Menyebarkan secara meluas peraturan baharu dan meluaskan pemahaman dasar
Dengan matlamat membantu pasukan yang bertanggungjawab ke atas gaji, insurans, sumber manusia... perusahaan mengemas kini dan meningkatkan pengetahuan mereka, wartawan Insurans Sosial Kota menumpukan pada memperkenalkan dan menganalisis dengan teliti kandungan utama Undang-undang Insurans Sosial No. 41/2024/QH15, Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang Insurans Kesihatan No. 51/H202/2020 274/2025/ND-CP bertarikh 16 Oktober 2025.
Sehubungan itu, Undang-undang Insurans Sosial 2024 telah mewujudkan rangka kerja undang-undang tiga peringkat untuk insurans (termasuk faedah pencen sosial; insurans sosial wajib dan sukarela; insurans pencen tambahan) untuk mengembangkan perlindungan dan meningkatkan kemampanan sistem. Undang-undang itu juga memperluaskan subjek penyertaan, dengan jelas menetapkan pembentukan Pangkalan Data Insurans Nasional, dan menyatukan pengurusan maklumat antara bidang insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran.
Khususnya, undang-undang mengukuhkan hak dan tanggungjawab peserta, majikan dan agensi insurans sosial; menambah perbuatan terlarang seperti penipuan, pengagihan dana atau penggunaan haram data insurans untuk melindungi ketelusan dan keadilan dalam pelaksanaan dasar dan hak rakyat.
Dalam konteks bahawa Parti dan Negara sedang menggalakkan reformasi pentadbiran, transformasi digital dan menyempurnakan sistem keselamatan sosial, dengan tegas mematuhi peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran bukan sahaja kewajipan undang-undang unit dan perusahaan tetapi juga manifestasi tanggungjawab sosial - berkongsi dan menemani Negara dalam melindungi hak pekerja sosial yang kukuh, bertujuan untuk melindungi hak pekerja sosial yang kukuh.
Encik Pham Quoc Khanh, Timbalan Pengarah Insurans Sosial bandar Da Nang .
Mengenai Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang mengenai Insurans Kesihatan, undang-undang itu menambah konsep "tahap rujukan" sebagai asas untuk mengira tahap sumbangan dan tahap manfaat insurans kesihatan. Tahap caruman ditentukan oleh peratusan gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial, pencen, elaun atau tahap rujukan, memastikan lebih fleksibiliti dan keadilan antara kumpulan sasar. Di samping itu, undang-undang juga menyelaraskan kadar peruntukan hasil, meningkatkan perkadaran perbelanjaan untuk aktiviti pemeriksaan dan rawatan perubatan kepada 92% dan mengurangkan bahagian untuk dana rizab, sekali gus meningkatkan perkhidmatan terus kepada peserta.
Pada persidangan itu, perniagaan juga diberi arahan khusus mengenai hak dan kewajipan pekerja dan majikan, serta sekatan untuk pelanggaran, seperti tidak menyertai, pembayaran lewat, dan pengelakan insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran. Khususnya, Dekri No. 274/2025/ND-CP Kerajaan dianggap sebagai langkah penting ke hadapan dalam mengetatkan disiplin, memastikan hak pekerja, dan menyumbang untuk menyempurnakan rangka kerja undang-undang untuk melaksanakan Undang-undang Insurans Sosial 2024.
Cik Hoang Thi Dung, seorang akauntan di sebuah syarikat pakaian di Da Nang, berkongsi: "Saya baru sahaja ditugaskan untuk menjaga jabatan gaji, jadi saya masih mempunyai banyak perkara yang saya tidak faham dengan jelas tentang peraturan semasa polisi insurans sosial dan insurans kesihatan, terutamanya perkara baharu yang akan dilaksanakan. Melalui persidangan yang dianjurkan oleh agensi insurans sosial bandar ini, saya telah dikemas kini dengan lebih baik dan tanggungjawab agensi insurans sosial di bandar itu, serta tanggungjawab yang lebih tinggi. daripada unit dalam melaksanakan kewajipan untuk menyumbang dan menerima arahan khusus dan mudah difahami membantu saya memperoleh lebih banyak pengetahuan untuk menasihati pemimpin perniagaan dan memastikan hak pekerja di unit tersebut.
Insurans Sosial di bandar ini juga meluangkan masa untuk membimbing pemasangan dan penggunaan aplikasi VssID - nombor Insurans Sosial dan perkhidmatan awam dalam talian, membantu perniagaan dan pekerja mencari dengan mudah, menyerahkan dokumen dan memantau proses penyertaan dan faedah dengan cara yang telus dan tepat.
Pada masa ini, keseluruhan industri insurans sosial sedang mempromosikan transformasi digital. Penggunaan nombor pengenalan peribadi atau kad pengenalan warganegara (CCCD) untuk menggantikan kod insurans sosial, bersama-sama dengan imej kad insurans kesihatan elektronik pada aplikasi VssID, VNeID atau CCCD terbenam cip apabila pergi ke hospital untuk pemeriksaan dan rawatan perubatan menarik perhatian ramai pekerja.
