Pengarah Jabatan Kehakiman bekerjasama dengan jabatan dan unit perkhidmatan awam di bawah Jabatan mengenai hasil pelaksanaan kerja dalam tempoh 6 bulan pertama 2025.

Berdasarkan laporan jabatan dan unit mengenai keputusan melaksanakan tugas dalam tempoh 6 bulan pertama 2025 dan cadangan tugas utama untuk 6 bulan terakhir tahun 2025, Pengarah Jabatan memuji dan mengiktiraf usaha jabatan dan unit perkhidmatan awam gabungan. Sehubungan itu, dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, jabatan dan unit pada asasnya telah menyelesaikan tugas mengikut program dan rancangan yang ditetapkan; diselaraskan dengan baik antara jabatan, unit dan agensi berkaitan, ditempatkan dan disempurnakan semua aspek kerja. Di samping keputusan yang dicapai, jabatan dan unit masih mengalami beberapa kesulitan dan keterbatasan dalam proses kerja, namun kepimpinan kolektif, penjawat awam, kakitangan awam dan kakitangan Jabatan Kehakiman masih bersatu, bersatu, dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik. Kerja kehakiman semakin bertambah baik dan secara beransur-ansur disusun, sains, mempromosikan keberkesanan aktiviti di seluruh Sektor Kehakiman.

Komrad Pham Hung Truong - Pengarah Jabatan Kehakiman bekerja dengan Jabatan Profesional I

Untuk melaksanakan tugas kerja 2025 dengan berkesan mengikut pelan yang ditetapkan, Pengarah Jabatan Kehakiman memerlukan jabatan dan unit untuk memberi tumpuan kepada melaksanakan tugas berikut:

- Berdasarkan pelan kerja dan tugas-tugas utama, atur semakan semua tugas jabatan dan unit dari awal tahun. Memahami dengan teliti dan melaksanakan tugas dengan sepenuhnya dan tegas mengikut peraturan undang-undang dan dokumen panduan berdasarkan fungsi dan tugas yang diberikan. Penjawat awam dan kakitangan awam perlu sentiasa mengkaji dan mengemaskini untuk memahami peraturan perundangan, meningkatkan kemahiran profesional dan kepakaran; menggalakkan keupayaan setiap individu dalam memberi nasihat untuk mencapai kecekapan tinggi.

- Pemimpin jabatan dan unit perlu menetapkan tugas tertentu, dan pada masa yang sama memantau, menggesa dan membimbing penjawat awam dan pekerja melaksanakan tugas mereka bagi memastikan kemajuan dan kualiti kerja.

- Berikan tugasan yang khusus dan jelas, pastikan orang yang betul, kerja yang betul, sesuai dengan kapasiti dan kekuatan setiap individu, pastikan keharmonian dan kemunasabahan, pemprosesan dokumen perlu cepat, elakkan kelewatan, pemprosesan yang perlahan, dan pemprosesan dokumen yang lengkap dalam tempoh hari.

- Pemimpin, penjawat awam dan kakitangan awam perlu menggunakan sepenuhnya transformasi digital dan kecerdasan buatan (AI) untuk melayani kerja profesional jabatan dan unit.

- Melakukan tugas pendidikan politik dan ideologi dengan baik, memberi perhatian kepada kehidupan material dan rohani penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di unit; menasihatkan pemimpin Jabatan menghantar penjawat awam dan kakitangan awam menyertai kursus latihan bagi meningkatkan kelayakan dan kepakaran mereka, terutamanya meningkatkan tahap teori politik mereka; memaksimumkan kapasiti dan kekuatan setiap individu; memperbetulkan gaya kerja, profesionalisme, disiplin dan disiplin pentadbiran; segera melaporkan, menasihati dan mencadangkan kepada pemimpin Jabatan penyelesaian untuk meningkatkan kecekapan operasi jabatan dan unit pada masa akan datang.

Beberapa gambar Pengarah Jabatan pada sesi kerja bersama Jabatan dan unit

Sumber: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/giam-doc-so-tu-phap-lam-viec-voi-cac-phong-don-vi-su-nghiep-truc-thuoc-ve-ket-qua-thuc-hien-cong-tac-6-thang-dau-nam-20.html