Pada 27 November, Universiti Terbuka Ho Chi Minh City menganjurkan persidangan antarabangsa "Perniagaan, Ekonomi dan Sumber" pada 2025 (VBER2025) dengan penyertaan 80 sarjana, pakar dan penggubal dasar dari dalam dan luar negara. Acara ini adalah forum untuk bertukar-tukar penyelidikan terkini mengenai kesihatan awam, kebajikan isi rumah dan kapasiti kewangan dalam konteks global yang berubah dengan pantas.
Pakar dan saintis yang mengambil bahagian dalam bengkel
Dengan tema "Kesihatan masyarakat, kebajikan isi rumah dan kapasiti kewangan", bengkel itu mengumpulkan pembentangan sekitar tiga kumpulan topik: Perniagaan - kewangan - pemasaran; ekonomi awam - ekonomi antarabangsa - ekonomi dan sumber alam sekitar - tenaga - pertanian .
Profesor Theodor F. Cojoianu (Universiti Pengurusan Singapura) menekankan peranan "taksonomi hijau" dalam mengarahkan aliran modal ke dalam aktiviti ekonomi yang mampan. Menurutnya, "taksonomi hijau" menjadi bahasa biasa antara pelabur dan perniagaan, membantu meningkatkan ketelusan dan mengawal impak alam sekitar.
Walau bagaimanapun, proses membangunkan set piawaian ini adalah sangat rumit, memerlukan masa yang panjang dan sumber yang besar. Pada masa ini, EU dan organisasi penyelidikan antarabangsa menyeru universiti untuk mengambil bahagian dalam inisiatif "Pemeta Taksonomi Kewangan Lestari" untuk membandingkan dan menghubungkan sistem "klasifikasi hijau" secara global.
Satu kajian penting yang dibentangkan ialah bagaimana bank bertindak balas terhadap risiko kehilangan biodiversiti. Berdasarkan data daripada hampir 5,000 syarikat Eropah antara 2018 dan 2023, bank cenderung untuk mengetatkan pemberian pinjaman atau memerlukan cagaran yang lebih tinggi untuk pencemar air. Khususnya, bank yang telah menandatangani Prinsip Khatulistiwa mengenakan caj yang lebih tinggi daripada purata premium risiko biodiversiti.
Penemuan ini menunjukkan bahawa kewangan mampan meluaskan skopnya, bukan sahaja memfokuskan kepada perubahan iklim tetapi juga termasuk ekosistem, sumber air dan kesihatan awam.
Dari perspektif pasaran buruh, Profesor Sanjay Singh (University of Dundee, UK) menganalisis perubahan mendalam akibat perubahan pesat dalam teknologi dan demografi. Menurutnya, masa depan pekerjaan dipengaruhi oleh tiga faktor: Pekerjaan, tenaga kerja dan persekitaran kerja.
Kecerdasan buatan (AI), automasi dan robotik mengubah sifat banyak industri, mewujudkan cabaran dalam pekerjaan, tekanan pekerjaan dan trend ke arah pengurusan algoritma. Pada masa yang sama, model buruh global menjadi lebih fleksibel dengan kebangkitan pekerja bebas dan pekerja gig. Penduduk yang semakin tua di banyak negara terus memberi tekanan kepada pasaran buruh dan keselamatan sosial.
Profesor Singh juga menunjukkan perubahan drastik di tempat kerja. Ledakan dalam kerja jauh selepas pandemik COVID-19 menyebabkan banyak kawasan bandar menghadapi kadar kekosongan pejabat yang tinggi, manakala kawasan dengan kualiti hidup yang baik menarik pekerja muda. Pekerja kini mengutamakan persekitaran kerja yang mampan dan tanggungjawab sosial korporat berbanding pendapatan.
Menurutnya, anjakan ini boleh meningkatkan ketidaksamaan, mewujudkan risiko hak asasi manusia daripada teknologi dan memberi tekanan kepada eksploitasi sumber untuk mengendalikan AI. Walaupun masa depan kerja tidak menentu, Profesor Singh menekankan bahawa kuncinya adalah untuk meletakkan pembangunan mampan dan orang ramai di tengah-tengah mana-mana strategi transformasi.
Sumber: https://nld.com.vn/chuyen-gia-goi-mo-tai-chinh-xanh-va-bien-dong-thi-truong-lao-dong-toan-cau-196251127115543712.htm
Komen (0)