Melaksanakan pembaharuan gaji asas

Meneruskan program sidang ke-10 Perhimpunan Negara ke-15, pada sebelah petang 29 Oktober, Dewan Negara membincangkan dan menilai hasil pelaksanaan rancangan pembangunan sosio-ekonomi tahun 2025; rancangan pembangunan sosio-ekonomi yang dijangkakan untuk tahun 2026; keputusan pelaksanaan resolusi Dewan Negara mengenai rancangan 5 tahun bagi tempoh 2021-2025...

Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra bercakap untuk menjelaskan dan menjelaskan beberapa isu yang dibangkitkan oleh timbalan Dewan Negara pada petang 29 Oktober. Foto: QUANG PHUC

Kedua-dua dasar dan pelaksanaan mempunyai isu yang membimbangkan.

Perwakilan Ha Sy Dong ( Quang Tri ) berkongsi pandangannya dengan Perwakilan Tran Quoc Tuan (Vinh Long) mengenai kenyataan bahawa "hanya apabila pegawai mempunyai cukup sara hidup barulah mereka berasa selamat dalam perkhidmatan mereka; hanya apabila penjawat awam tidak dibebani dengan makanan, pakaian, dan wang, mereka boleh berasa bebas untuk menyumbang."

Perwakilan Ha Sy Dong (Quang Tri). Foto: QUANG PHUC

“Bukan sahaja gaji dinaikkan mulai awal tahun depan, pada pendapat saya, pada sesi kali ini, Kerajaan perlu segera membuat laporan mengenai situasi semasa pegawai komun, bagaimana berlaku lebihan atau kekurangan, apakah dasar dan mekanisme yang tidak sesuai, dan apakah keputusan yang perlu dibuat oleh Dewan Negara untuk menyelesaikannya dengan segera,” tegas Timbalan Ha Sy Dong.

Sambil melahirkan kebimbangan mengenai susunan penjawat awam serta rejim layanan terhadap golongan ini, Timbalan Nguyen Thi Yen (HCMC) mencadangkan reformasi kukuh dalam penyusunan rejim radas dan gaji, menganggap ini sebagai salah satu penyelesaian penting untuk meningkatkan kecekapan pengurusan dan memastikan kehidupan penjawat awam.

"Layanan yang baik memastikan kehidupan yang baik dan membantu penjawat awam menumpukan perhatian kepada kerja mereka. Ini juga membantu mencegah rasuah dan negatif, dan memastikan penjawat awam dengan sepenuh hati dan sepenuh hati menjalankan tanggungjawab dan tugas yang diberikan," ulas perwakilan itu, mencadangkan agar Kerajaan segera membangunkan rangka kerja bagi jawatan pekerjaan dan dasar gaji serta senarai gaji bagi semua receiving negeri tersebut.

Perwakilan juga menekankan bahawa jadual gaji ini harus memasukkan amaun untuk jabatan, bidang dan lokaliti tertentu, bukannya situasi semasa di mana "setiap industri dan setiap peringkat mempunyai jadual gaji sendiri" dan "setiap bidang khusus mempunyai dasar sendiri". Menurut perwakilan, dasar gaji mesti didedahkan kepada umum dan telus supaya orang ramai tahu.

Perwakilan Nguyen Thi Yen (HCMC). Foto: QUANG PHUC

Perwakilan Nguyen Thi Yen (HCMC) juga menyatakan peranan penting akhbar dan cadangan penyelesaian untuk meningkatkan kualiti aktiviti dan meningkatkan imbuhan untuk wartawan.

Perwakilan menegaskan bahawa Undang-undang Akhbar telah dipinda dalam sesi ini, tetapi ia masih merupakan undang-undang rangka kerja; beliau mencadangkan agar Kerajaan memberi perhatian dan mewujudkan semua syarat untuk pelaburan dalam infrastruktur; menumpukan pada latihan, memupuk dan mempromosikan pasukan akhbar supaya mereka boleh bekerja dengan tenang.

