Timbalan Ta Dinh Thi (Hanoi) berkata bahawa draf itu mempunyai langkah penting ke hadapan, seperti membenarkan aplikasi perintis piawaian antarabangsa, mewujudkan keadaan untuk perniagaan mengembangkan operasi mereka di luar negara dan menggerakkan pakar dan saintis . Ini adalah mekanisme yang diperlukan untuk kita mengejar arah aliran global.
Bagaimanapun, untuk benar-benar mencipta kejayaan, Timbalan Ta Dinh Thi mencadangkan menjelaskan kumpulan teknologi strategik yang memerlukan keutamaan untuk menarik kerjasama dan pembangunan.
Secara khusus, dari segi institusi, perlu ada peraturan keutamaan dan sokongan khas, lebih tinggi daripada peringkat umum, untuk menarik syarikat teknologi terkemuka dunia untuk melabur dan menubuhkan pusat R&D di Vietnam. Sumber manusia memerlukan mekanisme khas dan fleksibel mengenai pendapatan, keadaan kerja dan pembangunan kerjaya untuk menarik dan menggunakan bakat. Dari segi kewangan, adalah perlu untuk mempertimbangkan untuk mewujudkan dana nasional atau mekanisme khas untuk menyokong perusahaan Vietnam dalam menyelidik, menguasai dan memindahkan teknologi asas dan strategik.
Mengenai strategi menghantar rakyat Vietnam untuk bertanding dalam pilihan raya dan bekerja di organisasi antarabangsa yang disebut dalam draf itu, Timbalan Ta Dinh Thi berkata bahawa ini adalah satu langkah ke hadapan yang sangat luar biasa.
Walau bagaimanapun, untuk mengubahnya menjadi strategi nasional yang sistematik, bukannya hanya berhenti pada dasar yang berpecah-belah, Kerajaan perlu membina "peta jalan kebangsaan untuk kakitangan Vietnam dalam organisasi antarabangsa", dengan senarai keutamaan organisasi dan jawatan utama.
Di samping itu, daripada menunggu calon, kita perlu mengadakan program "inkubasi" awal, mengenal pasti individu muda yang cemerlang dalam bidang strategik (undang-undang antarabangsa, sains marin, AI, ekonomi...) dan melabur dalam pelan hala tuju yang sistematik untuk mereka; mewujudkan syarat untuk mereka menyertai latihan amali dan kerja jangka pendek di organisasi antarabangsa dari usia muda.
Perwakilan Ta Dinh Thi juga mencadangkan penubuhan jawatankuasa pemandu/pasukan petugas dengan penyertaan Kementerian Luar Negeri, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Kewangan dan kementerian dan cawangan berkaitan untuk menyatukan strategi, menentukan jawatan sasaran dan memberi sokongan menyeluruh kepada calon.
Selain itu, terdapat polisi layanan khas, bukan sahaja dari segi kebendaan tetapi juga dari segi jawatan dan peluang kenaikan pangkat apabila mereka pulang ke tanah air. Kita mesti menganggap mereka sebagai "utusan" khas, sumber yang berharga untuk menasihati dan merancang dasar luar negara dan integrasi selepas mereka menamatkan penggal antarabangsa mereka.
"Oleh kerana, meletakkan rakyat Vietnam dalam kedudukan penting dalam sistem antarabangsa bukan sahaja pencapaian diplomatik, tetapi ia juga membina "kubu" yang paling kukuh untuk melindungi kepentingan negara di hadapan pelbagai hala. Sebaik sahaja kita mendapat suara dari dalam, semua usaha integrasi akan menjadi lebih proaktif dan berkesan," tegas Timbalan Ta Dinh Thi.
Perwakilan Tran Hoang Ngan (HCMC) mengulas bahawa mekanisme dan dasar khusus untuk aktiviti dalam sektor hal ehwal luar negeri tidak wujud pada masa ini dan pengeluaran resolusi ini sangat berharga.
kira-kira Mengenai peraturan yang membenarkan Jawatankuasa Rakyat wilayah mempunyai pejabat perwakilan di luar negara, Timbalan Tran Hoang Ngan mencadangkan pertimbangan; walaupun perlu, mesti ada syarat, peraturan dan langkah yang terperinci, mengutamakan lokaliti dengan hubungan luar negeri, perolehan import-eksport pada kadar tertentu, seperti 5% atau 10% daripada jumlah pusing ganti import-eksport seluruh negara, untuk mengelakkan kes siri lokaliti membuka pejabat dan cawangan di luar negara.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/dai-bieu-de-nghi-xay-lo-trinh-ve-nhan-su-viet-nam-tai-to-chuc-quoc-te-post824284.html
Komen (0)