Mencadangkan untuk membina dasar gaji yang setimpal dengan jawatan kader dan penjawat awam

(laichau.gov.vn) Perwakilan Dewan Negara mencadangkan untuk menentukan jawatan pekerjaan dan membangunkan dasar gaji yang sepadan dengan jawatan kader dan penjawat awam tidak lama lagi. Dalam masa terdekat, adalah disyorkan supaya tidak lama lagi mempunyai polisi gaji dan insentif untuk pasukan kader dan penjawat awam semasa di peringkat komune supaya mereka boleh bekerja dengan tenang.

Banyak sorotan

Meneruskan program Persidangan Ke-10 Perhimpunan Negara Ke-15, pada 29 Oktober lalu, Majlis Mesyuarat Negara membincangkan dan menilai hasil pelaksanaan rancangan pembangunan sosio- ekonomi 2025; rancangan pembangunan sosio-ekonomi yang dijangkakan untuk tahun 2026; keputusan pelaksanaan resolusi Dewan Negara mengenai rancangan 5 tahun bagi tempoh 2021-2025: pembangunan sosio-ekonomi; penyusunan semula ekonomi. Banyak timbalan Dewan Negara mengulas mengenai operasi model kerajaan tempatan dua peringkat selepas penyusunan semula dan penyelarasan radas, dengan itu membuat syor mengenai rejim dan dasar gaji untuk pegawai dan penjawat awam peringkat komune.

Berucap pada perbincangan itu, perwakilan Dewan Negara Mai Van Hai, delegasi Thanh Hoa menekankan: Pada tahun 2025, selain kelebihan, negara kita juga akan menghadapi banyak kesukaran dan cabaran akibat kesan daripada situasi dunia , keadaan serantau dan keadaan domestik, terutamanya ribut dan banjir baru-baru ini.

Menurut perwakilan, kesukaran itu telah banyak memberi kesan kepada kehidupan orang ramai dan perniagaan, menjejaskan pembangunan negara.

Bagaimanapun, terima kasih kepada kepimpinan dan kesungguhan politik Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, Sekretariat, hala tuju kuat Kerajaan, Perdana Menteri, dan penyertaan semua peringkat, sektor, orang dan perniagaan, sosio-ekonomi, pertahanan dan situasi keselamatan dalam 9 bulan pertama tahun dan sepanjang tahun 2025 telah mempunyai banyak titik terang yang cemerlang. Semua sasaran telah mencapai dan melebihi pelan yang ditetapkan.

Kerja-kerja membuat undang-undang dan penguatkuasaan telah diinovasikan dalam kedua-dua kaedah berfikir dan bekerja.

Perwakilan Mai Van Hai menyebut dua isu seperti berikut:

Pertama, kerja membina dan menguatkuasakan undang-undang dijalankan dengan inovasi dalam kedua-dua kaedah pemikiran dan kerja.

Menurut perwakilan itu, Kerajaan telah mengenal pasti ini sebagai tugas keutamaan, dengan segera menginstitusikan dasar dan resolusi Parti, terutamanya dengan cepat menyerahkan kepada Dewan Negara untuk mekanisme dan dasar khusus penginstitusian.

Dasar-dasar ini amat penting untuk membawa negara kita ke era baharu, era pembangunan pesat dan mampan, berdasarkan orientasi Biro Politik dan Sekretariat.

Semasa sesi ini, Dewan Negara mempertimbangkan jumlah draf undang-undang terbesar yang pernah ada, terutamanya pindaan Perlembagaan 2013 dan meluluskan banyak draf undang-undang untuk melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Pemikiran penggubalan undang-undang telah diinovasikan, secara beransur-ansur menghapuskan banyak kesesakan, mewujudkan persekitaran yang menggalakkan untuk pembangunan sosio-ekonomi dan negara.

Selain keputusan yang dicapai, perwakilan berkata kerja-kerja penggubalan undang-undang juga mempunyai beberapa kelemahan.

Secara khusus, terdapat draf undang-undang yang perlu dipinda dan ditambah selepas masa yang singkat diisytiharkan, malah perlu dipinda berkali-kali. Pengisytiharan beberapa dokumen untuk mengkokritkan dan melaksanakan undang-undang untuk menghapuskan kesesakan masih perlahan. Penyatuan yang perlahan beberapa dokumen menyukarkan penggunaan dan penguatkuasaan undang-undang.

Daripada isu-isu di atas, perwakilan Mai Van Hai mencadangkan untuk terus melaksanakan Resolusi 66-NQ/TW Politburo dengan berkesan mengenai inovasi dalam penggubalan dan penguatkuasaan undang-undang, memenuhi keperluan pembangunan negara pada era baharu. Pelan membuat undang-undang mesti benar-benar proaktif sejak awal penggal, dari awal tahun.

