Menurut laporan terbaru oleh McKinsey Global Institute, AI berpotensi mencipta nilai ekonomi $13 hingga $21 trilion setahun di seluruh dunia menjelang 2030. Walaupun syarikat besar sedang giat menggunakan AI untuk mengoptimumkan operasi dan meningkatkan kelebihan daya saing, persoalannya ialah sama ada perusahaan kecil dan sederhana boleh bersaing dengan perlumbaan ini.

Di Vietnam, Kerajaan telah menetapkan sasaran bercita-cita tinggi untuk ekonomi digital mencapai 30% daripada KDNK menjelang 2030, tetapi realiti menunjukkan bahawa jurang antara cita-cita dan realiti masih agak besar. Walaupun perusahaan besar mempunyai sumber yang mencukupi untuk melabur dalam teknologi canggih, lebih 600,000 perusahaan kecil dan sederhana, mencakupi 97% daripada jumlah keseluruhan perusahaan di negara ini, menghadapi cabaran yang ketara dalam perjalanan transformasi digital.

kerja 1.jpg

Tinjauan baru-baru ini oleh Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Vietnam mendedahkan beberapa angka yang membimbangkan. 68% daripada PKS menganggap kos sebagai penghalang terbesar untuk mengakses penyelesaian teknologi moden. Ramai pemilik perniagaan berkongsi bahawa pakej perisian pengurusan tradisional selalunya berharga antara 50 hingga 200 juta VND setahun, jumlah yang tidak kecil untuk perniagaan dengan hasil beberapa bilion VND.

Masalahnya bukan hanya tentang kos. Dalam era di mana orang ramai dianggap sebagai aset perniagaan yang paling berharga, tidak mempunyai sistem pengurusan bakat moden menyebabkan banyak perniagaan terlepas peluang pertumbuhan. Kajian menunjukkan bahawa perniagaan yang mempunyai sistem penilaian dan pembangunan bakat yang baik selalunya mempunyai kadar pengekalan pekerja 40% lebih tinggi dan peningkatan produktiviti sebanyak 25% berbanding perniagaan yang bergantung semata-mata pada kaedah pengurusan tradisional.

Sebagai contoh, pertimbangkan kisah Nguyen Tien Dung, seorang pemilik kedai runcit di Ho Chi Minh City. Dengan pasukan hanya 20 pekerja, dia mengalami kesukaran menjejak prestasi dan latihan, yang membawa kepada kadar pusing ganti yang tinggi. Selepas melaksanakan alat pengurusan sumber manusia AI, hasil beliau meningkat sebanyak 30% dalam masa 6 bulan sahaja, hasil daripada pekerja yang terlatih dan bermotivasi dengan betul.

Menyedari kesukaran ini, banyak syarikat teknologi Vietnam telah mula mencari jalan untuk merapatkan jurang itu. Antaranya, beberapa syarikat telah memilih pendekatan berbeza dengan menstruktur semula model perniagaan mereka agar sesuai dengan kapasiti kewangan perniagaan kecil. Daripada mengikuti model langganan tahunan tradisional, mereka telah beralih kepada model pelaburan sekali dengan kos yang jauh lebih rendah.

kerja 2.jpg
Platform Tanca menarik minat yang besar daripada banyak perniagaan kecil

Tanca, salah seorang perintis dalam bidang ini, baru sahaja mengumumkan program untuk menyokong 1,000 perniagaan dalam transformasi digital dengan pelaburan hanya 2.8 juta VND untuk kegunaan seumur hidup. Program ini bukan sahaja menyediakan sistem pengurusan sumber manusia bersepadu AI tetapi juga termasuk platform latihan dengan beribu-ribu kursus profesional. Menurut testimoni daripada Cik Lan, pemilik perniagaan pakaian di Hanoi : "Tanca telah mengubah sepenuhnya cara kami mengurus pasukan kami. Kos rendah, mudah digunakan dan hasil di luar jangkaan - pekerja saya kini lebih dinamik berbanding sebelum ini." Menurut wakil syarikat itu, ini adalah usaha untuk mengubah cara pendekatan teknologi, membantu perniagaan kecil mengakses alatan yang sebelum ini hanya tersedia untuk syarikat besar.

Tambahan pula, dalam konteks ekonomi digital yang berkembang pesat, pakar meramalkan bahawa PKS yang mengguna pakai AI lebih awal akan mempunyai kelebihan daya saing jangka panjang, seperti mengurangkan kos operasi sehingga 20% dan mengembangkan pasaran dengan pantas melalui analisis data.

Inisiatif seperti ini membuka harapan baru untuk ratusan ribu perniagaan kecil Vietnam. Apabila halangan kos dihapuskan, transformasi digital bukan lagi keistimewaan perusahaan besar. Ini bukan sahaja membantu meratakan padang permainan tetapi juga boleh menggalakkan pembangunan mampan bagi keseluruhan ekonomi. Dalam perlumbaan transformasi digital global, Vietnam memerlukan penyertaan semua perniagaan, tanpa mengira saiz, untuk dapat bangkit bersama dalam era digital. Jika anda seorang pemilik PKS, jangan ketinggalan - lawati [https://tanca.io/blog/tanca-ho-tro-1000-doanh-nghiep-viet-nam-chuyen-doi-so] hari ini untuk memulakan perjalanan transformasi digital anda!

Transformasi digital kewangan: Aplikasi teknologi AI, etika perakaunan, sumber manusia Daripada menggantikan orang, teknologi seperti AI, data besar, pengkomputeran awan atau RPA akan membantu pakar kewangan meletakkan semula peranan mereka: Daripada melaksanakan tugas teknikal kepada fungsi strategik seperti perundingan, pengurusan risiko dan membuat keputusan.

Sumber: https://vietnamnet.vn/cuoc-dua-chuyen-doi-so-dn-nho-viet-nam-co-bi-bo-lai-phia-sau-2436156.html