Alamat hijau yang bahagia dan mampan bagi 18,000 pegawai bank

Menurut tinjauan umum, persekitaran kerja yang baik ialah keadaan utama yang mempengaruhi penglibatan pekerja, memberi kesan kepada pembangunan pekerja, dan juga merupakan syarat yang secara langsung menentukan kualiti dan prestasi kerja organisasi.

HDBank juga diberi penghormatan sebagai tempat dengan "Persekitaran Kerja Lestari".

Bagi organisasi yang besar dan berwawasan, mereka terlebih dahulu mengambil berat tentang sumber manusia dengan membina persekitaran kerja yang paling gembira untuk pekerja. Dalam persekitaran yang gembira, pekerja akan bekerja dengan semangat yang selesa, daripada itu mereka boleh fokus dengan yakin pada kerja mereka dan menumpukan diri mereka kepada organisasi. Pada masa itu, pekerja akan mempunyai perkembangan kerjaya yang dikaitkan dengan kemakmuran organisasi. Satu bukti HDBank Tempat Kerja Yang Bahagia dan Mampan - satu-satunya bank dalam pasaran yang terus mengekalkan daya tarikannya sebagai Tempat Kerja Terbaik di Asia selama 7 tahun berturut-turut mengikut penilaian HR Asia dari 2018 hingga sekarang, juga merupakan "bintang" yang menarik bakat dalam pasaran pengambilan semasa. En. Pham Quoc Thanh, Ahli Lembaga Pengarah, Pengarah Besar HDBank berkongsi: "Pada masa ini, bilangan pekerja HDBank adalah hampir 18,000, di mana kadar sangkutan selama lebih 5 tahun ialah 40% - kadar yang tinggi dalam keseluruhan industri. Tinjauan tentang tahap kepuasan pekerja, persekitaran kerja dan persekitaran kerja dan kesejahteraan, kesihatan dan aspek 6: sifat kerja, budaya korporat mencapai 85.7% - tahap "cemerlang " . HDBank, setiap pekerja menghafal pepatah: "Kami mungkin bukan yang terbaik, tetapi kami akan sentiasa berusaha setiap hari untuk menjadi yang terbaik." Kekuatan kolektif HDBank, dengan usaha semua orang, dari perkara-perkara kecil - telah mencipta kesan positif yang merebak ke seluruh bank, dengan itu mewujudkan semangat berdaya saing, memotivasikan setiap individu, menyumbang untuk melengkapkan matlamat besar bagi seluruh bank, ESGonnk telah dilaksanakan selama bertahun-tahun dan juga merupakan orientasi masa depan, bukan sahaja melindungi alam sekitar, tetapi juga secara khusus dalam menguruskan aktiviti perbankan dengan berkesan untuk pertumbuhan yang mampan, dan lebih dekat lagi, terus mewujudkan persekitaran yang menggembirakan untuk pekerja Selaras dengan falsafah pembangunan mampan, selama bertahun-tahun, HDBank sentiasa mengekalkan persekitaran kerja yang profesional, menggunakan dasar-dasar regimen yang lebih baik untuk pekerja yang cemerlang. kadar, gadai janji sokongan pinjaman kredit, penjagaan kesihatan berkala, latihan dan latihan semula kesihatan antarabangsa Untuk mengeksploitasi potensi bakat, HDBank telah menganjurkan program persaingan perniagaan seperti "Bunga Syiling Emas" dengan program yang menarik untuk memberi penghormatan kepada kakitangan yang cemerlang, program latihan "HDBank Next Leaders" dan "m.MBA" untuk melatih jawatan-jawatan penting dalam bidang... peraduan menulis "HDBank in me", peraduan foto "HDBank Charm", peraduan klip "Kisah Kerjaya Kami", dialog "CEO Speakout", Festival Sukan, Persembahan Seni "Sao Mai HDBank", terutamanya perjalanan amal di seluruh negara... telah menjadi program yang membawa jenama HDBank, kebanggaan HDBankers, sekali gus menghubungkan setiap individu dengan kebanggaan, cinta kasih sayang dan kepuasan keluarga di taman hiburan HDBank yang besar. kreativiti dan sambungan. "Ramai Tahun ini, HDBank dikenali sebagai bank gembira. Tetapi kita percaya bahawa kebahagiaan tidak mencukupi, kita mesti lebih gembira, lebih gembira daripada semalam. Jika ya, persekitaran kerja akan menjadi lebih dan lebih mudah, persekitaran pembelajaran dan kenaikan pangkat akan menjadi tidak terhad dan imbuhan akan menjadi lebih dan lebih menarik", tegas Pengarah Besar Pham Quoc Thanh.