
Encik Vu Thanh Mai, Timbalan Ketua Propaganda Pusat dan Suruhanjaya Mobilisasi Massa, bercakap pada persidangan itu - Foto: Jawatankuasa Penganjur
Pakar memberikan pendapat mereka tentang penyelesaian untuk mencipta satu kejayaan dalam sumber manusia di bengkel saintifik mengenai "Penembusan strategik dalam sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi dalam konteks baharu", yang dianjurkan oleh Suruhanjaya Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa dengan penyelarasan dengan Kementerian Kesihatan , Pusat Penerbitan Politik Negara dan Universiti Perubatan Hanoi pada 8 Oktober di Hanoi.
Pakar yang baik mesti dilayan seperti timbalan menteri dan menteri.
Bercakap di bengkel itu, Encik Vu Thanh Mai - Timbalan Ketua Propaganda Pusat dan Suruhanjaya Mobilisasi Massa - berkata negara itu membuat tuntutan segera terhadap sumber manusia berkualiti tinggi.
Walau bagaimanapun, keadaan semasa menunjukkan jurang yang ketara antara permintaan dan kapasiti. Kami benar-benar kekurangan sumber manusia yang berkelayakan tinggi, terutamanya dalam bidang utama seperti teknologi tinggi, penjagaan kesihatan pintar, tenaga boleh diperbaharui, semikonduktor dan kecerdasan buatan.
Beliau menegaskan bahawa sumber manusia yang berkualiti tinggi adalah penggerak kepada semua motivasi. Tanpa sumber manusia yang berkualiti tinggi, semua strategi transformasi digital dan perindustrian serta aspirasi pembangunan akan sukar untuk direalisasikan.

Profesor Madya Dr. Le Minh Thong percaya bahawa kita mesti mencari jalan untuk menjadikan orang yang mempunyai kepakaran yang baik menganggap laluan profesional sebagai laluan paling terbuka untuk mereka, bukan laluan rasmi - Foto: T.DIEU
Pada bengkel tersebut, pendapat turut berkongsi kebimbangan mengenai kualiti sumber manusia, kualiti pendidikan dan latihan semasa serta kelemahan dalam latihan dan penggunaan bakat.
Pakar memberi tumpuan untuk memberi pendapat mengenai penyelesaian untuk mencipta kejayaan dan sumber manusia untuk negara memasuki era baharu.
Madya Dr Vu Hien - bekas Naib Presiden Majlis Teori Pusat - berkata bahawa sektor swasta mesti dianggap kuasa utama dalam melatih sumber manusia berkualiti tinggi, sektor swasta mesti menjadi tonggak penting. Beliau juga menyarankan agar latihan di sekolah mestilah berdasarkan keperluan pasaran buruh untuk melatih lebih dekat dengan keperluan praktikal.
Profesor Madya Dr. Nguyen Van Phuc - bekas Timbalan Ketua Pengarang Majalah Komunis - menyumbang penyelesaian bahawa mesti ada dasar imbuhan yang baik untuk pakar.
Menurutnya, pakar yang baik mesti dilayan setaraf dengan timbalan menteri atau menteri, supaya mereka yang mempunyai kepakaran yang baik akan berusaha di landasan profesional mereka, bukan berusaha untuk menjadi pegawai.
Profesor Madya Dr. Le Minh Thong - bekas Penolong Pengerusi Dewan Negara - bersetuju dengan pendapat Encik Phuc. Encik Thong berkata bahawa dasar sumber manusia mestilah sedemikian rupa sehingga mereka yang mempunyai kepakaran yang baik melihat laluan profesional sebagai laluan paling terbuka untuk mereka, bukan laluan untuk menjadi pegawai.
Beliau juga mencadangkan bahawa persekitaran kerja dan undang-undang mesti mewujudkan ruang untuk inovasi.

Dr Nguyen Si Dung berkata negara memerlukan ahli politik yang baik dan ahli perniagaan yang baik - Foto: T.DIEU
Tanpa ahli politik yang baik, kejayaan adalah sukar.
Dr Nguyen Si Dung - bekas Timbalan Ketua Pejabat Perhimpunan Negara - menegaskan bahawa untuk mencipta satu kejayaan kepada negara, bukan sahaja sumber manusia, tetapi juga ahli politik yang baik diperlukan.
"Tanpa ahli politik yang baik, sukar untuk mencapai kejayaan. Ahli politik yang baik ada untuk memberikan wawasan untuk negara," katanya.
Namun, secara realitinya, amat sukar untuk mencapai terobosan dasar apabila sistem persekolahan di negara kita sekarang tidak melatih ahli politik. Kami berada di belakang dunia kerana kami kurang wawasan ahli politik.
Menurut Encik Dung, perkhidmatan awam yang baik akan membantu negara membangun. Perkhidmatan awam yang baik bukan sahaja memerlukan ahli politik yang baik tetapi juga penjawat awam yang cekap, pegawai mahir, dan mereka yang mampu bersaing dengan sektor swasta...
Untuk memilih orang yang berbakat untuk perkhidmatan awam, Encik Dung berkata penjawat awam mesti dinilai oleh KPI, bukan dengan undi percaya untuk dinaikkan pangkat. Penjawat awam sektor pengangkutan mesti pastikan jalan raya tidak jem, penjawat awam sektor perparitan mesti pastikan bandar tidak dinaiki air ketika hujan.
Di samping itu, kita mesti memberi perhatian khusus kepada sumber manusia di sektor swasta, dan memastikan negara mempunyai 100 Pham Nhat Vuongs.
Sumber: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm
Komen (0)