"Secara realitinya, ramai pekerja masih keliru apabila menggunakan aplikasi seperti VssID atau VNeID untuk pemeriksaan dan rawatan perubatan atau tidak memahami dengan jelas maksud penggunaan CCCD dan bukannya kod insurans sosial. Oleh itu, propaganda, bimbingan dan pengemaskinian pengetahuan mengenai transformasi digital dalam bidang insurans sosial amat diperlukan. Ini bukan sahaja membantu perniagaan mengurangkan beban kerja manual tetapi juga memudahkan pengurusan rekod, mencari maklumat dan peraturan insurans, "kata M. Nguyen Thi Trang, Timbalan Ketua Jabatan Sumber Manusia Syarikat Saham Bersama Perdagangan Nguyen Dung.
Menurut penilaian banyak unit, terima kasih kepada aplikasi teknologi, proses mengurus rekod, membandingkan data, dan mengesahkan dasar menjadi lebih cepat dan tepat. Apabila sistem data antara insurans sosial, perniagaan dan pekerja disambungkan dan dikongsi secara automatik, kecekapan pengurusan sumber manusia dan ketelusan dalam pelaksanaan dasar bertambah baik dengan ketara.
Fahami dengan betul, lakukan dengan betul supaya pekerja mempunyai asas keselamatan sosial yang kukuh.
Menurut Encik Huynh Van Ty, Timbalan Ketua Pejabat Insurans Sosial Bandar, Undang-undang mengenai Insurans Sosial dan Insurans Kesihatan adalah dua tonggak sistem keselamatan sosial, yang secara langsung memberi kesan kepada hak berjuta-juta pekerja dan kewajipan majikan. Apabila Undang-undang mengenai Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa dengan banyak polisi terobosan baharu, pengemaskinian, pemahaman dan pelaksanaan peraturan dengan betul amat diperlukan.
Malah, melalui semakan, masih terdapat beberapa perusahaan yang belum menyertai atau belum mengambil bahagian sepenuhnya dalam insurans sosial wajib dan insurans kesihatan bagi pekerja yang diwajibkan menyertainya. Agensi Insurans Sosial telah secara proaktif menyelaraskan dengan unit yang berkaitan untuk menyebarkan dan menggerakkan, dan pada masa yang sama membimbing dan menyokong perusahaan untuk melengkapkan rekod mereka, dengan segera mendaftar untuk mengambil bahagian sepenuhnya dalam insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran untuk semua pekerja, bagi memastikan hak pekerja yang sah dan mematuhi peraturan undang-undang.
Berdasarkan Undang-undang Insurans Sosial 2024 dan Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang Insurans Kesihatan yang baru-baru ini diluluskan oleh Dewan Negara , bersama-sama dengan Dekri No. 274/2025/ND-CP Kerajaan yang membimbing pelaksanaannya, penganjuran kursus latihan dan dialog langsung dianggap sebagai langkah tepat pada masanya, membantu unit dan perusahaan mengemas kini peraturan baharu dengan cepat dan mengamalkan peraturan baharu dengan betul. Di samping itu, sesi perundingan dan Soal Jawab antara agensi Insurans Sosial dan perusahaan menjadi jambatan penting, bukan sahaja untuk menyelesaikan masalah dan kesukaran tetapi juga menyumbang kepada meningkatkan kesedaran dan memudahkan pelaksanaan dasar keselamatan sosial, ke arah matlamat pembangunan mampan dan perlindungan sejagat insurans sosial dan insurans kesihatan pada masa akan datang.
Encik Pham Quoc Khanh, Timbalan Pengarah Insurans Sosial Bandar Da Nang, berkata sejak kebelakangan ini, Insurans Sosial bandar itu telah berusaha untuk melaksanakan banyak penyelesaian bagi memperbaharui prosedur pentadbiran, meningkatkan aplikasi teknologi maklumat, meningkatkan kualiti perkhidmatan, dan menyasarkan kepuasan orang ramai dan perniagaan. Walau bagaimanapun, masih terdapat beberapa unit yang belum mengambil bahagian sepenuhnya dalam insurans sosial wajib dan insurans kesihatan untuk pekerja.
"Kami berharap perniagaan akan secara proaktif menyelaraskan dengan teliti, melengkapkan dokumen mereka dan mendaftar untuk mengambil bahagian secepat mungkin mengikut peraturan. Di pihak Agensi Insurans Sosial, kami berjanji untuk menemani, memberikan panduan khusus, dan mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk perniagaan melaksanakan peruntukan undang-undang dengan betul, sepenuhnya dan segera. Dengan hala tuju perniagaan, Agensi Insurans dan penyelarasan segera antara Agensi Insurans dan komuniti ditutup secara serentak. sektor, matlamat semua pekerja dilindungi, dijaga, dan jaminan keselamatan sosial sepanjang hayat bekerja mereka akan secara beransur-ansur direalisasikan,” En. Khanh menekankan.
Sumber: https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html
Komen (0)