Pasaran buruh bertambah baik.

Pada suku ketiga 2025, keadaan sosio-ekonomi wilayah Khanh Hoa akan terus mengekalkan momentum pertumbuhan yang stabil, yang membawa kepada banyak perubahan positif dalam pasaran buruh. Diramalkan pada suku keempat, permintaan pengambilan pekerja akan terus meningkat sebanyak 5 hingga 10%, terutamanya tertumpu dalam bidang industri pemprosesan, peruncitan, pembinaan dan perkhidmatan.

Perniagaan meningkatkan pengambilan

Encik Nguyen Thanh Xuan - Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah berkata dalam tempoh 9 bulan pertama 2025, keluaran dalam negara serantau kasar (KDNK) wilayah itu dianggarkan meningkat sebanyak 7% berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Sektor runcit, perkhidmatan dan pelancongan semuanya mempunyai kadar pertumbuhan yang tinggi, masing-masing mencapai 15.58% dan 19.2%. Jumlah hasil belanjawan negeri meningkat secara mendadak sebanyak 47.07% berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Industri pemprosesan dan pembuatan terus menjadi pemacu pertumbuhan utama dengan indeks pengeluaran meningkat sebanyak 9.69%; sektor pertanian, perhutanan dan perikanan meningkat sebanyak 2.66%... Khususnya, aktiviti pendaftaran perniagaan mencatatkan banyak titik terang dengan 2,114 perusahaan yang baru ditubuhkan, meningkat 20.94% berbanding tempoh yang sama tahun lepas; hampir 1,000 perusahaan kembali beroperasi selepas penggantungan sementara. Ini telah menggalakkan banyak perubahan positif dalam pasaran buruh, dengan perniagaan mengembangkan aktiviti pengeluaran dan perniagaan serta meningkatkan pengambilan pekerja. Pada suku ketiga, hampir 1,000 perniagaan mencatatkan keperluan mereka untuk mengambil lebih daripada 10,350 pekerja.

Temu bual perniagaan untuk mengambil pekerja di komune Bac Ai Dong.

Sektor yang mempunyai permintaan pengambilan yang tinggi termasuk: Industri pemprosesan dan pembuatan menyumbang 44.22% daripada jumlah permintaan; borong, runcit dan pembaikan kereta dan motosikal 24.48%; pengangkutan, pergudangan 7.39%; pertanian , akuakultur 7.27%. Terutama, lebih daripada 58% jawatan pengambilan tidak memerlukan kelayakan profesional, tertumpu dalam kumpulan pekerja tidak mahir. Gaji biasa berkisar antara 5 hingga 15 juta VND/bulan, bergantung pada industri dan kelayakan. Hampir 67% perusahaan tidak memerlukan pengalaman kerja, mencerminkan trend meluaskan peluang untuk pekerja baharu memasuki pasaran dan perusahaan "dahagakan" sumber manusia. Pada masa yang sama, perusahaan yang mengambil pekerja komited untuk melaksanakan sepenuhnya rejim, dasar dan kebajikan pekerja; latihan mengatur diri, bimbingan kerja dan kemahiran untuk pekerja tanpa pengalaman, ijazah atau sijil vokasional.

Encik Do Van Duong - Pengarah Phu Khang Phan Rang Co., Ltd. (Taman Perindustrian Thanh Hai, Wad Bao An) berkata selepas 9 bulan beroperasi, unit itu menyedari bahawa Khanh Hoa mempunyai semua syarat untuk mengembangkan pengeluaran. Oleh itu, syarikat sedang mengambil kira-kira 500 pekerja jahitan dengan gaji permulaan kira-kira 6 juta VND/orang. Unit ini mengambil semua pekerja di semua peringkat, termasuk pekerja tanpa ijazah, sijil atau pengalaman (syarikat akan menganjurkan latihan vokasional untuk pekerja). Di samping melaksanakan sepenuhnya dasar mengikut peraturan, unit ini komited untuk mengekalkan kenaikan gaji, meningkatkan pendapatan pekerja setiap tahun, memastikan kebajikan, membina persekitaran kerja yang selamat...

Permintaan pengambilan meningkat daripada 5 kepada 10%

Encik Nguyen Thanh Xuan berkata, menurut tinjauan unit itu, pada suku keempat, pasaran buruh di wilayah itu terus mengalami banyak perubahan positif. Pemulihan kukuh sektor ekonomi utama dan hubungan bekalan dan permintaan buruh agensi dan unit mewujudkan banyak peluang pekerjaan baharu. Industri pelancongan, perkhidmatan, pemprosesan dan pembuatan serta teknologi maklumat dijangka terus memainkan peranan utama dalam keperluan pengambilan pekerja pada suku tersebut. Di samping itu, dasar untuk menyokong pekerja menganggur, latihan vokasional dan rujukan pekerjaan akan dilaksanakan secara serentak untuk membantu pekerja menstabilkan kehidupan mereka tidak lama lagi dan memenuhi keperluan perniagaan.

Majikan menemu bual pekerja di komune Dien Khanh.

Menurut hasil tinjauan, permintaan untuk pengambilan buruh pada suku keempat dijangka meningkat daripada 5 kepada 10% berbanding suku ketiga, memfokuskan kepada beberapa bidang seperti: Industri pemprosesan dan pembuatan menyumbang 45.98%; perdagangan dan pembaikan kereta, motosikal, motosikal, dan kenderaan bermotor lain menyumbang 17%; pembinaan 11.65%; pengangkutan dan pergudangan 5.03%; aktiviti kewangan, perbankan dan insurans 4.87%; aktiviti pentadbiran dan perkhidmatan sokongan 4.26%; pertanian, perhutanan dan perikanan 4.18%; medan selebihnya menyumbang 7.02%. Pada masa yang sama, ramalan permintaan untuk pengambilan buruh dengan ijazah universiti atau lebih tinggi menyumbang kira-kira 4.71%; kolej 5.93%; pertengahan 13.03%; utama 5.19%; buruh tidak mahir 71.14%.

Walau bagaimanapun, pasaran buruh masih menghadapi beberapa cabaran seperti: Kekurangan pekerja mahir, terutamanya dalam sektor teknologi tinggi; persaingan untuk menarik sumber manusia antara lokaliti; peningkatan keperluan untuk kemahiran vokasional, disiplin buruh dan bahasa asing. Untuk memenuhi permintaan sumber manusia pada masa akan datang, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah akan terus menyelaras rapat dengan perusahaan, zon perindustrian dan kelompok dalam mengumpul dan mengemas kini maklumat mengenai keperluan pengambilan sebenar; memperbanyakkan penganjuran pameran kerja, terutamanya pameran kerja dalam talian dan langsung. Selain itu, laksanakan polisi insurans pengangguran yang berkaitan dengan kaunseling pekerjaan, rujukan dan latihan vokasional dengan berkesan, membantu pekerja kembali ke pasaran dengan cepat dan membantu perniagaan merekrut pekerja.

VAN GIANG

Sumber: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/