Perniagaan 'mempercepatkan' pembangunan berkat budaya bimbingan

DNVN - AEON Vietnam telah mengubah pemikiran hierarki dengan melatih dan memberi inspirasi kepada pemimpin untuk menerapkan kaedah bimbingan, membantu pekerja merasakan keikhlasan dalam gaya kepimpinan pengurus. Ini mewujudkan kepercayaan, membangkitkan keberanian untuk mengambil bahagian dalam perubahan.

Pada 26 Oktober di Athens (Greece), AEON Vietnam telah diberi penghormatan oleh Persekutuan Kejurulatihan Antarabangsa dengan ICF Coaching Impact Awards 2024.

Kejurulatihan telah menjadi elemen teras dalam strategi membangunkan bakat dan membina budaya kerja di AEON Vietnam. Dengan membuka dan menggalakkan pekerja berkongsi pendapat dan pemikiran kreatif mereka, syarikat bukan sahaja mewujudkan persekitaran kerja yang dinamik tetapi juga membantu memaksimumkan potensi setiap individu, seterusnya membangun secara menyeluruh.

ICF Coaching Impact Awards 2024 dianjurkan oleh International Coaching Foundation (ICF). Anugerah ini memberi penghormatan kepada organisasi yang cemerlang dalam menerapkan bimbingan, mewujudkan impak positif di tempat kerja dan menyumbang kepada perubahan sosial global. Perniagaan yang dicalonkan akan dinilai oleh Majlis ICF berdasarkan 4 teras, termasuk: impak (pengaruh), piawaian, strategi dan kemampanan.

Memohon bimbingan kepada program pembangunan bakat adalah aktiviti yang perlu untuk menyokong pekerja dalam menentukan matlamat yang jelas dan meningkatkan prestasi kerja.

Cik Nguyen Thi Ngoc Hue - Pengarah Pengurusan Strategi Sumber Manusia, AEON Vietnam berkongsi: "AEON Vietnam sentiasa mengembangkan operasinya di seluruh negara, kami akan terus membangun dan mengekalkan budaya bimbingan yang mampan, menyebarkan semangat kejurulatihan kepada semua pekerja. Di AEON Vietnam, kami sentiasa mengambil berat tentang pembangunan menyeluruh "orang AEON" dan ingin menyumbang secara positif kepada pembangunan masyarakat secara keseluruhan".

Anugerah itu menandakan satu peristiwa penting dalam perjalanan pembangunan AEON Vietnam, menyumbang kepada mempromosikan strategi menarik dan membangunkan bakat, menyumbang kepada pembangunan perusahaan. Oleh itu, AEON Vietnam sekali lagi mengesahkan kedudukan perintisnya dalam budaya perundingan, latihan dan pembangunan sumber manusia di rantau ini.

Dr. Marcia Reynolds - Presiden Global ICF penggal ke-5, salah satu daripada 50 jurulatih kepimpinan global terbaik Thinker dan dalam 10 Guru Global teratas, pengarang 5 buku terlaris mengenai bimbingan berkongsi: "AEON Vietnam telah mengubah pemikiran hierarki dengan melatih dan memberi inspirasi kepada pemimpin untuk menerapkan kaedah bimbingan, membantu pekerja merasakan keikhlasan dan gaya kepimpinan ini. kaedah bimbingan juga menjadi jambatan penting untuk menggalakkan kerjasama antara jabatan, membawa hasil yang mengagumkan dalam produktiviti, penglibatan dan kebahagiaan di tempat kerja”.

Budaya kejurulatihan telah menjadi faktor utama yang menyumbang kepada mengoptimumkan sumber dan kelajuan pembangunan kedua-dua sumber manusia dan perniagaan. Di AEON Vietnam, memohon bimbingan kepada program pembangunan bakat adalah aktiviti yang diperlukan untuk menyokong pekerja dalam menentukan matlamat yang jelas, mengatasi cabaran di tempat kerja dan meningkatkan prestasi kerja.

Hoang Phuong

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548