Sepanjang penggal yang lalu, Kesatuan Sekerja Syarikat 72 telah mempromosikan peranan dan fungsinya dengan baik, pada asasnya melengkapkan sasaran Resolusi untuk penggal 2023-2028; melaksanakan kerja propaganda dan pendidikan dengan berkesan, menyumbang kepada peningkatan kesedaran, rasa tanggungjawab, berdikari dan peningkatan diri ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Pergerakan emulasi dianjurkan dengan penuh semangat dan praktikal, mewujudkan motivasi untuk menyelesaikan tugas pengeluaran dan perniagaan dengan baik, mengekalkan kestabilan dan keselamatan unit.
Terutamanya, pergerakan "Taman perak, hari keemasan, sedia untuk menuai untuk matlamat 3 tidak-2 ya" dan pasukan "bersedia" telah membawa hasil yang jelas, dengan 246 pekerja diganti, menuai 18,490 kg lateks, menyumbang dengan ketara untuk melengkapkan rancangan pengeluaran.
Kesatuan itu juga menggalakkan 100% ahli kesatuan yang merupakan pelombong untuk menyertai pertandingan peringkat pasukan untuk pekerja mahir; menggalakkan inisiatif dan penambahbaikan teknikal, dengan itu meningkatkan produktiviti dan kualiti buruh.
Pada masa yang sama, Kesatuan memberi tumpuan kepada menjaga kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Purata pendapatan mencecah 6.65 juta VND/orang/bulan.
Aktiviti melawat, menyokong orang yang memerlukan, berkabung, perkahwinan, dan memberi hadiah pada hari cuti dan Tet dikekalkan secara berkala dengan jumlah keseluruhan hampir 1.2 bilion VND. Setiap tahun, lebih 78% daripada jabatan kesatuan adalah kukuh, di mana lebih 43% adalah cemerlang; 97.5% daripada kader dan ahli kesatuan adalah maju, dengan 75% adalah cemerlang.

Kongres membincangkan dan bersetuju dengan 8 sasaran utama bagi penggal baharu. Antaranya, memperjuangkan 100% kader dan ahli kesatuan mempunyai pekerjaan dan pendapatan stabil, dan tiada kader atau keluarga ahli kesatuan menjadi miskin.
100% kader dan ahli kesatuan memenuhi piawaian untuk kenaikan gaji, kenaikan pangkat, dan kenaikan pangkat tentera dalam masa yang ditetapkan; segera menyelesaikan cadangan dan cadangan daripada pekerja, dan mencegah aduan, penolakan dan petisyen yang melampaui tahap kuasa...
Pada masa yang sama, kenal pasti dua kejayaan: pendidikan tentang pematuhan ketat terhadap disiplin, peraturan dalaman, peraturan unit dan peraturan keselamatan; pekerja yang baik dan kreatif, meningkatkan produktiviti dan pendapatan pekerja.

Dengan semangat demokrasi, perpaduan dan tanggungjawab, Kongres telah memilih Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja akar umbi bagi penggal 2025-2030, yang terdiri daripada 11 rakan seperjuangan; memilih 2 perwakilan untuk menghadiri Kongres Ke-11 Kesatuan Sekerja Tentera. Leftenan Kolonel Tentera Profesional Phan Thi Sao - Pembantu Politik Syarikat telah dipilih untuk memegang jawatan Pengerusi Kesatuan Sekerja Akar Umbi Syarikat 72 untuk penggal baharu.
Sumber: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html
Komen (0)