Dua kes akan dinaikkan pencen mereka mulai 1 Julai 2024

Dua kes manakah yang akan dinaikkan pencen mereka mulai 1 Julai 2024?

Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue baru sahaja menandatangani dan mengeluarkan Resolusi Dewan Negara mengenai anggaran belanjawan negeri untuk 2024.

Resolusi yang meluluskan anggaran belanjawan negeri 2024 dengan hasil belanjawan negeri lebih daripada 1.7 juta VND.

Mengenai reformasi gaji, resolusi itu jelas menyatakan mulai 1 Julai 2024, pembaharuan menyeluruh dasar gaji akan dilaksanakan mengikut Resolusi No. 27-NQ/TW, pencen pelarasan, faedah insurans sosial, elaun bulanan, elaun keutamaan untuk orang berjasa dan beberapa polisi keselamatan sosial yang dikaitkan dengan gaji pokok pada masa ini.

Pembiayaan pelaksanaan reformasi gaji dijamin daripada dana reformasi gaji terkumpul belanjawan pusat, belanjawan tempatan dan sebahagiannya disusun dalam anggaran perbelanjaan baki belanjawan negeri.

Oleh itu, terdapat 2 kes kenaikan pencen selepas reformasi gaji, iaitu:

+ Orang dalam kumpulan subjek tertakluk kepada pelarasan kenaikan pencen.

+ Orang yang pencennya dinaikkan apabila reformasi gaji dilaksanakan

Pencen pekerja ditentukan berdasarkan kadar faedah dan purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial. Apabila purata gaji bulanan caruman insurans sosial meningkat, pencen juga akan meningkat. Untuk meningkatkan pencen di bawah pembaharuan gaji baharu, peserta insurans sosial mesti memenuhi syarat berikut:

+ Memenuhi syarat tempoh pembayaran insurans sosial untuk menerima pencen

+ Memenuhi keperluan umur persaraan.

Umur persaraan pekerja pada 2024

Kod Buruh 2019 (pindaan), berkuat kuasa mulai 1 Januari 2021, menetapkan: Mulai 2021, umur persaraan pekerja dalam keadaan biasa ialah 60 tahun 3 bulan bagi pekerja lelaki dan 55 tahun 4 bulan bagi pekerja wanita. Selepas itu, setiap tahun meningkat 3 bulan bagi pekerja lelaki dan 4 bulan bagi pekerja perempuan, sehingga mencapai umur 62 tahun bagi pekerja lelaki dan 60 tahun bagi pekerja perempuan.

Mengikut pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan, pada 2024, pekerja lelaki akan bersara pada umur 61 tahun, pekerja wanita akan bersara pada umur 56 tahun dan 4 bulan . Kemudian, pada tahun 2025, pekerja lelaki akan bersara pada umur 61 tahun 3 bulan dan pekerja perempuan akan bersara pada umur 56 tahun 8 bulan...

Bagi pekerja dengan kapasiti kerja yang berkurangan; bekerja dalam pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar... boleh bersara lebih awal, tetapi tidak lebih daripada 5 tahun lebih awal daripada peraturan am.

Justeru, umur minimum persaraan awal pada 2024 mengikut peraturan ialah 56 tahun bagi pekerja lelaki; 51 tahun 4 bulan bagi pekerja wanita. Pada tahun 2025, pekerja lelaki akan bersara pada usia paling awal 56 tahun dan 3 bulan dan pekerja wanita akan bersara pada usia paling awal 51 tahun 8 bulan...

Pekerja yang mempunyai kelayakan profesional dan teknikal yang tinggi serta beberapa kes khas boleh bersara pada usia yang lebih tinggi tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih tua daripada peraturan. Iaitu pada 2024, kumpulan pekerja khas ini akan bersara selewat-lewatnya pada umur 66 tahun bagi lelaki dan 61 tahun 4 bulan bagi wanita.

Selepas bersara, penerima akan menerima pencen bulanan tetap. Jumlah gaji yang diterima bergantung kepada caruman insurans sosial bulanan dan bilangan tahun caruman. Semakin lama tempoh caruman, semakin tinggi tahap caruman, semakin tinggi pencen dan begitu juga sebaliknya. Sebagai tambahan kepada gaji, waris juga diberikan kad insurans kesihatan , dan kebanyakan kos pemeriksaan dan rawatan perubatan dilindungi oleh insurans kesihatan sepanjang tempoh persaraan.

Minh Hoa (t/j)

Sumber