Sorotan kemudahan perubatan bebas asap rokok

Bukan sahaja ia barisan terakhir dalam merawat penyakit pernafasan, Hospital Paru-paru Pusat juga dikenali sebagai "titik terang" dalam kerja-kerja mencegah dan memerangi kesan berbahaya tembakau dalam sektor kesihatan.

Dilarang merokok di tempat kerja

Bertahun-tahun yang lalu, kepimpinan Hospital Paru-paru Pusat menentukan: "Membina hospital bebas asap rokok bukan sahaja tentang mematuhi undang-undang, tetapi juga tentang bertanggungjawab terhadap kesihatan pesakit dan kakitangan perubatan ." Daripada hala tuju strategik ini, hospital telah secara proaktif mengeluarkan satu siri dokumen dan peraturan khusus untuk mengatur kerja pencegahan bahaya tembakau, dengan berkesan dan mampan.

Tiada papan tanda merokok diletakkan di jabatan hospital.

Di bawah arahan langsung Lembaga Pengarah, semua jabatan dan pejabat telah menandatangani komitmen untuk melaksanakan dengan tegas peraturan "dilarang merokok di hospital", termasuk kriteria bebas asap rokok dalam peraturan dalaman, peraturan persaingan, dan penilaian kualiti tahunan. Ketua jabatan dan pejabat bertanggungjawab terus kepada Pengarah sekiranya merokok berlaku di tempat kerja atau kawasan rawatan. Pendekatan ini telah mewujudkan kekangan yang jelas dan pada masa yang sama mempromosikan peranan teladan pasukan kepimpinan, kader, dan ahli parti.

Pada masa ini, 100% papan tanda "Dilarang Merokok" diletakkan dengan betul, koridor, kawasan awam dan bilik pesakit adalah lapang dan bebas daripada asap rokok - mewujudkan persekitaran hospital yang bersih dan bertamadun.

Berhenti merokok – misi melindungi kesihatan awam

Tidak berhenti pada "larangan merokok", Hospital Paru-paru Pusat juga memberi tumpuan kepada melaksanakan aktiviti kaunseling dan sokongan untuk berhenti merokok sebagai sebahagian daripada misinya untuk melindungi dan memulihkan kesihatan masyarakat.

Pada 2024, Hospital Paru-paru Pusat mengeluarkan keputusan meluluskan senarai 15 kakitangan perubatan yang mengambil bahagian dalam kaunseling berhenti merokok, terutamanya doktor dan juruteknik dari Jabatan Eksplorasi dan Pemulihan. Kaunselor terlatih, mempunyai pemahaman yang kukuh tentang kemahiran dalam menilai tahap ketagihan, mencipta rekod pemantauan, menyediakan kaunseling yang diperibadikan, dan membantu pesakit menentukan peta jalan berhenti merokok yang sesuai.

Pada masa yang sama, Hospital juga telah membina rangkaian kerjasama yang luas di semua jabatan, bilik dan pusat. Kolaborator adalah kedua-dua "mata dan telinga" Jawatankuasa Pemandu dan "jambatan" yang dekat dengan pesakit, dengan tugas menyebarkan, mengingatkan, membimbing dan merujuk orang yang ingin berhenti merokok ke bilik kaunseling khusus.

Model "tiga peringkat": Jawatankuasa Pemandu – Perunding – Kolaborator telah membantu kerja-kerja pencegahan bahaya tembakau di hospital beroperasi secara serentak, berkesan dan mampan.

Menurut laporan ringkasan 2024, Hospital Paru-paru Pusat telah menjalankan 1,169 rundingan singkat, 50 rundingan mendalam dan 6 kes berhenti merokok yang berjaya dalam tempoh 12 bulan.

Berhadapan dengan keperluan untuk mengekalkan persekitaran bebas asap rokok secara mampan, Lembaga Pengarah Hospital Paru-paru Pusat mengarahkan keseluruhan sistem untuk mengalihkan tumpuannya daripada "membina hospital bebas asap rokok" kepada "membina budaya bebas asap rokok", yang bermaksud bukan sahaja ketat dalam peraturan tetapi juga sentiasa berpegang pada kesedaran.

Hospital itu telah menyusun semula Jawatankuasa Pemandu, meningkatkan sumber manusia khusus, menganjurkan kursus latihan untuk berkongsi pengalaman perundingan, supaya setiap kakitangan perubatan bukan sahaja menjadi propagandis tetapi juga model kehidupan sihat.

Sasaran khusus ditetapkan dengan jelas, seperti berunding dengan sekurang-kurangnya 1,500 pesakit setiap tahun, mencipta profil untuk lebih 100 kes yang memerlukan pemberhentian merokok, dan meningkatkan kadar kejayaan berhenti merokok kepada 10-15%.

Merintis dalam mencegah kesan berbahaya tembakau untuk melindungi persekitaran yang hijau, bersih dan indah untuk pesakit

Di samping itu, kerja komunikasi dalaman telah diinnovasi dengan kuat dengan klip pendek, papan iklan, poster, video radio dalaman, skrin elektronik, dsb., membantu mesej "Dilarang merokok - pilihan orang beradab" menjadi biasa.

Setiap kakitangan perubatan dianggap sebagai "propagandis aktif", menyumbang kepada penyebaran persekitaran perubatan yang hijau, bersih dan selamat.

Keputusan yang dicapai dalam melaksanakan model "Hospital Bebas Rokok" telah menyumbang kepada peningkatan kualiti pemeriksaan dan rawatan perubatan, di samping membina persekitaran kerja yang bertamadun dan profesional untuk semua kakitangan perubatan.

Sumber: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/