Menjelang akhir tahun 2025, pada dasarnya melengkapkan sistem institusi kerajaan tempatan dua peringkat.

Menjawab pendapat timbalan menteri, Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahawa penyusunan alat kerajaan tempatan dua peringkat adalah "revolusi", perubahan radikal dalam falsafah mengatur kuasa, institusi, tadbir urus tempatan dan pemikiran organisasi.

Mengakui banyak refleksi praktikal daripada timbalan menteri mengenai hakikat bahawa penjawat awam peringkat komune di banyak tempat adalah "kedua-duanya berlebihan dan kekurangan" dan dalam banyak kes tidak sesuai untuk kepakaran mereka, Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra berkata bahawa Kerajaan berusaha untuk pada dasarnya melengkapkan sistem institusi pada model kerajaan tempatan dua peringkat menjelang akhir 2025; menyempurnakan isu asas mengenai struktur organisasi, senarai gaji, klasifikasi unit pentadbiran, dan piawaian unit pentadbiran.

Menurut Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra: Ini memerlukan usaha yang besar, kerana banyak dokumen mesti menunggu untuk penilaian praktikal, belajar daripada pengalaman, dan kemudian membina sistem perundangan yang sesuai. Berdasarkan sintesis daripada 34 wilayah dan bandar, purata bilangan penjawat awam peringkat komune ialah 41.3% dan hanya 5.38% tidak sesuai untuk kepakaran mereka.

Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra. Foto: QUANG PHUC

Bagi menyelesaikan masalah ini, Timbalan Perdana Menteri berkata, Kerajaan telah mengarahkan Kementerian Dalam Negeri melengkapkan rangka kerja jawatan khususnya bagi peringkat komune; melengkapkan syarat dan asas perundangan penugasan kakitangan ke peringkat komune bagi tempoh 2026-2030 (pada masa ini penugasan kakitangan hanyalah bimbingan sementara). Kementerian Dalam Negeri akan membangunkan projek untuk melatih dan memupuk pasukan penjawat awam peringkat komune sehingga 2030 untuk menyediakan secara proaktif bagi rancangan kakitangan ini.

Di samping itu, Timbalan Perdana Menteri menekankan peranan lokaliti yang proaktif dan tegas dalam memastikan operasi kerajaan tempatan dua peringkat. Timbalan Perdana Menteri berkata, lokaliti boleh mengambil atau memindahkan penjawat awam dari peringkat wilayah untuk mengisi jawatan kosong seperti kewangan, pentadbiran tanah, alam sekitar, teknologi maklumat, pembinaan, keadilan dan sebagainya.

Tempatan juga perlu memberi tumpuan kepada menangani kesukaran dan masalah yang timbul dalam bidang kuasa mereka. Timbalan Perdana Menteri memberi amaran bahawa jika lokaliti kekal pasif, adalah amat sukar untuk mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat.

Berkenaan pembaharuan dasar gaji, Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra berkata, setelah memahami secara menyeluruh kesimpulan Biro Politik mengenai isu ini, Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat akan mempengerusikan kajian semula pelaksanaan Resolusi 27-NQ/TW (tentang meneruskan membina dan menyempurnakan pemerintahan undang-undang sosialis di Vietnam 2), yang akan melaporkan pada suku pertama negara Vietnam pada suku ke-2 yang baharu; dari situ, pelan khusus akan dibangunkan untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji berdasarkan pelan hala tuju dan langkah-langkah yang sesuai.

“Pembaharuan gaji adalah sebahagian daripada reformasi keseluruhan sistem pentadbiran negeri, pertumbuhan ekonomi, skala ekonomi dan keupayaan untuk membayar dasar dan rejim untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam, jadi ia tidak boleh dilaksanakan segera, tetapi perlu disediakan secara asas, teliti dan berhati-hati selangkah demi selangkah,” kata Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra.

ANH KHAM

Sumber: https://www.sggp.org.vn/thuc-hien-cai-cach-tien-luong-mot-cach-can-co-post820592.html