Perniagaan berusaha untuk menjaga kehidupan pekerja

Dalam konteks cabaran ekonomi, banyak perniagaan di bandar Da Nang masih mengekalkan falsafah "pembangunan untuk rakyat", meletakkan pekerja sebagai pusat semua aktiviti pengeluaran dan perniagaan. Penjagaan yang bertimbang rasa daripada material kepada rohani, daripada kebajikan kepada keselamatan sosial telah membantu membina imej perniagaan yang berperikemanusiaan, di mana pekerja berasa selamat untuk bertahan dan menyumbang jangka panjang.

Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Danang memenangi anugerah "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" pada tahun 2025. Foto: X.HAU

Perusahaan biasa untuk pekerja

Menurut Timbalan Ketua Pengarah Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Da Nang Le Quang Duc, dengan lebih 800 pekerja, unit itu merupakan salah satu daripada beberapa perusahaan di negara ini yang menerima gelaran "Perusahaan Cemerlang untuk pekerja" selama 8 tahun berturut-turut.

Gelaran ini bukan sahaja pengiktirafan tetapi juga jelas menunjukkan falsafah "Rakyat adalah asas pembangunan" yang telah dikekalkan secara konsisten oleh Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Da Nang sepanjang perjalanan selama ini.

Di syarikat, kerja menjaga kehidupan pekerja dilaksanakan secara menyeluruh.

Setiap tahun, syarikat membelanjakan kira-kira 2 bilion VND untuk membeli insurans kesihatan lanjutan untuk semua kakitangan dan pekerja, dan juga membeli insurans hayat untuk pekerja yang berkhidmat selama 2 tahun atau lebih.

Tambahan pula, dasar kebajikan juga meliputi keluarga pekerja: pekerja wanita dengan anak kecil menerima subsidi sebanyak 200,000 VND/bulan/kanak-kanak, sambutan hari lahir tahunan untuk ibu bapa warga emas, dan rejim percutian setiap 2 tahun dengan pembiayaan untuk 2 orang.

Bonus gaji bulan ke-13 dan ke-14 kekal stabil selama bertahun-tahun, menjadi sumber galakan yang hebat untuk membantu pekerja kekal bersama syarikat untuk masa yang lama.

Syarikat bukan sahaja mengambil berat tentang pekerjanya, ia juga merupakan sokongan kuat untuk keadaan istimewa.

Apabila Encik Nguyen Van Dung (pekerja Jabatan Pentadbiran) mendapati dia menghidap kanser nasofaring, Lembaga Pengarah dan Kesatuan Sekerja syarikat itu dengan pantas melancarkan program sokongan dalaman, mengumpul 225 juta VND untuk membantunya dalam rawatannya.

“Bagi saya, bantuan itu bukan sahaja material tetapi juga kekuatan rohani untuk membantu saya mengatasi ketakutan dan terus melawan penyakit.

Saya harap cepat sembuh untuk kembali bekerja dan menyumbang kepada unit yang sentiasa menjaga dan melindungi saya," kongsi Encik Dung.

Untuk membantu pekerja mempunyai kehidupan rohani yang kaya, Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Da Nang menganjurkan pesta sukan tradisional berskala besar setiap tahun, menarik bukan sahaja kakitangan dan pekerja tetapi juga unit lain untuk mengambil bahagian.

Dalam bidang keselamatan dan kebersihan pekerjaan, syarikat mengekalkan rangkaian pegawai keselamatan dan kebersihan pekerjaan yang beroperasi secara tetap, dan menganjurkan seminar tahunan untuk menilai, mengambil pengajaran daripada pengalaman, dan mencadangkan langkah pencegahan risiko. Berkat itu, kadar kemalangan pekerjaan telah menurun dengan ketara sepanjang tahun...

Perniagaan secara aktif menganjurkan aktiviti untuk menjaga pekerja. Foto: XH

Pekerja adalah pusat pembangunan

Di Hoa Tho Textile and Garment Corporation, selama bertahun-tahun unit ini sentiasa menumpukan pada membina persekitaran kerja yang mampan, dengan menganggap pekerja sebagai aset paling berharga.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Perbadanan Nguyen Thanh Son berkata bahawa Hoa Tho kini mempunyai hampir 11,300 pekerja.

Perbadanan sentiasa melaksanakan dengan tegas peraturan demokrasi akar umbi, mengekalkan persidangan buruh tahunan, dialog berkala, menerima pendapat melalui peti cadangan dan sistem cadangan dalam talian untuk memastikan hak pekerja yang sah.

Perjanjian buruh kolektif di Hoa Tho Textile and Garment Corporation telah ditandatangani dengan banyak kandungan yang sesuai, menunjukkan keprihatinan praktikal terhadap kehidupan pekerja.

Selain bonus percutian, gaji bulan ke-13, pekerja juga dibayar cuti tahunan penuh, dan mendapat 2 hari tambahan dengan gaji penuh/tahun untuk bersiar-siar dan melancong .

Perbadanan melaksanakan banyak polisi kebajikan khas: membeli insurans risiko 24/24 untuk 100% pekerja, menganjurkan sarapan pagi percuma dan makan tengah syif, elaun makan malam, menyokong wanita hamil dan wanita dengan anak kecil 587,600 VND/bulan, menyokong pekerja baharu daripada 5.5 - 7.5 juta VND/orang/sebulan, menyokong 000 VND/orang/sebulan 500,000 VND/bulan.

Pekerja wanita menerima penjagaan kesihatan tetap dan menjalani pemeriksaan kesihatan berkala dua kali setahun...

Perbadanan juga melabur banyak dalam menambah baik keadaan kerja.

Keselamatan dan kebersihan pekerjaan dititikberatkan.

Khususnya, 100% pekerja dibekalkan dengan peralatan perlindungan standard, secara berkala menganjurkan latihan pencegahan kebakaran dan memerangi, melatih keselamatan dan kebersihan pekerjaan, dan memantau persekitaran kerja.

Selama bertahun-tahun berturut-turut, Perbadanan tidak mengalami sebarang kemalangan kerja yang serius, kebakaran atau keracunan makanan.

Pencapaian yang menunjukkan rasa tanggungjawab dan disiplin kerja yang serius.

Sebagai dua wakil Da Nang dalam program untuk memberi penghormatan kepada "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" pada tahun 2025 yang dianjurkan oleh Konfederasi Buruh Am Vietnam , titik persamaan Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Da Nang dan Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation ialah semangat berkhidmat kepada pekerja, mengambil ketenangan fikiran dan kebahagiaan pekerja sebagai ukuran pembangunan.

Itu telah membantu perniagaan Da Nang mengekalkan pengeluaran yang stabil dan secara beransur-ansur berkembang secara mampan.

Sumber: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html