Mengumumkan 500 Majikan Terbaik dan 10 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam

Pada petang 8 Disember, Akhbar Dau Tu dengan kerjasama Syarikat Saham Bersama Penyelidikan Perniagaan Vietnam (Viet Research) telah menganjurkan Majlis untuk mengumumkan dan memberi penghormatan kepada 500 Majikan Terkemuka di Vietnam 2023, 10 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam 2023 dan Pelancaran Program Tahun 2023 dan Produk 2023 (Produk 2023) 2024).

Berikutan kejayaan Program 2022, ini merupakan tahun kedua berturut-turut bahawa Top 500 Vietnam Employers 2023 (VBE500) dan Top 10 Best Workplaces in Vietnam 2023 (VBW10) telah diselidik dan diumumkan oleh Viet Research.

Ini merupakan program penyelidikan tahunan di seluruh negara untuk mengiktiraf dan menghargai usaha serta hasil cemerlang perniagaan dalam mewujudkan pekerjaan, melayan pekerja dengan baik, dan mempunyai penyelesaian perniagaan yang kreatif untuk mengatasi konteks ekonomi yang tidak menentu.

Program ini mempunyai kepentingan politik dan sosial untuk meningkatkan kesedaran masyarakat, perniagaan dan pekerja tentang imej, reputasi serta kepentingan menggunakan dan membangunkan sumber manusia, membina budaya korporat dan menarik sumber manusia berbakat melalui komunikasi Jenama Majikan Teratas di Vietnam.

Công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Mengumumkan TOP 500 majikan terkemuka di Vietnam 2023, TOP 10 tempat terbaik untuk bekerja di Vietnam 2023. (Sumber: Viet Research)

Bercakap pada majlis itu, Encik Truong Minh Tien, Pengarah Penyelidikan Viet, berkata dalam tempoh 11 bulan lalu, pasaran buruh Vietnam telah menyaksikan peningkatan yang ketara. Selain beberapa industri yang terjejas secara negatif, banyak industri masih mengalami peningkatan dalam indeks pengeluaran perindustrian; jumlah jualan runcit barangan dan hasil perkhidmatan pengguna juga meningkat. Terima kasih kepada kadar pertumbuhan dalam sesetengah industri, ia telah membantu mewujudkan pekerjaan untuk pekerja dan menstabilkan kehidupan mereka sejak kebelakangan ini. Di samping itu, bilangan perniagaan yang baru ditubuhkan dan disambung semula juga lebih tinggi daripada bilangan perniagaan yang menarik diri daripada pasaran, sekali gus menyumbang kepada mewujudkan lebih banyak pekerjaan untuk pekerja.

"Perusahaan dalam 500 Majikan Teratas Vietnam pada 2023 - VBE500 dan 10 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam pada 2023 (VBW10) terus menunjukkan peranan dan kedudukan mereka sebagai jenama yang teguh, cemerlang dalam aktiviti pengambilan, penciptaan pekerjaan, menyumbang kepada penstabilan pasaran buruh di seluruh negara. Perusahaan yang mempekerjakan penting di negara ini, sumber tenaga manusia yang berkualiti tinggi. menggalakkan kepelbagaian, menggalakkan pemikiran kreatif dan memupuk generasi pekerja berbakat akan datang," tegas Encik Tien.

Di samping itu, untuk menghormati aktiviti kreatif dan mempromosikan perniagaan yang berkesan, untuk meningkatkan kesedaran masyarakat dan perniagaan tentang kepentingan inovasi dan pembaharuan dalam tempoh ekonomi baharu, Jawatankuasa Penganjur juga melancarkan program Produk tahun 2023 dan 2024 (Produk tahun 2023 - 2024) dan Menghormati perniagaan dengan produk inovatif dan berkesan 2023.

Perusahaan yang memenangi gelaran "Produk Tahun Ini - Produk dan perkhidmatan kreatif yang berkesan 2023" telah membuat inovasi, ciptaan dan inovasi untuk disesuaikan dengan lebih memfokuskan pada membangunkan portfolio produk dengan ciri yang sesuai untuk memenuhi permintaan pengguna yang semakin meningkat. Pada masa yang sama, mereka dengan cepat menggunakan teknologi dalam penyelidikan, pengeluaran dan komunikasi tentang jenama dan produk. Seiring dengan itu, mereka mempromosikan keaslian dan ketelusan dalam perniagaan untuk membawa manfaat kepada pengguna. Perusahaan telah beralih daripada keadaan "tindak balas" semasa pandemik kepada keadaan "terkemuka" untuk mewujudkan premis bagi penemuan dan perbezaan.

