Bengkel itu menarik lebih 200 delegasi untuk mengambil bahagian secara peribadi dan 300 delegasi untuk mengambil bahagian dalam talian daripada agensi berkaitan seperti: Perhimpunan Negara, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, Akademi Sains Sosial Vietnam, Institut Penyelidikan Pekerjaan Jerman, Institut Niaga Hadapan Lestari - Universiti Teknologi Sydney dan wakil sektor swasta.
Bengkel tersebut menganalisis dan menilai potensi yang dibawa oleh peralihan tenaga kepada pembangunan ekonomi serta pasaran buruh Vietnam, di mana ia ditekankan bahawa peralihan tenaga perlu mempertimbangkan aspek sosial, budaya, alam sekitar, ekonomi dan identiti untuk memastikan peralihan yang adil yang tidak meninggalkan sesiapa pun.

Bengkel ini diadakan bertujuan untuk menganalisis dan menilai potensi yang dibawa oleh Peralihan Tenaga kepada pembangunan ekonomi serta pasaran buruh Vietnam (Foto: Penyumbang).
Dr Guido Hildner, Duta Besar Republik Persekutuan Jerman ke Vietnam, berkata di Jerman, bilangan pekerja yang bekerja dalam pekerjaan mahir hijau meningkat sebanyak 56.7% dari 2012 hingga 2020. Ini menunjukkan bahawa peralihan tenaga adalah proses yang kompleks dan menuntut tetapi juga mempunyai peluang besar untuk membawa manfaat kepada rakyat dan ekonomi.
Dalam bidang penciptaan pekerjaan hijau, Jerman telah meningkatkan proses peralihan pekerjaan dengan rakan kongsi Vietnam seperti kejuruteraan elektrik, elektronik..., kemahiran latihan untuk pelajar dalam pemasangan solar atas bumbung, dengan berpuluh-puluh ribu pelajar mendapat manfaat setiap tahun di 11 sekolah vokasional, di mana 79% daripada graduan mempunyai pekerjaan.
“Jelas sekali, mengurus peralihan tenaga yang adil adalah isu yang kompleks, tetapi dengan permintaan buruh yang tinggi, Vietnam akan memerlukan keputusan jangka panjang daripada kerajaan, menggalakkan inovasi dalam sektor awam dan swasta, dan menggerakkan pelaburan awam-swasta, terutamanya dalam pemodenan grid dan meningkatkan lagi penjanaan tenaga boleh diperbaharui,” kata Duta Besar Guido Hildner.
Encik Ta Dinh Thi, Naib Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan mengenai Sains , Teknologi dan Alam Sekitar, menegaskan: "Vietnam, bersama-sama masyarakat antarabangsa, komited untuk berusaha mencapai matlamat neutral karbon menjelang 2050 dan meneruskan peralihan tenaga yang adil."
Bercakap pada Persidangan itu, Cik Nguyen Thi Ha, Timbalan Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial, menegaskan bahawa di peringkat global, negara maju dan membangun komited dan cenderung beralih daripada menggunakan tenaga fosil, terhingga (arang batu, minyak, gas, uranium) kepada tenaga boleh diperbaharui, tidak terhingga (cahaya matahari, angin, biojisim, geoterma).
Bagi negara membangun, peralihan tenaga perlu adil dan berasaskan ekuiti supaya mereka boleh beralih secara mampan kepada ekonomi rendah karbon dan menetapkan trajektori berdaya tahan iklim sambil mencapai matlamat pembangunan mampan.
Timbalan Menteri Nguyen Thi Ha menekankan bahawa baru-baru ini, dengan dasar insentif Kerajaan, sumber tenaga boleh diperbaharui telah berkembang pesat di Vietnam dengan angka yang mengagumkan. Menjelang akhir tahun 2021, jumlah kapasiti terpasang sumber tenaga angin dan solar mencapai 20,670 MW, menyumbang hampir 27% daripada jumlah kapasiti terpasang keseluruhan sistem. Pengeluaran elektrik daripada sumber ini telah mencapai 31.5 bilion kWj, menyumbang 12.27% daripada jumlah pengeluaran elektrik keseluruhan sistem. Trend buruh berkemahiran tinggi dalam industri dijangka terus meningkat dalam dekad akan datang di Vietnam. Oleh itu, kapasiti latihan di institusi latihan perlu menyesuaikan diri dengan trend pembangunan ini bagi mewujudkan peluang pekerjaan dan memenuhi permintaan domestik.

Timbalan Menteri Nguyen Thi Ha bercakap di bengkel itu (Foto: Penyumbang).
Juga menurut Timbalan Menteri Nguyen Thi Ha, di pihak Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial, melaksanakan dasar Parti dan Kerajaan, baru-baru ini, Kementerian telah menasihati Kerajaan dan Perdana Menteri untuk meluluskan banyak program, projek dan dasar untuk membangunkan sumber manusia mahir, mengumumkan dasar untuk menyokong pekerja dan pekerja yang mengambil bahagian dalam latihan dan latihan semula industri untuk memenuhi keperluan industri keempat; dasar untuk menyokong pekerja dan majikan yang menghadapi kesukaran akibat pandemik COVID-19; dasar untuk membangunkan pasaran buruh yang fleksibel, moden, berkesan dan mampan. Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial telah mengarahkan unit khusus untuk memasukkan kandungan tenaga hijau secara proaktif apabila membangunkan dan mengisytiharkan kira-kira 300 set peraturan mengenai jumlah minimum pengetahuan dan keperluan mengenai kecekapan pelajar selepas menamatkan pengajian di peringkat kolej dan pertengahan untuk disepadukan oleh institusi latihan vokasional apabila membangunkan dan menyebarkan program latihan.
Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial juga telah memperkukuh kerjasama dengan rakan kongsi antarabangsa seperti: kerjasama dengan Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) untuk menggalakkan dan melaksanakan prinsip asas ILO dan hak asasi di tempat kerja untuk memastikan bahawa seluruh masyarakat boleh mendapat manfaat daripada peralihan hijau, proses mencegah dan meminimumkan kesan perubahan iklim, penuaan penduduk dan kesan teknologi; mengukuhkan kerjasama dengan Republik Persekutuan Jerman dalam membangunkan pendidikan vokasional dengan model latihan vokasional dwi, membangunkan tenaga boleh diperbaharui, berunding dan menyokong pembangunan dasar pembangunan kemahiran vokasional untuk pekerja, membangunkan pendidikan vokasional dalam arah yang terbuka, fleksibel dan inklusif.
Pautan sumber






Komen (0)