Jeneral Phan Van Giang menjelaskan peraturan bahawa jeneral tentera bersara pada usia 60 tahun.

Bilangan kolonel dan jeneral menyumbang sebahagian kecil.

Pada pagi 5 November, bercakap pada perbincangan mengenai draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam, perwakilan Dewan Negara Pham Trong Nghia (perwakilan Lang Son ) bersetuju meningkatkan umur persaraan pegawai seperti yang dicadangkan dalam draf tersebut.

Menurut Encik Nghia, peningkatan umur pegawai aktif akan meningkatkan masa dan tahap caruman kepada dana insurans sosial.

Perwakilan Dewan Negara Pham Trong Nghia (delegasi Lang Son).

Di samping itu, perwakilan juga mencadangkan untuk menyemak dan mempertimbangkan untuk meningkatkan umur persaraan untuk kolonel dan jeneral, untuk memastikan perpaduan dalam angkatan tentera dan keserasian dengan pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan dalam Kod Buruh.

Menurut Encik Nghia, bilangan kolonel dan jeneral menyumbang sebahagian kecil, jadi melanjutkan umur persaraan tidak akan memberi banyak kesan kepada jumlah askar. Sementara itu, ini adalah mekanisme untuk terus mempromosikan pengalaman dan kelayakan pegawai-pegawai ini dalam masa aman.

Encik Nghia memetik laporan Kerajaan yang mengatakan bahawa Kementerian Pertahanan Negara pada masa ini mempunyai hampir 400 pegawai yang dipinjamkan. Perwakilan itu mencadangkan untuk menambah rejim dan dasar untuk pegawai yang dipinjamkan apabila misi peminjaman mereka tamat.

Menurut perwakilan To Van Tam (delegasi Kon Tum), peraturan di atas boleh membawa kepada kes di mana umur persaraan tidak dicapai atau melebihi mengikut Kod Buruh. Oleh itu, ia perlu ditentukan ke arah melanjutkan umur tetapi tidak melebihi 62 tahun bagi lelaki, 60 tahun bagi wanita dan ditugaskan kepada Kerajaan atau Menteri Pertahanan Negara untuk membuat peraturan khusus.

Perwakilan Dewan Negara Nguyen Thi Yen Nhi (perwakilan Ben Tre).

Mengenai umur pegawai yang aktif berkhidmat, perwakilan Nguyen Thi Yen Nhi (delegasi Ben Tre) berkata bahawa meningkatkan had umur maksimum mengikut pangkat tentera akan memenuhi keperluan praktikal dan memastikan struktur organisasi dan kakitangan tentera.

Bagaimanapun, Cik Nhi menyatakan bahawa kawasan pergunungan dan pulau selalunya lebih rumit dan sukar, jadi perlu mempertimbangkan untuk mengawal selia had umur yang lebih rendah daripada di kawasan lain dan Menteri Pertahanan Negara harus ditugaskan untuk mengawal selia ini.

Umur persaraan kapten hampir tidak wujud.

Mengenai kenaikan pangkat leftenan daripada 46 kepada 50 tahun, Jeneral Phan Van Giang, Menteri Pertahanan Negara, berkata pegawai yang tamat sekolah selepas kira-kira 10-12 tahun akan dinaikkan pangkat sebagai kapten. Jika mereka hanya dinaikkan pangkat sebagai kapten pada usia 50 tahun, "kemampuan mereka mesti dikaji semula", dan umur persaraan untuk kapten tidak banyak, hampir tidak wujud.

Jeneral Phan Van Giang – Menteri Pertahanan Negara.

"Pandangan kami adalah untuk melatih tentera selama tiga tahun dan hanya menggunakannya selama satu jam," kata Encik Giang sambil menambah bahawa tentera mesti melatih tenteranya supaya apabila situasi timbul, mereka boleh menanganinya. Jika mereka lemah, ia akan menjadi sangat sukar untuk dikendalikan.

Encik Giang berkata bahawa intensiti latihan mesti semakin tinggi, jika intensiti tidak meningkat maka ia jelas tidak memenuhi keperluan. Peperangan baru-baru ini telah menunjukkan bahawa kita perlu mempunyai permintaan yang lebih tinggi, terutamanya dari segi kepakaran dan teknik.

Berhubung cadangan untuk meningkatkan umur persaraan jeneral tentera kepada 62 tahun, Menteri Pertahanan Negara berkata, disebabkan keunikan organisasi dan kerja-kerja perintah dalam tentera, beliau berharap Majlis Mesyuarat Negara membenarkan mengekalkan umur persaraan jeneral seperti yang dicadangkan dalam draf pada usia 60 tahun (tanpa mengira jantina).

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/dai-tuong-phan-van-giang-ly-giai-quy-dinh-cap-tuong-quan-doi-nghi-huu-o-tuoi-60-192241105143931054.htm