Hadir di Briged Penerangan 601 pada hari cuti, kami melihat di padang latihan Batalion 2, aktiviti rancangan pengajaran masih berlangsung dengan serius, setiap kader bergilir-gilir mengajar, kumpulan guru dan komander unit memberi ulasan dan pembetulan daripada perkataan hingga contoh pergerakan...

Leftenan Kolonel Dam Duc Giap, Komander Batalion 2, berkongsi: "Hasil pengurusan unit dan latihan askar baharu agak baik. Namun, pegawai peringkat platun unit masih sangat muda, ramai daripada mereka baru tamat sekolah, jadi pengalaman praktikal mereka, kaedah penganjuran, latihan latihan, dan pengurusan pasukan rejim masih terhad. melalui rancangan pengajaran dan syarahan, komander Batalion juga giat memantau, menggenggam, melatih, dan menggalakkan rakan-rakan seperjuangan supaya berusaha menyelesaikan tugasan dengan baik mengikut moto “orang atasan melatih orang bawahan, yang tahu tolong yang tak tahu”.

Pegawai dan askar Batalion 3, Briged 601 Komunikasi melatih kandungan komunikasi melalui stesen geganti.

Leftenan Hoang Thanh Hieu, Ketua Platun 9, Kompeni 4, Batalion 2, mengaku: "Sebagai pegawai yang baru tamat pengajian, saya sentiasa aktif belajar daripada komander, senior dan menimba pengalaman selepas setiap sesi latihan; muhasabah diri sendiri untuk melihat apa yang kurang dan lemah untuk menambah, mengatasi, dan memenuhi keperluan sesi latihan misi dengan segera. untuk menambah pengetahuan dan pengalaman praktikal kami."

Kerja-kerja memastikan komunikasi tetap dan ad hoc mesti dijalankan pada rupa bumi yang kompleks dan keadaan cuaca, memerlukan organisasi banyak titik geganti perantaraan. Komander Batalion 3 memberi tumpuan kepada melatih pegawai platun mengenai kaedah organisasi, mempraktikkan latihan mengenai "pengumpulan perantara dan penghantaran semula" dan "komunikasi melalui stesen geganti perantaraan". Leftenan Nguyen Le Tung Lam, Ketua Platun 16, Kompeni 7, telah dilatih secara langsung dan dibimbing secara terperinci dan khususnya oleh Mejar Nguyen Van Luong, Timbalan Komander Batalion Batalion 3, dari peringkat penugasan tugas, penyediaan bahan, alat latihan; mengatur formasi, memilih dan menyusun pasukan sampel untuk menganjurkan latihan.

Mejar Nguyen Van Luong berkongsi: "Melatih kader adalah tanggungjawab pihak atasan terhadap kader bawahan. Latihan bukan sahaja mengenai pengalaman, pengetahuan, dan kemahiran pedagogi ketenteraan , tetapi juga mewujudkan keadaan untuk kader bawahan untuk muhasabah diri, membetulkan diri, kreatif dalam berfikir, dan memperbaharui kaedah latihan, supaya setiap kali mereka melatih askar, mereka dapat meningkatkan tahap dan memenuhi keperluan misi mereka."

Menurut Leftenan Kolonel Le Minh Hoang, Timbalan Komander Briged, Ketua Staf Briged Penerangan 601, kerja-kerja latihan kader unit itu sentiasa diselenggara secara berdisiplin dan praktikal. Khususnya untuk kader dan pegawai muda yang baru menamatkan pengajian dari sekolah, Briged memberi tumpuan kepada pemupukan pengetahuan, meningkatkan tahap organisasi perintah, kepakaran profesional, kapasiti, kaedah, dan gaya kerja yang berkaitan dengan tugas unit. Kandungan latihan adalah menyeluruh dalam semua aspek kerja, daripada tradisi unit, ciri-ciri tempatan kepada menjalankan kerja Parti, kerja politik dalam latihan; membina rutin tetap, pengurusan, disiplin latihan dan organisasi, kaedah latihan... Setiap tahun, Briged menugaskan kader untuk menyertai latihan mengikut program pihak atasan; menganjurkan kelas latihan, latihan kader di unit; pada masa yang sama, memberi tumpuan kepada memupuk dan melukis pengalaman melalui setiap kategori latihan; memantapkan penganjuran pertandingan dan sukan agar kader di semua peringkat berpeluang belajar dan berusaha...

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/coi-trong-boi-duong-nang-cao-trinh-do-can-bo-cap-phan-doi-890540