Tajuk "Produk Tahun Ini - Produk dan perkhidmatan yang kreatif dan berkesan 2023" mewakili pengiktirafan perniagaan yang telah melabur banyak dalam penyelidikan dan pembangunan (R&D), menggunakan sains dan teknologi untuk meningkatkan kualiti produk, perkhidmatan, pengeluaran, perniagaan dan proses jualan untuk memaksimumkan faedah pelanggan, pemegang saham dan rakan kongsi.

Juga dalam rangka kerja acara itu, Bengkel Sumber Manusia telah berlangsung dengan tema Masa Depan Pasaran Buruh dan Trend Persekitaran Kerja Baharu dengan penyertaan pakar dalam bidang sumber manusia, latihan, penjenamaan dan komunikasi daripada organisasi antarabangsa, organisasi penyelidikan berprestij dan agensi kerajaan, bersama-sama dengan pemimpin perniagaan dalam Top 500 Topplace Ekonomi Terbaik di Vietnam (VBE5000 Majikan Utama Ekonomi Terbaik di Vietnam). sektor (VBW10).

Menurut pakar, pasaran buruh Vietnam meneruskan pemulihan yang mengagumkan. Hasil tinjauan pantas perniagaan dalam 500 Majikan Terkemuka di Vietnam dan 10 Tempat Terbaik Terbaik untuk Bekerja di Vietnam mengikut Industri pada tahun 2023 menunjukkan bahawa selain memberi tumpuan kepada mewujudkan persekitaran kerja yang baik, dengan perhatian khusus terhadap kepentingan gaji untuk pekerja, perniagaan telah terus berusaha untuk bersaing dengan membina imej jenama majikan yang bereputasi, terutamanya membina budaya nilai, mengumpul peluang kenaikan pangkat pekerja yang bereputasi, terutamanya budaya nilai teras.

Bengkel sumber manusia dengan tema " Masa depan pasaran buruh dan trend persekitaran kerja baharu" telah diadakan bersama-sama acara tersebut. (Foto: Hong Hoa)

Bercakap di Bengkel, Profesor Madya, Dr. Vu Minh Khuong - Sekolah Dasar Awam Lee Kuan Yew, Universiti Nasional Singapura – berkongsi pengalaman dalam melabur dalam sumber manusia berkualiti tinggi dalam era digital dengan pelajaran praktikal dari Singapura.

Dr Vo Tri Thanh – Pengarah Institut Jenama dan Strategi Daya Saing – menganalisis arah aliran pembangunan pasaran buruh Vietnam dan cadangan untuk meningkatkan daya saing perusahaan Vietnam berdasarkan pembangunan tenaga kerja yang komprehensif. Dari perspektif organisasi pendidikan antarabangsa, Dr. Phung Van Dong – Pengarah di Vietnam Institut Teknologi Asia (AIT) – berkongsi penyelesaian untuk merapatkan jurang antara latihan sumber manusia berkualiti tinggi dan keperluan pasaran.

Selain itu, pada Bengkel tersebut, Encik William Badger - Pengerusi Jawatankuasa Kecil Sumber Manusia dan Latihan, Dewan Perniagaan dan Industri Eropah (EuroCham) - turut memberi perspektif tentang potensi pasaran buruh di Vietnam dan cadangan untuk perniagaan Vietnam meningkatkan kemahiran pekerja untuk memenuhi keperluan pasaran baharu selepas wabak itu.

Pakar dan penceramah semua bersetuju bahawa, dalam konteks ekonomi berasaskan pengetahuan yang semakin membangun, sumber manusia yang berkualiti tinggi semakin menunjukkan peranan mereka dan merupakan faktor utama dalam meningkatkan daya saing dan meningkatkan kemakmuran setiap negara.

“Bakat, bukan modal, akan menjadi faktor utama yang menghubungkan inovasi, daya saing dan pertumbuhan pada abad ke-21”, peralatan, kilang atau modal kewangan bukan lagi aset terpenting bagi setiap perusahaan, sebaliknya, sumber tidak ketara seperti pengetahuan, kemahiran dan perhubungan menjadi kelebihan daya saing yang terkemuka.

Jika perniagaan tahu bagaimana untuk memanfaatkan ini, mereka akan menjadi "magnet" yang menarik sumber manusia yang berkualiti, memastikan pembangunan yang mampan dan jangka panjang, serta cepat menyesuaikan diri dengan turun naik ekonomi yang tidak dapat diramalkan.

Sumber