Banyak isu berkaitan operasi kerajaan tempatan dua peringkat selepas revolusi "penyusunan semula negara" dimaklumkan oleh Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra kepada perwakilan Dewan Negara, semasa sesi perbincangan mengenai situasi sosio- ekonomi pada petang 29 Oktober.
"Tidak tergesa-gesa, tetapi juga tidak boleh berjalan perlahan"
Revolusi penyusunan semula organisasi, menurut Timbalan Perdana Menteri , telah mengubah secara asas, menyeluruh dan menyeluruh institusi, tadbir urus tempatan, pemikiran organisasi serta kaedah operasi kerajaan di semua peringkat.
Satu lagi perkara yang perlu dan mendesak yang ditekankan oleh Timbalan Perdana Menteri ialah perubahan asas daripada kaedah pengurusan pentadbiran kepada pengurusan kreatif dan berkhidmat kepada rakyat, mewujudkan asas penting untuk melaksanakan tadbir urus negara moden.

Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).
Seiring dengan perubahan besar dalam keseluruhan sistem politik dan pentadbiran Negara, Timbalan Perdana Menteri menegaskan bahawa setiap orang perlu terlebih dahulu membuat revolusi untuk diri sendiri dari segi ideologi, psikologi, pemikiran, persepsi, gaya kerja dan kaedah.
Selepas 4 bulan mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat, menurut Timbalan Perdana Menteri, kesukaran dan masalah awal mudah dikongsi.
"Kita tidak boleh tergesa-gesa, tidak menjadi perfeksionis, tetapi juga tidak boleh berjalan perlahan-lahan, tetapi mesti memenuhi matlamat dan keperluan," Timbalan Perdana Menteri menekankan keperluan untuk tidak lewat, tidak kehilangan peluang, tetapi juga tidak boleh menjadi perfeksionis.
Menilai perkara ini sebagai isu baharu dan tidak pernah berlaku sebelum ini, Timbalan Perdana Menteri berkata perubahan persepsi terhadap kaedah bekerja memerlukan masa.
Oleh itu, tugas penting pada masa akan datang adalah untuk memberi tumpuan kepada penyempurnaan sistem dasar institusi.
Seiring dengan itu pembinaan pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam bagi memenuhi keperluan operasi kerajaan tempatan di dua peringkat khususnya di peringkat komune.
Ramai perwakilan Dewan Negara menunjukkan situasi semasa "kedua-dua lebihan dan kekurangan" penjawat awam peringkat komunal, tetapi menurut Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra, berdasarkan sintesis dari 34 wilayah dan bandar, purata bilangan penjawat awam peringkat komunal tidak kekurangan (41.3%), dan hanya 5.38% sahaja yang tidak sesuai untuk kepakaran mereka.
Timbalan Perdana Menteri berkata beliau akan mengarahkan Kementerian Dalam Negeri melengkapkan rangka kerja jawatan, mentakrifkan dengan jelas jawatan-jawatan khususnya di peringkat komune, dan melengkapkan syarat-syarat tersebut sebagai asas perundangan bagi penugasan kakitangan.
Menurutnya, peruntukan peringkat kakitangan baru-baru ini untuk keseluruhan sistem politik di peringkat komune hanyalah panduan sementara. Pihak berkuasa berwibawa kemudiannya akan memperuntukkan tahap kakitangan untuk tempoh 2026-2030.
"Dalam masa terdekat, lokaliti mesti proaktif dalam mengkaji, menilai, menstruktur semula dan mempertimbangkan untuk memastikan kakitangan untuk operasi kerajaan peringkat komune. Bagi jawatan penting seperti kewangan, pentadbiran tanah, alam sekitar, teknologi maklumat dan lain-lain, adalah mungkin untuk mengambil atau memindahkan penjawat awam dari peringkat wilayah," kata Timbalan Perdana Menteri bahawa terdapat garis panduan untuk ini.
Kerajaan juga akan menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk membangunkan projek melatih dan memupuk pasukan penjawat awam peringkat komune menjelang 2030, menurut Timbalan Perdana Menteri.
Seiring dengan menyemak dan menambah rancangan perancangan dan pembangunan setiap lokaliti untuk mereka bentuk mekanisme kewangan yang sesuai untuk model kerajaan tempatan dua peringkat, Timbalan Perdana Menteri menekankan keperluan untuk menggalakkan transformasi digital, menggunakan AI dalam perkhidmatan awam, membina e-kerajaan dan kerajaan digital.
Secara khususnya, Timbalan Perdana Menteri menyatakan keproaktifan lokaliti dalam menangani masalah yang timbul. Jika mereka bersikap pasif, menurut pemimpin Kerajaan, adalah amat sukar untuk mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat di kawasan mereka.
Pembaharuan gaji tidak dapat dilaksanakan dengan segera.
Mengenai struktur organisasi, Timbalan Perdana Menteri berkata, Kerajaan sedang menumpukan kepada menyiapkan dokumen untuk dilaporkan kepada Biro Politik, sebagai asas untuk menentukan struktur organisasi kerajaan akar umbi, kerana pada masa ini ia hanya sebagai panduan sementara. Perkara yang sama berlaku dalam senarai gaji.

Sesi perbincangan di Dewan Negara pada petang 29 Oktober (Foto: Hong Phong).
Timbalan Perdana Menteri menyatakan bahawa decentralization, delegasi kuasa dan penyerahan kuasa juga merupakan isu besar, jadi ia sedang dinilai semula untuk mengukur kebolehlaksanaan desentralisasi dan delegasi kuasa.
Pembaharuan dasar gaji sedang dibangunkan di bawah projek komprehensif, Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra memaklumkan.
Beliau berkata Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat akan mempengerusikan kajian semula Resolusi 27, kemudian melaporkan kepada Jawatankuasa Pusat pada awal 2026 untuk membangunkan rancangan khusus untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji.
Ini perlu dilakukan berdasarkan pelan hala tuju dan langkah-langkah yang sesuai, dalam reformasi keseluruhan sistem pentadbiran Negeri, pertumbuhan ekonomi keseluruhan serta keupayaan untuk membayar dasar dan rejim untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam.
Timbalan Perdana Menteri menegaskan, pembaharuan gaji tidak boleh dilakukan dengan segera tetapi perlu dikira dengan teliti dan berhati-hati serta disediakan secara asas. “Melaksanakan pembaharuan dasar gaji mesti mengikut pelan hala tuju yang munasabah dan konsisten dengan kemampuan Bajet Negeri untuk membayar,” tegas Timbalan Perdana Menteri.
Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-thong-tin-ve-thoi-diem-cai-cach-tien-luong-20251029151723091.htm






Komen (0)