan.”

Dengan pendekatan yang berpusatkan rakyat, program ini telah menyumbang kepada pembinaan tenaga kerja yang dinamik dan fleksibel yang mampu menyesuaikan diri dengan perubahan industri. Ini amat penting kerana VIMC memberi tumpuan kepada transformasi digital dan aplikasi teknologi baharu dalam operasinya. Tambahan pula, program ini telah membantu VIMC mengukuhkan hubungan antara Perbadanan dan perusahaan ahlinya, memudahkan perkongsian pengetahuan dan pengalaman. Ini merupakan asas penting untuk membina VIMC yang berkait rapat, bekerjasama ke arah matlamat pembangunan mampan sistem. Pada masa hadapan, VIMC akan terus mengekalkan dan mengembangkan program ini bukan sahaja untuk membina tenaga kerja yang kukuh tetapi juga untuk menyediakan asas bagi platform pembangunan sumber maritim yang komprehensif.