Latihan sumber manusia yang berkaitan dengan penciptaan pekerjaan

Dengan matlamat pembangunan mampan dan meningkatkan kualiti hidup rakyat, Quang Ninh sedang melaksanakan banyak penyelesaian segerak dalam latihan sumber manusia, dikaitkan dengan keperluan sebenar pasaran buruh. Sehubungan itu, wilayah itu memberi tumpuan kepada inovasi kaedah pengajaran, mengukuhkan hubungan dengan perniagaan dan menyokong latihan vokasional untuk pekerja luar bandar, menyumbang kepada mewujudkan perubahan positif dalam penciptaan pekerjaan, meningkatkan pendapatan dan pengurangan kemiskinan yang mampan.

Pelajar, pencari kerja dan pekerja mencari maklumat tentang peluang pekerjaan di Pameran Kerja 2025. Foto: Cao Quynh

Untuk membangunkan pasaran buruh dan meningkatkan kecekapan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, Quang Ninh telah secara proaktif melaksanakan banyak penyelesaian praktikal. Antaranya, sektor pendidikan dan latihan memainkan peranan teras dalam menyokong pengambilan dan membekalkan sumber manusia kepada perniagaan, terutamanya di taman perindustrian besar di wilayah itu.

Khususnya, pada tahun 2025, Jabatan Pendidikan dan Latihan, dengan penyelarasan dengan Kesatuan Belia Wilayah, Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Wilayah dan Syarikat Saham Bersama Pembangunan Bandar Amata Ha Long, menganjurkan Pameran Kerja 2025 di Taman Perindustrian Song Khoai. Pameran itu menarik hampir 30 perniagaan dengan ratusan peluang pekerjaan dalam pelbagai bidang, seperti industri teknologi tinggi, kejuruteraan, elektronik, logistik dan perkhidmatan. Terutama, lebih 800 pelajar dari institusi pendidikan vokasional di wilayah itu datang untuk belajar, memohon dan mengambil bahagian dalam temu duga langsung. Pada majlis itu, lebih 500 temu duga telah dijalankan, dan ramai pelajar dipandang tinggi oleh perniagaan dan menawarkan peluang pekerjaan atau amali selepas tamat pengajian.

Sepanjang tempoh yang lalu, Jabatan Pendidikan dan Latihan juga telah menumpukan pada penyelidikan, menasihati, dan mencadangkan kepada Majlis Rakyat Wilayah untuk mengeluarkan resolusi yang meminda dan menambah dasar berkaitan menyokong latihan vokasional, menarik dan melatih sumber manusia berkualiti tinggi; dan melaksanakan dasar yang dikeluarkan oleh Majlis Rakyat Wilayah secara berkesan dalam bidang pendidikan dan latihan. Pada masa yang sama, ia telah berjaya melaksanakan Pelan untuk inovasi, pembangunan, dan peningkatan kualiti pendidikan vokasional di wilayah Quang Ninh sehingga 2030, dengan wawasan 2045; memberi perhatian kepada latihan vokasional untuk buruh luar bandar, dikaitkan dengan peralihan struktur buruh daripada pertanian kepada bukan pertanian.

Untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, wilayah itu juga mengarahkan pelaksanaan penyelarasan yang dipertingkatkan di kalangan "tiga pihak berkepentingan" (negeri, sekolah, dan perniagaan) dalam menghubungkan, bertukar maklumat, dan melaksanakan latihan; terutamanya untuk perniagaan strategik dan institusi latihan utama untuk melaksanakan penyelesaian latihan dengan segera, meningkatkan kualiti, skala, struktur pekerjaan, dan tahap kemahiran tenaga kerja, memenuhi keperluan perniagaan, dan memastikan keseimbangan antara penawaran dan permintaan dalam pasaran buruh.

Wilayah ini secara aktif menggerakkan perniagaan untuk mengambil bahagian dalam membangunkan program latihan, menjalankan aktiviti latihan, menilai hasil pembelajaran, dan menilai kualiti latihan di institusi latihan, bagi memastikan aktiviti latihan vokasional memenuhi keperluan pengambilan perniagaan dan pasaran buruh.

Dr. Hoang Trung Hoc, Ketua Psikologi - Jabatan Pendidikan (Akademi Pengurusan Pendidikan), berinteraksi dengan pelajar di Pameran Kemasukan dan Bimbingan Kerjaya 2025.

Selain aktiviti latihan dan penempatan pekerjaan, wilayah Quang Ninh memberi penekanan khusus kepada komunikasi dan propaganda untuk meningkatkan kesedaran sosial tentang peranan pendidikan vokasional dan penciptaan pekerjaan. Ini dianggap sebagai salah satu penyelesaian asas untuk mewujudkan anjakan daripada kesedaran kepada tindakan di seluruh masyarakat, terutamanya dalam kalangan ibu bapa dan pelajar, yang secara langsung membuat pilihan kerjaya.

Bagi memenuhi tugas ini, Jabatan Pendidikan dan Latihan telah melaksanakan pelbagai kaedah komunikasi yang sesuai untuk setiap kumpulan sasaran. Satu kemuncak ialah penganjuran Hari Kaunseling Bimbingan Kerjaya dan Kemasukan 2025, yang menarik penyertaan lebih 2,000 pelajar dalam gred 9 dan 12, serta golongan muda yang telah menamatkan perkhidmatan tentera mereka. Matlamatnya adalah untuk membantu mereka mengenal pasti bidang pengajian dan kerjaya yang sesuai yang sepadan dengan kebolehan mereka, keadaan ekonomi keluarga dan trend pembangunan sumber manusia semasa.

Menurut Jabatan Pendidikan dan Latihan, dalam tempoh yang akan datang, sektor itu akan terus mengikuti arahan Jawatankuasa Parti Wilayah, Majlis Rakyat Wilayah, dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah, sambil menyelaras secara proaktif dengan jabatan, agensi, persatuan, dan pihak berkuasa tempatan untuk melaksanakan tugas dengan berkesan mengikut rancangan pembangunan sumber manusia dan penciptaan pekerjaan. Pendekatan proaktif, tegas dan fleksibel untuk penyelarasan antara sektor akan menjadi kunci untuk memastikan keseragaman dalam pelaksanaan dasar sumber manusia untuk setiap lokaliti dan setiap kumpulan sasaran tertentu.

Lan Anh

Sumber: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html