Menurut perwakilan itu, adalah perlu untuk terus menginovasi pemikiran penggubalan undang-undang ke arah kedua-dua memastikan keperluan pengurusan negeri dan menggalakkan kreativiti dan pembangunan. Menyerahkan kepada Dewan Negara, menetapkan dalam undang-undang isu-isu prinsip di bawah kuasa Dewan Negara. Peruntukan undang-undang mesti stabil. Apabila dipinda dan ditambah, ia mesti disatukan tepat pada masanya untuk memudahkan penggunaan dalam pelaksanaan.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mempercepatkan transformasi digital dan menggunakan kecerdasan buatan (AI) dalam penggubalan undang-undang dan penguatkuasaan. Terutamanya penerapan AI dalam menyemak, menyemak dan mengesan percanggahan bertindih dalam undang-undang dan dokumen undang-undang.

Perwakilan Dewan Negara Mai Van Hai.

Memperkemas radas dan menggabungkan unit pentadbiran mencapai keputusan terbaik yang pernah ada.

Kedua, mengenai organisasi dan pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Perwakilan Mai Van Hai menegaskan bahawa ini adalah revolusi paling komprehensif dan mendalam dalam susunan organisasi kementerian, cawangan dan pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Walaupun berlaku dalam tempoh yang singkat, Biro Politik, Sekretariat, Kerajaan dan Perdana Menteri telah mengarahkan pelaksanaannya dengan sangat teliti, tegas, fleksibel dan kreatif untuk memperkemaskan aparatus Kerajaan dan melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Menurut perwakilan, hasil memperkemas aparat Kerajaan, kementerian, jabatan, penggabungan wilayah, penggabungan komune dan wad, tidak berorganisasi di peringkat daerah dan melaksanakan pengurangan kakitangan telah mencapai keputusan terbaik.

Keputusan ini mendapat perhatian, sokongan dan penghargaan yang tinggi daripada ramai kader, ahli parti, pengundi dan rakyat.

Perwakilan berkata, selepas hampir empat bulan beroperasi, model kerajaan tempatan dua peringkat itu pada dasarnya telah beroperasi dengan lancar.

Model ini memberi tumpuan kepada menyelesaikan prosedur pentadbiran untuk orang ramai dan perniagaan, memberi tumpuan kepada tugas pembangunan sosio-ekonomi, memastikan pertahanan dan keselamatan negara di peringkat tempatan.

Peringkat komune kekurangan kakitangan, tetapi dasar dan rejim tidak diperbaiki.

Menurut perwakilan Mai Van Hai, sebagai tambahan kepada keputusan utama yang dicapai, selepas mula beroperasi, aparat kerajaan tempatan dua peringkat itu turut mendedahkan beberapa kesukaran, kekurangan dan keterbatasan yang perlu diatasi.

Perwakilan memberi contoh: Di sesetengah tempat, walaupun kader dan penjawat awam telah dipindahkan dari tempat yang lebihan ke tempat yang kekurangan, masih terdapat situasi lebihan dan kekurangan kader tempatan. Terutamanya di beberapa komune pergunungan, kawasan sempadan, kawasan terpencil, terdapat kekurangan kader yang besar tetapi dasar tidak diperbaiki.

Daripada isu-isu di atas, perwakilan Mai Van Hai mencadangkan agar Kerajaan terus mengarahkan penilaian semula pelaksanaan desentralisasi dan perwakilan kuasa kepada komune, wad dan zon ekonomi khas sejak kebelakangan ini untuk membuat pelarasan yang sesuai dengan model komune semasa.

Membina dasar gaji yang setimpal dengan jawatan pegawai dan penjawat awam

Pada masa yang sama, langsung pelaksanaan awal penentuan jawatan kerja dan pembangunan dasar gaji yang setimpal dengan jawatan pekerjaan penjawat awam.

Dalam masa terdekat, adalah disyorkan supaya tidak lama lagi mempunyai polisi gaji untuk pasukan semasa pegawai peringkat komunal dan penjawat awam supaya mereka boleh bekerja dengan tenang.

Mengarahkan pengisytiharan peraturan penilaian kader dan pegawai negeri berdasarkan hasil kerja, mempunyai mekanisme penapisan kader, dan bersedia menggantikan kader yang tidak memenuhi syarat tugas.

Untuk mengendalikan prosedur pentadbiran untuk orang ramai dan perniagaan dengan berkesan, menurut perwakilan, adalah perlu untuk terus memberi perhatian kepada pelaburan dalam infrastruktur untuk transformasi digital dan teknologi maklumat.

Pada masa yang sama, fokus kepada latihan dan pemupukan pengetahuan teknologi maklumat dan transformasi digital untuk penjawat awam. Mengadakan dan melaksanakan kempen "Pendidikan Digital Popular" yang praktikal untuk rakyat.

Dikemas kini pada 29 Oktober 2025

Sumber: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/de-nghi-xay-dung-chinh-sach-tien-luong-tuong-xung-voi-vi-tri-viec-lam-cua-can-bo-cong-chuc.html